• 0

recht op WW naast bijverdienen?

Ik heb een klein architectenbureau dat steeds beter begint te lopen. Nu zelfs zo goed dat ik een tekenaar wil inschakelen die ik ken vanuit een vorig dienstverband. Hij is momenteel in loondienst bij een ander bedrijf (géén concurrerende architect), maar heeft daar geen vast contract. Hij zou het werk voor mij naast zijn huidige baan kunnen doen. Hij ziet het puur als bijverdienen. De vraag zit hem in het volgende:

Wij willen hem graag als 'zzp-er' inhuren voor tekenwerk, zodat hij ons facturen kan sturen. Daarvoor zal hij zich moeten inschrijven bij de KvK. Hij is bang dat als hij zich inschrijft bij de KvK en straks zijn contract bij het andere bedrijf afloopt, dat hij dan zijn recht op ww kwijt is. Is dat zo? Hij wil de werkzaamheden sowieso alleen als extra naast een baan blijven doen en niet volledig zelfstandig ondernemer worden. Wie kan hier iets over zeggen? Ben benieuwd...

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    2 leden, 176 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.