Hide Sidebar
-
Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
Deze verzenden we elk kwartaal.
Wie is er online?
7 leden, 143 GastenBreng jouw businessplan naar een higher level!
Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.
- Stel jouw ondernemersvragen
- Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
- > 75.000 geregistreerde leden
- > 100.000 bezoekers per maand
- 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
- Altijd gratis
Ook interessant:
Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
EC
EC
Goedenavond,
Situatie is als volgt:
In loondienst tot 31-12-2016 bij de werkbv.
Vanaf 8 december 2016 overname en 100% aandeelhouder van deze werkbv en dus niet meer in loondienst. Daarnaast een Holding. De holding heeft 4 maanden (jan-apr 2017) gefactureerd (managementfee) aan de werkbv. en uiteraard betaald gekregen. Geen noemenswaardig vermogen in de Holding. Loon ontvangen op privé van de Holding.
Werkbv was failliet op 5 mei jl..
UWV was de afgelopen week bij het bedrijf voor de werknemers. De man van Uwv dacht dat DGA ook recht had op WW, vanwege de korte duur van het 'DGA-zijn'.
Weet iemand hoe dat zit, of dat zo is?
Ik heb er over zitten lezen, maar kon niet verder dan dat je minstens gedeeld aandeelhouder moet zijn.
Bedankt voor het meedenken alvast!
M.
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
2 antwoorden op deze vraag