Jump to content
kali

werknemersverzekeringen bij minderheidsaandeelhouder

Recommended Posts

Beste Matthias, Allereerst welkom op Higherlevel! 

 

36 minuten geleden, Matthias_93 zei:

Maar hoe vraag je in dat geval een ww-uitkering aan als de holding bij de werkmij wordt ontslagen?

 

De natuurlijke persoon achter de holding kan WW aanvragen nadat de holding als bestuurder ontslagen is.

 

38 minuten geleden, Matthias_93 zei:

Een vaststellingsovereenkomst tussen de DGA en zijn eigen holding, waarin beëindiging van de arbeidsovereenkomst wordt geregeld, lijkt mij de enige optie

 

Niet nodig en niet relevant. Het dienstverband tussen holding en de  bestuurder van de holding is niet het dienstverband met de sociale verzekeringsplicht en WW-rechten.


B2Bsure ->  vooruithelpers bij risicomanagement & verzekeringen

 

Vragen over AOV, broodfonds en UWV of een vrijblijvende offerte van één van de beste AOV-adviseurs van Nederland? ->  Contact

Share this post


Link to post
Share on other sites

Bedankt! Toch ben ik bang dat de ww-aanvraag wel eens zou kunnen falen....

 

De Belastingdienst is weliswaar van mening dat er een verzekeringsplicht geldt voor de minderheidsaandeelhouder, maar het UWV en de rechter gaan hier niet vanzelfsprekend in mee (zie ook uitspraak en artikel). 

 

https://www.recht.nl/rechtspraak/uitspraak/?ecli=ECLI:NL:CRVB:2016:3133

https://www.taxlive.nl/nl/documenten/nieuws/dga-minderheidsaandeelhouder-tussen-wal-en-schip-met-werknemersverzekeringen/

 

Praktijk is nu dat premies worden afgedragen, terwijl er geen recht is op uitkering krachtens ww (bij ontslag) of wia (bij arbeidsongeschiktheid....................

Share this post


Link to post
Share on other sites
54 minuten geleden, Matthias_93 zei:

Bedankt! Toch ben ik bang dat de ww-aanvraag wel eens zou kunnen falen.... 

 

Waarop baseer je dat? Op basis van ontwikkelingen in jouw case of aan de hand van deze jurisprudentie en berichten?

 

Als er een dienstverband (feitelijke situatie) is die kan worden aangetoond door gezag, verplichting tot persoonlijke arbeid en loon, dan faalt die WW aanvraag niet.  (Maar wil een minderheidsaandeelhouder vooraf zekerheid dan zou ik  bij in dienst-treding een beschikking omtrent sociale verzekeringsplicht aanvragen)

 

Heb je het niet goed gedaan en is er eigenlijk geen dienstverband of is dat niet goed vastgelegd, dan is er geen recht op uitkering maar kun je wel de betaalde premies terugvorderen.... 

 

De slotconclusie van Taxlive  "Daarbij zou het arbeidsrecht leidend moeten zijn, dus dat de Belastingdienst dit volgt en niet andersom" kan ik dus van harte onderschrijven;  als er vanuit het arbeidsrecht een dienstverband is, hoort dat leidend te zijn voor verzekeringsplicht en recht op uitkering. 


B2Bsure ->  vooruithelpers bij risicomanagement & verzekeringen

 

Vragen over AOV, broodfonds en UWV of een vrijblijvende offerte van één van de beste AOV-adviseurs van Nederland? ->  Contact

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • Bring your business plan to a higher level!

    On this forum all subjects are discussed related to entrepreneurship.

    Growing together with other entrepreneurs

    ✓     Ask your entrepreneur questions

    ✓     Share your answers

    ✓     Low profile

    ✓     Transparant

    ✓     At your convenience

    ✓     Always based on relevance, substance and expertise

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept