Ga naar inhoud
Log in om dit te volgen  

Vanuit loondienst naar eigen BV

Aanbevolen berichten

Hoi,

 

Ik ben duizend keer doorverbonden bij de belastingdienst en niemand kan me een eenduidig antwoord geven dus probeer ik het maar zo

 

Het volgende speelt:

 

Wij hebben een werknemer in loondienst die na 1-1-2018 meer dan 5% van de aandelen van het bedrijf in handen krijgt. Mijn vragen:

1. Moet hij uit loondienst en naar een eigen BV met management fee en dga loon?

2. Mag hij deze eigen bv al in december oprichten (verlengd 1e boekjaar)

om alles voor 1-1-2018 gereed te hebben?

3. Mag hij (ondanks dat hij nog tot 31-12-2017 in loondienst is bij de werkmaatschappij) in december een factuur sturen vanuit zijn bv naar de werkmaatschappij, voor extra werk wat hij gedaan heeft in "eigen uren" in december? (hij verloont zichzelf dus nog niet in december vanuit zijn bv)

 

Graag uw reactie

Groetjes

Deel op social media


Link naar bericht
Delen op andere sites

1. Moet niet uit loondienst, moet niet naar management fee. Kan afhankelijk zijn van of ie de aandelen in privé gaat bezitten of in een BV. DGA loon wel. (uitzonderingen ivm opstart ed daargelaten)

2. Hij mag een BV oprichten wanneer ie wil.

3. Hij mag facturen sturen als hij werkzaamheden heeft verricht of gaat verrichten (overeenkomst?). Strikt gezien pas op het moment dat de vennootschap bestaat. Maar daar zal denk ik niemand over vallen als dat een paar dagen eerder is.


@yannick_veys Ik tweet over online marketing, conversie optimalisatie, persuasive design en leuke artikelen. Kan je nog wel een goede vakman gebruiken? Ga dan naar Zoofy.nl

Deel op social media


Link naar bericht
Delen op andere sites

Bedankt voor de reactie.

Wat betreft punt 3. Mag dat ook als hij nog officieel in loondienst is bij de werkmaatschappij? Hij hoeft zichzelf dan nog geen dga loon te geven? Dat kan dan pas per 1-1-2018 ingaan?

 

 

Deel op social media


Link naar bericht
Delen op andere sites

Ik denk dat je het allemaal wat te moeilijk maakt.

 

Als hij een BV heeft waar die 5% in zit en hij verricht werkzaamheden voor de BV waar hij een aanmerkelijk belang in heeft, dan moet daar een DGA salaris tegenover staan. Dat kan in de vorm van een management vergoeding of in de vorm van loon.

 

In loondienst zijn van zijn werkmaatschappij dan ontvangt hij dus een management vergoeding. Zijn BV moet dan zorgen voor een DGA loon. Als hij bij jullie in loondienst is moet jullie BV voor dat DGA loon zorgen.

 

Óf hij treedt in dienst van zijn eigen BV. Zijn BV factureert aan jullie BV. Zijn BV zorgt voor DGA loon. Óf hij treedt in dienst bij jullie BV en jullie sluiten een arbeidsovereenkomst met hem en zorgen op die manier voor DGA loon.

 

Voor die ene maand of dag of week dat ie dan werkzaamheden gaat uitvoeren zonder dat er nog een bepaalde verhouding (overeenkomst) is richting werk BV of wat dan ook, zou ik me echt niet druk maken over dat DGA loon. Wie gaat zeggen hoeveel uur hij precies gewerkt heeft? En wat in de opstart een redelijk loon is?

 

Gewoon lekker beginnen jongens :)


@yannick_veys Ik tweet over online marketing, conversie optimalisatie, persuasive design en leuke artikelen. Kan je nog wel een goede vakman gebruiken? Ga dan naar Zoofy.nl

Deel op social media


Link naar bericht
Delen op andere sites
1. Moet hij uit loondienst en naar een eigen BV met management fee en dga loon?

 

In aanvulling op Yannick ("het moet niet, mag wel"): deze keuze heeft wel consequenties voor werkmij én DGA.

 

Zo zal de werkmij de Whk-premies voor de verplicht sociaal verzekerde DGA moeten afdragen, en daarvoor zal de DGA moeten doorgeven wat hij aan salaris verloont (de sociale premies worden immers berekend over het salaris, niet over de managementfee)

 

Verder is de vraag of er hier sprake is van een verlegde loondoorbetalingsverplichting (z.g.n. "frontverandering"). Ik vermoed hier (met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid) van wel. De werkmij houdt dan bij ziekte gewoon de 2 jaar loondoorbetalingsverplichting en eisen Wet verbetering Poortwachter.


Partner bij B2Bsure, de verzekeringsadviseur nieuwe stijl

Deel op social media


Link naar bericht
Delen op andere sites

Maak een account aan of log in om te reageren

Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten

Account aanmaken

Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!

Registreer een nieuw account

Inloggen

Heb je reeds een account? Log hier in.

Nu inloggen
Log in om dit te volgen  

×

Cookies op HigherLevel.nl

Cookies zijn nodig om Higherlevel.nl goed te laten functioneren. Door het gebruik van HigherLevel.nl verklaar je onze voorwaarden te hebben gelezen en te accepteren.

 Meer informatie   Oké