Jump to content
Tom D.
Verberg

Opties mede-eigenaarschap medewerkers in BV

vraag

Hoi,

 

zaken gaan bij ons heel goed en al naar een klein half jaar (1 mei) nemen wij de eerste medewerker in loondienst aan.

 

Wij willen wel ALLE toekomstige medewerkers laten participeren in het bedrijf. Gaat dus om een bepaald percentage (maximaal 10%) van het bedrijf.

 

Deze participaties zijn zonder stemrecht in de AOV en alleen financieel (zeg ik dat goed?) Verder moeten de medewerkers minstens 4 jaar bij ons in loondienst zijn voordat ze mee kunnen profiteren.

 

Ik heb zelf ervaring met buitenlandse constructies en ben er echt fan. Helaas geen ervaring met zulke constructies in NL en wij willen ook niet mega veel kosten maken voor notaris of advocaat omdat wij geld op dit moment liever aan andere zaken besteden.

 

Wellicht kan iemand ons adviseren hoe wij een constructie nu al kunnen opzetten zonder te veel kosten?

 

Hartelijk dank!

 

[verandering: titel]

Link to post
Share on other sites

4 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
  • Rate this answer

nou je hebt in elk geval nog 4 jaar om de juiste constructie te vinden.. als je per 1 mei je eerste werknemer pas aanneemt,

Ik zou in het contract van de eerste medewerker hier nog niets over opnemen.. je kunt altijd later beloningselementen (zoals mede aandeelhouderschap / zeggenschap) regelen op het moment dat jij de constructie hebt uitgewerkt.

 

wat in NL wel gebruikt wordt voor mede-eigenaarschap van werknemers te regelen is een stichting administratiekantoor. heel kort de stichting krijgt een deel van de aandelen in bezit en zij geven certificaten van aandelen uit aan de werknemers.

 

Als je doel toch vooral financiële beloning is dan kun je ook kijken naar winstdelingsregeling en kun je daarnaast middels personeelsbijeenkomsten en transparantie over resultaten de binding met de medewerkers vergroten.

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Tom,

 

Dan kan je wellicht beter een NV ipv een BV hebben. Wanneer je niet via een Stichting Administratiekantoor wilt werken, moet je bij elke wijziging in aandeelhouders langs de notaris om dit vast te leggen.

 

Natuurlijk brengt een NV wel weer extra verplichtingen met zich mee welke je bij een (kleine) BV niet hebt.

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 9 leden online en 244 gasten

    (See full list)    
  • Also interesting:

  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept