Jump to content
  • Welcome to HigherLevel, the Dutch business forum

    Do you have a business question, do you want feedback on your business plan or do you want to advise others? Then you are at the right place at a higher level. Here entrepreneurs come together to take each other to the next level.
    Ask your question, get a quick answer and share your experiences with entrepreneurs. The moment it suits you!
    During the day, evening and weekend 24/7 free advice and exchange of experience with entrepreneurs who understand!
Norbert Bakker

[Column] Loondoorbetaling kleine werkgevers: sigaar uit eigen doos

Recommended Posts

37 minuten geleden, Cosara zei:

Poespas voor wie? Volgens mij volstaat het omwisselen van cijfertje 2 met cijfertje 1.

 

Was dat maar zo. Probleem is niet de termijn van de loondoorbetaling, maar van de termijn van de  verantwoordelijkheid van werkgever voor re-integratie. 

Het verkorten van de toegang tot de WGA naar 1 jaar is geen haalbare kaart en overvoer na 1 jaar naar de Ziektewet ook niet: UWV heeft er simpelweg de capaciteit niet voor.  Bovendien zou dat eerste een extra druk leggen op re-integratieinspanningen in het eerste jaar.  Dat is nu al een bijzonder fenomeen: dossiers moeten voldoen aan normen, en niet aan gezond verstand. 

 

Wat Koolmees volgens zeggen nu gaat doen (met € 450 miljoen extra geld en een nieuw soort verzekering) is die last van de re-integratie bij kleine werkgevers wegnemen.  Ben benieuwd hoe hij dat gaat doen, maar het idee zelf is helemaal zo slecht niet. 


Gecertificeerd Risk management Consultant, partner bij B2Bsure, de vooruithelpers in risicomanagement & verzekeringen

Specialist in AOV en aansprakelijkheid voor ondernemers. Vragen of offerte? → ✉ ☏ Contact 

 

De nieuwste B2Bsure  Blogs

Share this post


Link to post
Share on other sites
16 minuten geleden, Norbert Bakker zei:

Het verkorten van de toegang tot de WGA naar 1 jaar is geen haalbare kaart en overvoer na 1 jaar naar de Ziektewet ook niet: UWV heeft er simpelweg de capaciteit niet voor.  Bovendien zou dat eerste een extra druk leggen op re-integratieinspanningen in het eerste jaar.  Dat is nu al een bijzonder fenomeen: dossiers moeten voldoen aan normen, en niet aan gezond verstand.

De poespas er omheen is dus vooral lastig voor het UWV.  

Nu is dat niet zo verwonderlijk, want het UWV heeft nog nooit iets fatsoenlijk voor elkaar gekregen.

... en dus mag/moet de kleine werkgever het vuile werk opknappen.

Typisch politiek om het als een surprise in te pakken.


Косара - Счетоводни и консултантски услуги / Cosara - Biuro Rachunkowe i Doradztwo Podatkowe

Instead of Thinking Outside the Box, Get Rid of the Box.

Share this post


Link to post
Share on other sites
23 minuten geleden, Cosara zei:

.. en dus mag/moet de kleine werkgever het vuile werk opknappen.

 

Yep...dat is uiteindelijk de kern van het probleem. 

 

Die loondoorbetaling zelf is redelijk simpel..en verzekerbaar (tegen niet al te hoge kosten).  Maar een werkgever die denkt dat hij/zij daarmee uit de zorgen is, komt vaak van een kouwe kermis thuis.  Verkeerde verwachtingen (of verkeerd of geen advies) , kleine lettertjes die groot worden, wetgeving, Arbodienst, re-integratie-inspanningen : het is allemaal zo onnodig complex, tijdrovend en kostbaar dat de moed je als kleine werkgever al snel in de schoenen zakt. De kleine werkgever moet vooral ontzorgd worden.


Gecertificeerd Risk management Consultant, partner bij B2Bsure, de vooruithelpers in risicomanagement & verzekeringen

Specialist in AOV en aansprakelijkheid voor ondernemers. Vragen of offerte? → ✉ ☏ Contact 

 

De nieuwste B2Bsure  Blogs

Share this post


Link to post
Share on other sites

Daar ben ik het nou helemaal mee eens. Wij hebben onlangs een bezoek gehad van de Arbeidsinspectie. Wat zij allemaal uit een hoge hoed halen om je extra werk te geven is echt niet normaal.
Ik dacht het allemaal goed op orde te hebben, maar ze hebben een aardige waslijst achtergelaten, met vooral dingen die nooit in een RI&E naar voren zijn gekomen.
Gelukkig geen boete, wel weer een hele hoop vooral bureaucratisch werk.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Let op: het laatste bericht in het topic waar je op wilt reageren is meer dan zes maanden oud. Onnodig oude topics omhoog halen wordt niet altijd gewaardeerd, maar natuurlijk mag je nog wel op oude topics reageren.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 15 leden online en 358 gasten

    (See full list)    
  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept