Goed Human Resource Management als Succesfactor
Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Mikky Vrolijk
Mikky Vrolijk
22 april 2002
Evenement: Goed Human Resource Management als Succesfactor
Thema
Uiteraard stelt u eisen aan het personeel dat u aanneemt. Het personeel moet passen bij het soort bedrijf en de bedrijfsfase waarin u verkeert. In de opstartfase zoekt u andere eigenschappen dan in een later stadium.
Harry Starren zal dit met u duidelijk proberen te krijgen, waarna Jan Peelen ingaat op de praktijk bij een groot bedrijf, met name hoe HRM door het management gedreven moet worden, en moet passen in de toekomstvisie. Ook verschillen en overeenkomsten met een starter komen aan de orde. Cristel van de Ven zal ingaan op de verschillende fasen in de praktijk van een snelgroeiend bedrijf.
"Have fun, Respect people and Make money".
Vanuit verschillende invalshoekken (De Baak, Unilever en Isotis) zullen ideeën over personeelsbeleid leiden tot interessante discussies.
Organisatie : Young Entrepreneurs in Life Sciences Network
22 april 2002
Doelgroep: ondernemers die overwegen om een bedrijf in de Life Sciences te starten, net een bedrijf begonnen zijn, of reeds een aantal jaar bezig zijn een bedrijf op te bouwen.
Organisatie:Young Entrepreneurs in Life Sciences Network ism De Baak - Management Centrum VNO-NCW
Sprekers: Harry Starren (De Baak - Management Centrum VNO-NCW), Jan Peelen (ex-Unilever) en Cristel van de Ven (Isotis)
Datum en Locatie: Maandag 22 april 2002, 16.00 - 21.00 uur, De Baak, locatie Driebergen
Meer informatie bij:www.yels.net
Netwerken: Het gaat er niet om wie je bent, maar wie je kent !
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
0 antwoorden op deze vraag