Jump to content
Marki3
Verberg

Hoe dit aan te pakken?

vraag

Beste mensen,

 

Ik werk inmiddels bijna 10 jaar als zzp'er. Verhuur mezelf bij opdrachtgevers als lasser.

Nu is het zo dat ik in die 10 jaar een groot netwerk opgebouwd heb, van opdrachtgevers en andere zzp'ers. Maar ook mensen in loondienst.

 

Vaak krijg ik van opdrachtgevers de vraag of ik beschikbaar ben, maar dat is meestal niet. Dan zoek ik regelmatig andere mensen op die de opdracht wel kunnen doen, en dit ook daadwerkelijk gaan doen.

Hier verdien ik niets mee.

 

Nu wil het geval dat ik zelf ook weleens via een uitzendbureau werk. Die hebben dan een klant die een lasser voor bepaalde tijd zoekt. Het uitzendbureau bemiddelt mij dan naar die opdrachtgever.

Sinds dit jaar doen ze dit echter met tussenkomst van een payrollbedrijf.

 

Het payrollbedrijf stelt dan een (DBA) contract op. Het payrollbedrijf fungeert in principe als doorschuifluik.

Ik stuur mijn factuur naar het payrollbedrijf, en deze stuurt zijn factuur weer naar de opdrachtgever. Het uitzendbureau krijgt een bepaald deel van de provisie, en loopt volgens mij geen enkel risico.

 

Het uitzendbureau doet dit eveneens met mensen die in loondienst werken. Het payrollbedrijf regelt in principe gewoon de gehele back office van het uitzendbureau.

 

Nu is mijn vraag: Zou ik als freelancer ook een dergelijke constructie kunnen maken tussen mij en een payrollbedrijf?

 

Dan heb ik tenmiste ook wat aan mijn netwerk. Nu pis ik altijd naast de pot. Zou graag ook weleens een graantje meepikken eigenlijk. Dan heb ik dat netwerk ook niet voor niets.

 

Ik hoor graag waar ik allemaal rekening mee moet houden? En of dit überhaupt mogelijk is...

Link to post
Share on other sites

14 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
  • Rate this answer

Waarom neem jij niet gewoon een klus aan als hoofdaannemer en laat die vervolgens door een ander doen? Jij factureert naar opdrachtgever en de onderaannemer factureert naar jou.


Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E. (Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, gespecialiseerd in Opzetten, Aanpassen of Verbeteren van bedrijven in de Belevenis-, Hospitality- & Leisure-markt. Hulpvraag? Ideeën? Plannen? Neem gerust Contact op!

(Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de forumregels, als lid zijn deze op persoonlijke titel)

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer
Dan zoek ik regelmatig andere mensen op die de opdracht wel kunnen doen, en dit ook daadwerkelijk gaan doen. Hier verdien ik niets mee.

 

Dan kun je aan vraag- of aanbodzijde toch gewoon declareren als je daar voor de match 'iets' over afspreekt? Krijg je 'andersom' vanuit dat netwerk ook 'gratis' opdrachten aangedragen?

 

Weekendgroet,

 

Highio

 


"The secret is to take an existing product, service or concept and then take it up a level by applying your own vision and creativity."

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Waarom neem jij niet gewoon een klus aan als hoofdaannemer en laat die vervolgens door een ander doen? Jij factureert naar opdrachtgever en de onderaannemer factureert naar jou.

 

Dat zou ik wel willen, maar volgens mij kan dat niet als je ingeschreven staat als freelancer, of wel? Heb dat nog nooit gedaan.

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Dan zoek ik regelmatig andere mensen op die de opdracht wel kunnen doen, en dit ook daadwerkelijk gaan doen. Hier verdien ik niets mee.

 

Dan kun je aan vraag- of aanbodzijde toch gewoon declareren als je daar voor de match 'iets' over afspreekt? Krijg je 'andersom' vanuit dat netwerk ook 'gratis' opdrachten aangedragen?

 

Weekendgroet,

 

Highio

 

 

Krijg ook af en toe weleens wat aangedragen, maar daar verdienen ze dan wel wat aan. Een paar euro per uur maar, maar goed, alles is meegenomen toch?

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer
Waarom neem jij niet gewoon een klus aan als hoofdaannemer en laat die vervolgens door een ander doen? Jij factureert naar opdrachtgever en de onderaannemer factureert naar jou.
Dat zou ik wel willen, maar volgens mij kan dat niet als je ingeschreven staat als freelancer, of wel? Heb dat nog nooit gedaan.
freelancer, zzp, dat zijn geen formele rechtsvormen, dus je staat dan toch ingeschreven als eenmanszaak...

Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E. (Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, gespecialiseerd in Opzetten, Aanpassen of Verbeteren van bedrijven in de Belevenis-, Hospitality- & Leisure-markt. Hulpvraag? Ideeën? Plannen? Neem gerust Contact op!

(Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de forumregels, als lid zijn deze op persoonlijke titel)

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Maar mensen die in loondienst werken moet ik dan loon uitbetalen? Dat kan toch zomaar niet? Dan moet ik ook werkgeverskosten enzo betalen. Dan ben ik zelf een uitzendbureau zeg maar.

Als ze ziek zijn ook doorbetalen enzo.

Dat wil ik juist niet.

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Net zoals een bedrijf jou in kan huren kun jij op jouw beurt weer andere zzp'ers inhuren - je hoeft dus niemand in dienst te nemen.

 

 

Dit gebeurt heel veel bij glazenwassers. Als ze een klus hebben die ze alleen niet aankunnen of ze hebben zelf geen tijd dan huren ze een andere in. Pak je toch nog een stukje marge op de werkzaamheden van een ander.


www.nexuscleaning.nl | Schoonmaakbedrijf | Venray | Helmond | Venlo | Boxmeer

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Inhuren van ZZP'er of uitzendkrachten gebeurt vrijwel in elke branche, in jouw geval zou ik ZZP'ers rechtstreeks inhuren, wat je gewoon mag doen.

 

Een uitzendbureau of pay roll bedrijf wil ook een gezonde marge wat dus weer ten koste gaat van je eigen marge.

 

Mogelijk wel contractueel het e.e.a. vastleggen naar twee partijen toe, de ingeleende ZZP'er en de inlenende partij.

 

Uiteraard het uurtarief vermelden, afgetekende werkbriefjes inleveren, betalingstermijnen afstemmen, maar ook een regel opnemen met een verbod om niet rechtstreeks met elkaar een overeenkomst aan te gaan.

 

Mogelijk zijn er meer risico's aan verbonden i.v.m. het langdurig inlenen van ZZP'ers, dat zal dan volgen uit andere reactie's.

 

 

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Je kunt gewoon dezelfde constructie opzetten als je een eenmanszaak bent.

Er zijn legio payrolbedrijven die een backofficedienst aanbieden.

Het payrollbedrijf factureerd de opdrachtgever het bedrag wat jij overeenkomt met de inlener, het verschil tussen de kostprijs en het verkoop tarief word uitgekeerd als marge.


www.jmpersoneelsdiensten.nl

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Waarom allerlei constructies?

Misschien is er een middenweg tussen achter het net vissen (in plaats van naast de pot pissen ;-)) en van alles optuigen? Namelijk, zeggen, ik heb iets voor je, maar ik krijg graag x?

Eén bruto maandsalaris of een finder's fee, of een maandelijkse afdracht - voor alles kan je gewoon een factuur sturen toch?

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Als een opdrachtgever niet betaalt of een opdrachtnemer een klus verprutst, wil je er waarschijnlijk liever niet tussen zitten. Hoofdaannemer zijn is niet altijd zorgenvrij.


NIMBY? 🏗   Volg jouw buurtberichten van plaatselijke, provinciale en landelijke overheden...

Link to post
Share on other sites
  • 0
  • Rate this answer

Je hebt zoals je als zegt een paar grote voordelen. Een groot netwerk is erg belangrijk en eens je die hebt opgebouwd moet je na gaan denken over extra opties.

Je zou dus, zoals anderen hier eerder hebben genoemd, de klus kunnen aannemen om deze vervolgens door een van je (vertrouwde) andere lassers te laten doen. Vermeld dit natuurlijk wel. Je zou desnoods bijvoorbeeld de controle kunnen doen. Hierdoor kun je zorgen dat je toch een deel betaald krijgt of bijvoorbeeld commissie ontvangt omdat je jouw mede-lassers opdrachten bezorgd.


www.Robotbestellen.nl | De Robot Specialist van Nederland |

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 6 leden online en 145 gasten

    (See full list)    
  • Also interesting:

  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept