• 0

Ben ik verplicht deel te nemen aan een onbetaalde vergadering?

Aanbevolen berichten

10 antwoorden op deze vraag

  • 0

In de uitnodiging staat deelname verplicht, echter worden de uren niet vergoed.

Ken je de achtergrond van die verplichting? En de reden voor het niet vergoeden van de uren? Is het een kleine klus die toch al slecht betaald wordt, of een grote lucratieve opdracht waar een paar uur vergaderen wat tijdsbesteding betreft eigenlijk bij in het niet valt?

 

Wat de juridische kant betreft - en ik ben geen jurist - lijkt me dat je overeenkomst / opdrachtomschrijving daar duidelijkheid over zou moeten geven. En als daar niets expliciet over dit soort uren in staat, dan zou je nog eens kunnen terughalen wat de intentie van beide partijen was bij het verlenen/accepteren van de opdracht en zou je het al dan niet bijwonen van de vergadering in dat licht kunnen bekijken.

 

 

Link naar reactie
  • 0

serieuze vraag. Ik ben benieuwd of ik het juridisch verplicht ben. Ik denk het namelijk niet. En ik vind de vergadering onnodig, dus ik wil niet deelnemen. Opdracht is toch al bijna voorbij, referenties hoef ik bij huidige opdracht niet.

 

Als je niet komt opdagen of afzegt dan komen de positive referenties zeker niet en de negatieve bijna gegarandeerd wel. Zeker als je het over dit balkje wilt gaan gooien.

Link naar reactie
  • 0

"verplicht" is altijd een relatief begrip, maar in mijn vroegere ervaringen met freelance opdrachten is het nu eenmaal zo dat je ook een soort sociale verplichting aangaat. Als je structureel niet betaald krijgt voor extra inspanningen vind ik het nog iets anders, maar een keer een onbetaalde vergadering (of bedrijfsuitje, of borrel, of sociale happening, of een half uurtje extra werken) hoort er wat mij betreft gewoon bij.

 

Als het een structureel iets is ligt het anders, maar ook een opdracht is investeren. Als je niet onbetaald naar de vergadering wilt kun je dat vast weigeren.

 

Link naar reactie
  • 0

Ik werk nu al een tijdje voor een werkgever opdrachtgever die mij maandelijks vooraf inroostert o.b.v. mijn beschikbare dagen. Ik zie nu plots dat ik van de gevraagde 3 dagen per week ik slechts 3 dagen in de maand april ingeroostert sta. Ik kan zo niet in mijn inkomen voorzien. Heb ik bepaalde rechten hieromtrent?

 

Het valt me op dat je wel heel erg bezig bent met je "rechten" bij deze aflopende opdracht. Kun je die tijd en energie niet beter besteden aan het verwerven van een nieuwe opdracht? ::)

 

 

Beluister mijn nieuwste podcast: de verplichte AOV, wat moet jij er mee?

 

Link naar reactie
  • 0

Valt onder niet-declarabele uren ... zoals er zoveel van zijn.

 

Verplicht is het niet - voor zover dit niet in de opdrachtovereenkomst staat vermeld - maar uit oogpunt van ondernemerschap is deelname wel aan te bevelen. Zo blijf je in contact met alle betrokkenen. Misschien heb je die contacten later nog een keer hard nodig. Om het bij een hedendaagse populaire reclameslogan te houden ... beter blinken, dan stinken ... lijkt mij hier, in overdrachtelijke zin, wel toepasselijk.

Косара - Счетоводни и консултантски услуги / Cosara - Biuro Rachunkowe i Doradztwo Podatkowe

Instead of Thinking Outside the Box, Get Rid of the Box.

Link naar reactie
  • 0

Nadat Jeroen jou terecht om opheldering vraagt en Norbert zelfs de moeite heeft genomen jouw eerdere vraag erbij te betrekken (waar je overigens opeens bent gestopt met reageren op vragen::)), kan ik deze, nog steeds zeer summier gestelde vraag en dito toelichting wel enigszins plaatsen.

 

In jouw andere topic over verlies van uren stelde Peter een vraag over jouw verleden bij deze opdrachtgever (ex-werkgever?) en of je over de consequenties van zelfstandigheid hebt nagedacht. Dat punt lijkt hier wel mee te spelen, dus geef wat meer toelichting op jouw vraag en reageer op wedervragen, dan kunnen we je wellicht en beter verder helpen.

 

Als je onderneemt, moet je in principe bestaan van meerdere opdrachtgevers/klanten, dat impliceert dus meteen dat één opdrachtgever niet zomaar onbetaald jouw tijd kan en mag claimen, want dat kan ten koste gaan van een andere klant. Dus als het vermoeden van Peter klopt en betreft het hier een voormalig dienstverband, dan gedraagt de opdrachtgever zich nog steeds als jouw werkgever. Als deze opdrachtgever inderdaad jouw enige opdrachtgever en jouw ex-werkgever is, dan komen jouw vragen in een ietwat ander daglicht te staan.

 

P.S.: Dat ik dit enigszins kan plaatsen, komt doordat ik ook een aantal jaren een vaste opdrachtgever had die een jaarlijkse bijeenkomst contractueel verplicht stelde. Daar kon ik mij vooralsnog wel in vinden, want het was 'om de neuzen te richten, ervaringen uit te wisselen',e.d., totdat betreffende opdrachtgever enige betalingsachterstand bij mij liet oplopen, maar toch mijn aanwezigheid bleef claimen. Ik ben toen nog naar één bijeenkomst geweest, waarbij bleek dat bij meerdere freelancers betalingsachterstanden waren, dat werd stantepede het heersende gespreksonderwerp. Staande de vergadering heb ik toen mijn beroep gedaan op de in mijn algemene voorwaarden opgenomen clausule dat mij het recht gaf werkzaamheden op te schorten c.q. te beëindigen bij betalingsachterstanden. Dus begonnen met dit soort niet-betaalde verplichtingen, want je moet er toch voorzichtig rekening mee gaan houden dat je wat harder nieuwe klanten moet gaan werven. (Voor de volledigheid, maar terzijde: Uiteindelijk moest ik ook de betaalde werkzaamheden stoppen, want de achterstand werd groter in zowel tijd als geld. Waarna er nog wat getouwtrek volgde om alles betaald te krijgen, wat ook is gelukt... en het bedrijf is na een afslankpoging uiteindelijk toch failliet gegaan...)

 

 

Succes & Groet, 

Hans (J.H.) van den Bergh MSc BEc

HL-Deelnemer en -Moderator I Social Designer I Consultant Communicatie -, Innovatie - en Marketing-Strategie I Ontwerpend Onderzoeker Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht  Bedrijfsidee? Toets het gratis: HIERMEE!

Link naar reactie
  • 1

Ik werk nu al een tijdje voor een werkgever opdrachtgever die mij maandelijks vooraf inroostert o.b.v. mijn beschikbare dagen. Ik zie nu plots dat ik van de gevraagde 3 dagen per week ik slechts 3 dagen in de maand april ingeroostert sta. Ik kan zo niet in mijn inkomen voorzien. Heb ik bepaalde rechten hieromtrent?

 

Het valt me op dat je wel heel erg bezig bent met je "rechten" bij deze aflopende opdracht. Kun je die tijd en energie niet beter besteden aan het verwerven van een nieuwe opdracht? ::)

Als ik deze beide posts echter combineer, kan ik mij de boosheid van poster goed voorstellen.

Drie daagjes slechts in een hele maand, maar dan wel op een vergadering moeten komen...

Als echte ondernemer heb je natuurlijk ook andere klussen. Op zo'n vergaderdag is het dan altijd het handigst 'elders te moeten werken"

 

Link naar reactie
  • 0

serieuze vraag. Ik ben benieuwd of ik het juridisch verplicht ben. Ik denk het namelijk niet. En ik vind de vergadering onnodig, dus ik wil niet deelnemen. Opdracht is toch al bijna voorbij, referenties hoef ik bij huidige opdracht niet.

 

Dan hoef je je ook niet af te vragen waarom ze je nooit meer gaan bellen...

Dat scheelt alvast wat vraagtekens ;)

 

Je moet natuurlijk jouw eigen afwegingen maken, maar van jezelf stug als een 'ambtenaar' binnen de 'juridische omschrijving' van jouw opdracht barricaderen moet je maar geen gewoonte maken. Dat betekent niet dat je alles moet doen wat gevraagd wordt, maar als je bekend komt te staan als een nare kleine lettertjes man, zullen een hoop opdrachtgevers bij voorbaat bedanken.

 

Als je een goede reden hebt, waardoor je niet kunt, kun je dat natuurlijk gewoon overleggen.

Soms kun je gewoon weg niet schuiven met geplande werkzaamheden.

Dat hoort ook bij ondernemen. Met helder overleg bereik je op dat gebied vaak meer dan met juridisch gescherm.

Soms is een tussenoplossing bijv mbv Skype de best haalbare oplossing.

 

Mooi dat je geen referenties hoeft te hebben. Komende maanden heb je dus al vol kunnen plannen met nieuwe opdrachten?

BrokxMedia - Videoproducties & -marketing

Boeiende Bedrijfsfilms, Animaties & Livestreams

 

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    7 leden, 254 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.