Ga naar inhoud
Log in om dit te volgen  

Holding als bestuurder van werkmaatschappij

Aanbevolen berichten

Goededag allen,

 

Ik zou graag willen weten wat het beste is om te doen in de volgende situatie:

 

Holding 1 (van mij)

Holding 2 (van mijn compagnon)

Werkmaatschappij (beide holdings bezitten 50% van de aandelen van de werkmaatschappij)

 

Nu moet er bij het oprichten van de werkmaatschappij worden aangegeven wie de bestuurder is. Wat is wijsheid en het beste om te doen? Er zijn geen bestuurders die geen aandeelhouder zijn in deze situatie.

 

Optie 1: Beide holdings opgeven als bestuurder

Optie 2: 1 van de holdings opgeven als bestuurder

 

Ik kom er niet echt uit met de informatie die ik op internet kan vinden tot zo ver.

Alvast hartstikke bedankt voor jullie feedback!

 

Deel op social media


Link naar bericht
Delen op andere sites

Wat is wijsheid en het beste om te doen?

 

Dat ligt er aan wat je er mee beoogt te bereiken lijkt me. De twee opties die je schetst zijn mogelijkheden. Er zijn ook andere varianten, denk aan de postbus BV's waarbij een derde wordt aangewezen als bestuurder.

Deel op social media


Link naar bericht
Delen op andere sites
Wat is wijsheid en het beste om te doen?

Dit is geen doe het zelf materie. Ken en begrijp je bijvoorbeeld de verregaande consequenties van maar 1 holding bestuurder maken ? (oa formeel sociale verzekeringsplicht beide DGA's, of 1 van 2 bij aangepaste statuten).

 

Mijn advies: wijsheid is een specialist (jurist, fiscalist) inschakelen

 

 

denk aan de postbus BV's waarbij een derde wordt aangewezen als bestuurder.

Waarom zou je dat willen doen? Met alle UBO checks tegenwoordig maak je het jezelf dan wel heel erg lastig.

Los daarvan: ik zou als klant ook niet snel zaken doen met een MKB bedrijf met een vreemde buitenlandse postbus als bestuurder. Dus wat wil je daarmee bereiken?

 


Partner bij B2Bsure, de verzekeringsadviseur nieuwe stijl

Deel op social media


Link naar bericht
Delen op andere sites

Bedankt voor je reactie.

De fijne kneepjes van deze consequenties ken ik nog niet. Waar moet nog meer op gelet worden naast de werknemersverzekeringen?

We willen een situatie waarbij we allebei geen verplichte werknemersverzekeringen willen. We zijn wel allebei 50% aandeelhouder. Voor zo ver ik heb kunnen achterhalen geldt er in deze situatie dan geen verplichting voor werknemersverzekeringen bij 2 holdings als bestuurders (DGA's).

 

Wat is dan het meest voor de hand liggend/gebruikelijk in onze situatie?

 

Deel op social media


Link naar bericht
Delen op andere sites
We willen een situatie waarbij we allebei geen verplichte werknemersverzekeringen willen

Voor zo ver ik heb kunnen achterhalen geldt er in deze situatie dan geen verplichting voor werknemersverzekeringen bij 2 holdings als bestuurders (DGA's).

 

Wat is dan het meest voor de hand liggend/gebruikelijk in onze situatie?

 

Je beantwoordt je eigen vraag ;), optie 1 is dus voor jullie wenselijker dan optie 2.

 


Partner bij B2Bsure, de verzekeringsadviseur nieuwe stijl

Deel op social media


Link naar bericht
Delen op andere sites

Maak een account aan of log in om te reageren

Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten

Account aanmaken

Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!

Registreer een nieuw account

Inloggen

Heb je reeds een account? Log hier in.

Nu inloggen
Log in om dit te volgen  

×

Cookies op HigherLevel.nl

Cookies zijn nodig om Higherlevel.nl goed te laten functioneren. Door het gebruik van HigherLevel.nl verklaar je onze voorwaarden te hebben gelezen en te accepteren.

 Meer informatie   Oké