Hallo,

 

Ik heb een eenmanszaak in de afbouw met een WAADI-registratie bij de KVK. Wij hebben 3 man op de payroll staan en lenen die uit omdat wij erg druk zijn.

 

De aannemer wil nu 12,- per gewerkt uur vd payroller achterhouden.

 

De WKA gegevens van het payrollbedrijf accepteert hij niet omdat hij een contract met ons heeft.

Ook heb ik aangegeven dat hij wat mij betreft die 12,- rechtstreeks op de G-rekening van het payrollbedrijf mag storten. Ook hier gaat hij niet mee akkoord. De enige manier waar hij die 12euro wil betalen is op een G-rekening van ons.

 

Wij kunnen als eenmanszaak geen G-rekening openen.

 

Dit is wat onze klant zegt : "Wat wel mogelijk is naar mijn mening, daar jullie beschikken over de WAADI registratie en daarmee mensen kunnen doorlenen, is een G rekening aanvragen.

Juist de doorlener is een uitzondering op de regel".

 

Mijn vraag is dus , is dat zo? En hoe kunnen wij dit het beste oplossen?

 

 

Als je inhoudingsplichtig bent voor de loonheffingen en je houdt je (voornamelijk) met uitlenen van personeel bezig, dan kan je een g-rekening aanvragen.

Anders niet.

Het klopt wanneer je een doorleenfunctie hebt dat je een G-Rekening kunt aanvragen. Dit is een uitzondering op de regel.

 

In mijn ogen is het voor uw klant wel veiliger om op de G-rekening van het payrollbedrijf te betalen, als hij direct aan het payrollbedrijf betaald dan is hij er zeker van dat de loonheffingen betaald worden. Mits de wka gegevens op orde zijn en ze een Nen4400-1 certificering hebben.

 

De medewerkers zijn in dienst van het payrollbedrijf, dit is de juridische werkgever dus verantwoordelijk voor de afdrachten.

Inderdaad, als je dit formulier invult en je kruist bij 1b "n.v.t." en bij 1d "doorlening" aan, dat zou het wel moeten lukken om de rekening te openen (lijkt mij).