[Artikel] In dienst nemen personeel: waaraan moet je denken? [zelf regelen i.p.v. payroll]

[Mikky Vrolijk]

In dienst nemen personeel: waaraan moet je denken? [zelf regelen i.p.v. payroll]

 

Korte samenvatting:

Wanneer je besluit om personeel aan te nemen, komt daar meer bij kijken dan alleen het vinden van de juiste persoon. Denk hierbij aan het afsluiten van een arbeidsovereenkomst, nieuwe verzekeringen afsluiten of oude aanpassen en extra kosten van loon en pensioen.

 

Als werkgever krijg je ook te maken met de Belastingdienst. In dit artikel staan enkele aandachtspunten waaraan je moet denken als je personeel in dienst neemt:

• hoe moet hij zich aanmelden

• identiteit van werknemer vaststellen

• loonheffingen inhouden en afdragen

• het bijhouden van een loonadministratie

 

Zie voor uitgebreide uitleg/informatie: Handboek Loonheffingen 2018>> van de Belastingdienst.

 

 

Waarom vind je dit interessant of wil je dit delen?:

Ondernemers overwegen bij het aannemen van personeel om dit via payroll te doen. Aan de ene kant voelt dat veilig door het afvangen van bepaalde risico's, maar payroll brengt ook extra kosten met zich mee.

 

N.a.v. van het artikel LinkedIn>ForumSalaris, kwam ik ook nog relevante informatie tegen op Ondernemen met Personeel, waar beschreven wordt wat er bij komt kijken als je zelf óf je boekhouder de loonadministratie doet.

 

Is zelf loonadministratie doen interessant?

D.m.v. de rekentool Loonkosten voor de werkgever krijg je inzicht in de totale jaarlijkse loonkosten personeel voor jou als werkgever.

 

Naast fiscale verplichtingen heb je ook te maken met personeelsverkeringen. Zie hier de top 5..

 

Link naar het artikel :

https://www.higherlevel.nl