samen onderneming starten, hoe tijdsinvesteringen te waarderen

[garma]

Hi,

 

Samen met een collega wil ik een onderneming starten. In eerste instantie kunnen we zonder externe financiering af. Ik neem de technische en marketing kant waar en hij de sales kant.

 

Ik maak wat kleine kosten voor servers enzo. Mijn collega gebruikt zijn vaste vrije dag om te verkopen. Zoals het er nu uit ziet kan ik voorlopig af met tijd in de avonduren en weekenden. Hij zal op termijn een extra vrije dag moeten nemen, deels vanwege de natuur van het werk (sales) en deels vanwege priveverplichtingen.

 

Dit hakt natuurlijk in zijn huidige inkomen, wat hij zou opvangen met spaargeld. De vraag die we hebben is hoe we hier mee om moeten gaan. Is dat een eenzijdige investering van zijn kant (de tijd die we investeren is hetzelfde) of moeten we dat tekort zien als een investering in het bedrijf die ik zal moeten compenseren?

 

Hebben jullie hier ervaring mee?

[Ward van der Put]

Bespreek het in elk geval onderling, anders wordt het straks een rottende fundering onder de samenwerking. En kom je er dan niet uit, dan is het beter dat je het nu al weet en niet pas wanneer het kaartenhuis bezwijkt.

 

Waarom doet iemand die zó weinig opbrengt sales?

[TwaBla]

Hij zal op termijn een extra vrije dag moeten nemen, deels vanwege de natuur van het werk (sales) en deels vanwege priveverplichtingen.

Laat die hele zin nog eens rustig door je brein afdraaien.

 

Waarom vergt de natuur van het werk (sales) twee dagen per week in plaats van één?

 

Wat hebben priveverplichtingen daar mee te maken?

 

Wordt er op termijn ook resultaat van sales verwacht?

 

 

 

[Norbert Bakker]

Waarom vergt de natuur van het werk (sales) twee dagen per week in plaats van één?

Zo bedoelt TS het zeer waarschijnlijk niet :). Beiden gaan - zo te lezen - het zelfde aantal (extra) uren werken, alleen kan vraagsteller dat in de avonduren doen en zijn compagnon niet: enerzijds vanwege de aard van het werk (sales, dat doe je in B2B voornamelijk tijdens kantoortijden inderdaad), anderzijds omdat de compagnon in de avonduren al privé verplichtingen heeft.

 

Wat hebben priveverplichtingen daar mee te maken?

Goed punt, (ook) wat mij betreft helemaal niets. Vervelend dat de compagnon door de aard van het werk én de prive-verplichtingen minder in loondienst moet gaan werken, maar daar een vorm van compensatie oid voor afspreken lijkt mij niet nodig en niet wenselijk. Beiden besteden evenveel tijd en energie aan het bedrijf.