Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
nibsui
nibsui
Goedemiddag,
Ik zit met het volgende:
Ik ben momenteel in loondienst voor 16 uur per week en de overige uren per week ( 16 tot 20 uur per week) zzpér.
Nu zal mijn tijdelijke contract ( van 2 jaar ) waarschijnlijk niet omgezet worden naar een vast contract.
Heb ik dan recht op WW over de 16 uur per week in loondienst ( het fenomeen vrijgestelde uren is mij duidelijk), of gaat dat niet op als je naar de definitie van werkloosheid kijkt:
Artikel 16:
1 Werkloos wordt de werknemer die:
a. in een kalenderweek ten minste vijf arbeidsuren minder heeft dan zijn gemiddeld aantal arbeidsuren per kalenderweek of een aantal arbeidsuren heeft dat ten hoogste gelijk is aan de helft van zijn gemiddeld aantal arbeidsuren per kalenderweek;
Als er ipv ´of´ het woordje ´en´ had gestaan was het mij duidelijker geweest.
Alvast dank voor jullie reacties
[Mod edit: titel verduidelijkt]
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
7 antwoorden op deze vraag