Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Gast igB
Gast igB
Ik ben pas kort op de hoogte van het bestaan van deze site, en zie dat er veel nuttige info wordt uitgewisseld. Bij deze een vraag waar wij al enige tijd mee worstelen. Bij voorbaat dank voor de reactie.
Binnenkort gaan wij ons eerste personeelslid in dienst nemen. Het is de bedoeling dat deze persoon een normaal salaris ontvangt (dus geen basisloon) en daarnaast de mogelijk heeft om regelmatig iets terug te zien van het behaalde financiële resultaat. De gedachte hierachter is de persoon extra te motiveren, een soort dertiende maand, maar dan verspreid over kortere intervallen. Een mogelijkheid is om na afloop van ieder project iets van een bonus uit te keren of om per kwartaal een beoordelingsgesprek te organiseren (met daaraan een mogelike bonus verbonden).
Zijn er mensen die voorbeelden kennen van mogelijke constructies of suggesties/opmerkingen hebben?
Mvrgr.,
igB
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
0 antwoorden op deze vraag