Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
JumpTide IT
JumpTide IT
Beste Ondernemers,
Even een rechtsvraagje.
Momenteel ben ik (nog) werkzaam bij een bedrijf.
Ik heb een jaar contract, echter is deze verlopen op: 15 juni 2004.
Quote:
Verder klopt er weinig meer van het contract, ik werk inmiddels meer ( van 32 naar 40 ), en heb een redelijke loonsverhoging gekregen.
Maar het is bijna weer 15 juni echter een jaar later.
Betekend het dat mijn contract verlopen is ? of dat ik zelfs geen contract meer heb ? dus op papier niet in dienst ben.
Valt dit onder 'stilzwijgend verlengen ?' of ben ik al in vaste dienst.. ?
Als het stilzwijgend verlengd is en ik teken nog niets voor de 16de kan ik met een melding van ontslag gewoon weg blijven ? of geld dan mijn opzegtermijn weer ?
Nog een quote:
ASP.Net specialist, Ontwikkeling webbased softwaresystemen, Webdesign; meer info: http://www.jumptide.nl en voor de smalle beurs websites voor een vast bedrag per maand: http://www.werkendewebsites.nl
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
9 antwoorden op deze vraag