Stel: je bent ZZP-er en je gebruikt de nieuwe voorbeeldcontracten van de belasting i.p.v. een VAR bij een opdrachtgever waar je meer dan 70% aan inkomsten hebt. Blijf je dan voor de belasting toch schijnzelfstandig?
Als er wel sprake is van een werkgevers-werknemersrelatie door het 70% gebeuren, dan begrijp ik dat er volgens de meeste contracten de opdrachtgever aansprakelijk gesteld zullen worden voor loonheffingen en sociale verzekeringen.
Dat klinkt als een voordeel voor de ZZP-er, want volgens mij is de ZZP-er altijd aansprakelijk geweest.
Maar ondanks dat de opdrachtgever in dit geval hiervoor zou kunnen opdraaien, blijft volgens mij het feit bestaan dat de ZZP-er dan voor de belasting een schijnzelfstandige is. Ook al voldoet de ZZP-er aan zijn urencriteria en heeft die meer dan 3 opdrachtgevers.
Dan neem ik aan dat de ZZP-er bijvoorbeeld geen zelfstandigenaftrek mag doen, en dat alles als overige inkomsten i.p.v. winst uit onderneming wordt ondergebracht.
Mijn vraag is nu: wat zijn de nadelen en eventuele gevolgen om als ZZP-er meer dan 70% bij één opdrachtgever te verdienen, ook met het oog op de nieuwe contractvormen i.p.v. de VAR-WUO verklaringen.
Zijn er veranderingen wat betreft de 70% regel?
Ik hoor graag jullie reacties, alvast hartelijk dank.
Zie jij kansen voor je onderneming/bedrijf in het buitenland? Met RVO onderneem je verder.
Kijk wat onze kennis, contacten en financiële mogelijkheden voor jou kunnen betekenen.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
LizzyLeiden
LizzyLeiden
Stel: je bent ZZP-er en je gebruikt de nieuwe voorbeeldcontracten van de belasting i.p.v. een VAR bij een opdrachtgever waar je meer dan 70% aan inkomsten hebt. Blijf je dan voor de belasting toch schijnzelfstandig?
Als er wel sprake is van een werkgevers-werknemersrelatie door het 70% gebeuren, dan begrijp ik dat er volgens de meeste contracten de opdrachtgever aansprakelijk gesteld zullen worden voor loonheffingen en sociale verzekeringen.
Dat klinkt als een voordeel voor de ZZP-er, want volgens mij is de ZZP-er altijd aansprakelijk geweest.
Maar ondanks dat de opdrachtgever in dit geval hiervoor zou kunnen opdraaien, blijft volgens mij het feit bestaan dat de ZZP-er dan voor de belasting een schijnzelfstandige is. Ook al voldoet de ZZP-er aan zijn urencriteria en heeft die meer dan 3 opdrachtgevers.
Dan neem ik aan dat de ZZP-er bijvoorbeeld geen zelfstandigenaftrek mag doen, en dat alles als overige inkomsten i.p.v. winst uit onderneming wordt ondergebracht.
Mijn vraag is nu: wat zijn de nadelen en eventuele gevolgen om als ZZP-er meer dan 70% bij één opdrachtgever te verdienen, ook met het oog op de nieuwe contractvormen i.p.v. de VAR-WUO verklaringen.
Zijn er veranderingen wat betreft de 70% regel?
Ik hoor graag jullie reacties, alvast hartelijk dank.
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/52287-meer-dan-70-aan-inkomsten-bij-1-werkgever-var-en-nieuwe-contracten/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
2 antwoorden op deze vraag