loading
Ga naar inhoud
Adviesbureau T.
Verberg

salaris uit een bv

vraag

goedemiddag dames en heren van higherlevel..

 

ik zit even met de volgende vraag.

 

zal het zou duidelijk mogelijk schenken , ik wil met een zekere termijn een bedrijf overnemen, dit is een eenmanszaak , zelf heb ik ook een eenmanszaak.

 

deze twee bedrijven willen we samen voegen tot een bv.

 

mijn bedrijf is op dit moment qua inkomsten rond de €25.000 ik doe het naast mijn baan in loondienst

bedrijf wat ik wil overnemen is rond de € 80.000 waard.

 

we willen per 01-05-2016 er samen een bv van maken met beide een salaris naar inbreng,

 

ik dus 25000 en compagnon 80000 , ik zal mijn werkzaamheden nog voort zetten en groter groeien en in een periode van 4/5 jaar het gehele bedrijf overnemen

 

hierbij de plannen nu de vragen:

 

 

nou zit ik even met het salaris gedeelte , ik was aan het lezen dat ik minimaal als dga een salaris van 45.000 moet aanhouden, dit is voor nu nog niet mogelijk

 

voor wat ik weet ben je vanaf 5 procent dga

 

ik zal in praktijk 25 procent van de aandelen hebben.

 

is het mogelijk mijzelf een lager loon uit te keren? als dga? hoe is dit op te lossen?

 

 

er zal iemand in handen worden genomen op voorhand , maar wil graag alvast wat informatie dat ik sterker sta

Link naar bericht
Delen op andere sites

13 antwoorden op deze vraag

Aanbevolen berichten

  • 0
  • Waardeer dit antwoord

deze twee bedrijven willen we samen voegen tot een bv.

Waarom een BV?

 

Eigenlijk is dit de hamvraag, en al je overige vragen (oa over DGA salaris) pas relevant als we zeker weten dat die BV een hele goede weloverwogen keuze is.

 

 


Ik help ondernemers aan betaalbare en betrouwbare verzekeringen voor aansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid en pensioen. Vragen of offerte? ☛  contact

Werkgever en op zoek naar een goede en betaalbare verzuimverzekering voor je personeel ? ☛ www.verzuimverzekerd.nl

 

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

deze twee bedrijven willen we samen voegen tot een bv.

Waarom een BV?

 

Eigenlijk is dit de hamvraag, en al je overige vragen (oa over DGA salaris) pas relevant als we zeker weten dat die BV een hele goede weloverwogen keuze is.

 

 

 

omdat het mij nu de enige keuze is , vennootschap is meteen 50/50 dat is niet de bedoeling.

 

en een eenmanszaak hebben we nu beide

 

wat zou je anders als voorstel hebben waarbij je 25% en 75% van mekaar kan scheiden?

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Omdat het mij nu de enige keuze is

Nee, dat is het zeker niet

 

vennootschap is meteen 50/50
nee, dat is niet zo.

 

zou het eventueel een oplossing zijn om een holding te vormen?met daaronder 2 losse bv's
Als je dan toch kiest voor BV's, doe je dat precies andersom: 2 holdings met daaronder 1 werkmij

 

Mijn advies: doe het zelven en aannames gaan niet samen. :)

 

wat zou je anders als voorstel hebben waarbij je 25% en 75% van mekaar kan scheiden?

Als het alleen gaat om het scheiden van eigendom en winst en hoofdelijke aansprakelijkheid verder minder belangrijk is, dan is een VOF een prima oplossing. Is (hoofdelijke) aansprakelijkheid wel een dingetje, dan is een BV de meest voor de hand liggende keuze, maar er zijn er nog meer.


Ik help ondernemers aan betaalbare en betrouwbare verzekeringen voor aansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid en pensioen. Vragen of offerte? ☛  contact

Werkgever en op zoek naar een goede en betaalbare verzuimverzekering voor je personeel ? ☛ www.verzuimverzekerd.nl

 

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

 

 

Thanx Norbert voor je reactie

 

Nou het zal zeker een ding zijn hoofdelijk aansprakelijkheid..dus laten we dan van een bv uitgaan

 

Mijn salaris is dus als dga niet dusdanig hoog dat ik met mijn aandelen op €45,000 kom

 

Is hier een mogelijkheid om heen? Althans dat ik mijn 25% laat uitkeren met het bedrag van 25,000€

 

Ik los middels eigen financiering de andere 75% in, in een periode van 4/5 jaar.. Elk jaar een stuk , dus zal steeds meer % aandelen overnemen

 

Het vertrouwen is er zeker , maar wil niet een onnodig risico lopen

 

We zullen ook met een specialist contact opnemen

 

 

 

 

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Je salaris heeft niets te maken met de hoeveelheid aandelen maar met het werk dat je doet. Je bent dga. Als de BV 105.000 winst maakt dan is er voldoende winst om 2 dga`s 45.000 loon uit te betalen. Wil je minder dan 45.000 uitbetalen dan zal je daar dus een goede reden voor moeten hebben. Hierover is veel op het internet te vinden.

 

De hoeveelheid aandelen heeft alleen invloed bij het uitbetalen van van dividend. Bij veel winst is het fiscaal gezien af te raden om alles via salaris uit te betalen. Dit zal via dividend dan vaak voordeliger uit pakken.

 

Kies je toch voor een BV en ga je maar 25.000 loon uitbetalen. Houdt er dan rekening mee dat je hier na belasting veel minder aan over zal houden dan via de eenmanszaak. Puur fiscaal gezien is met deze resultaten een BV echt af te raden. Bedenk dus even goed welke risico's op aansprakelijkheid er zijn en of die het verschil in te betalen belasting waard zijn. Sommige zaken zijn ook te verzekeren wat vaak goedkoper is dan het fiscale nadeel van de BV.

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Het probleem zit hem in het feit dat beide geen " loon " willen inleveren mocht dit niet nodig zijn

Er moet na gelang inbreng ook inkomen zijn

Ik vind (net als Anouk Kennelijk?) een toekomstige eigendoms- salaris- én winstverdeling op basis van alleen de huidige winstverhouding niet zaligmakend. Waarom zou je op deze manier uberhaupt willen samenwerken?

 

 


Ik help ondernemers aan betaalbare en betrouwbare verzekeringen voor aansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid en pensioen. Vragen of offerte? ☛  contact

Werkgever en op zoek naar een goede en betaalbare verzuimverzekering voor je personeel ? ☛ www.verzuimverzekerd.nl

 

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Bedankt voor je heldere uitleg

 

Het probleem zit hem in het feit dat beide geen " loon " willen inleveren mocht dit niet nodig zijn

 

Er moet na gelang inbreng ook inkomen zijn

 

 

 

Daar zal de belastingdienst geen boodschap aan hebben. Je zal daar met een betere reden aan moeten komen waarom jij geen 45.000 loon op kan nemen. Heb je die reden niet dan zal er alsnog over 45.000 loonheffing afgedragen moeten worden ook al neem je dat bedrag niet op.

 

Verder geef je aan niet in te willen leveren. Dat doe je met deze constructie wel. Afhankelijk van de situatie schat ik dat je er vanwege fiscaal nadeel en extra kosten BV er ongeveer €4500/5000 per jaar op achteruit gaat. Bij je zakenpartner zal dit al snel een achteruitgang van €10.000 zijn als hij alles als loon opneemt.

Het is me niet duidelijk geworden om wat voor bedrijf het gaat maar totaal 15.000 nadeel per jaar vanwege geen persoonlijke aansprakelijkheid is nogal een bedrag. Welk risico denk je precies te lopen wat niet te verzekeren valt en die je bij een BV niet loopt? Ik zou toch echt eens nadenken over een VOF.

 

Verder ben ik het met Norbert eens. Ik zie voor jou weinig voordeel in deze constructie. En zou als je hier toch voor kiest afspraken voor de toekomst heel goed vast leggen. Stel jij zou meer winst gaan generen en het bedrijf wordt hierdoor meer waard dan gaat van deze waarde nu 75% naar je partner.

 

 

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Stel dat de TS jullie advies overneemt en voor een VOF gaat. Wat betreft het BV-verhaal heeft hij tot nu toe zelf zitten prutsen, maar als je de verhalen op Higherlevel.nl een beetje volgt, heeft zelf prutsen in het geval van een VOF vaak rampzalige gevolgen. De TS zal dus naar een specialist moeten gaan die helpt na te denken over de opzet van de VOF en ook over de voorwaarden voor ontbinding. Wat voor iemand raden jullie daarvoor aan? Een fiscalist?


Branko Collin, front-end web developer / prototyper / Drupal-developer.

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

Een fiscalist inderdaad, en een jurist.

Maar "mijn" advies is zeker geen VOF; eerder "niet samenwerken op deze manier en met deze wijze van verdeling", ongeacht welke rechtsvorm of personenvennootschap...

 

...Maar we missen een puzzelstuk: het waarom? Ik heb TS ook nog niet gehoord over de meerwaarde van deze samenwerking..

 

 


Ik help ondernemers aan betaalbare en betrouwbare verzekeringen voor aansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid en pensioen. Vragen of offerte? ☛  contact

Werkgever en op zoek naar een goede en betaalbare verzuimverzekering voor je personeel ? ☛ www.verzuimverzekerd.nl

 

Link naar bericht
Delen op andere sites
  • 0
  • Waardeer dit antwoord

bedankt voor jullie reacties.

 

het doel is over een periode van 5 jaar het bedrijf over te nemen , echter na mij in te lezen en jullie raad is het voor mij in dit stadia nog niet verstandig van bedrijf te veranderen.

 

heb vanochtend een gesprek gehad met de eigenaar van het over te nemen bedrijf, ik blijf mijn huidige eenmanszaak nog aanhouden ..

en voor wat zijn eenmanszaak betreft zullen we per 01-05-2016 alvast een aanbetaling doen en dit dan wel in een bv doen..

 

ik hou dus mijn loondienstinkomen en mijn eenmanzaakinkomen gescheiden van de nieuw te starten BV.

 

daar heb ik voldoende inkomen uit om van te leven en ik zal dus in de periode van 5 jaar zijn bv overnemen, zodra dit is gebeurt zal ik middels een jurist/expert in deze mij laten adviseren wat handig is om te doen.

 

voor de omzetting naar bv van de te overnemen eenmanszaak ga ik ook naar een jurist/expert ..

 

mochten jullie hier alvast tips voor hebben dan hoor ik dit graag ter lering en ter nutte .

 

 

 

 

Link naar bericht
Delen op andere sites
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 65.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Wie is er online?

    Er zijn 10 leden online en 148 gasten

    Bekijk volledige lijst    
  • Ook interessant:

  • Ondernemersplein



NL

×

Cookies op HigherLevel.nl

Cookies zijn nodig om Higherlevel.nl goed te laten functioneren. Door het gebruik van HigherLevel.nl verklaar je onze voorwaarden te hebben gelezen en te accepteren.

 Meer informatie   Oké