Goed Human Resource Management als Succesfactor

[Mikky Vrolijk]

22 april 2002

Evenement: Goed Human Resource Management als Succesfactor

 

Thema

Uiteraard stelt u eisen aan het personeel dat u aanneemt. Het personeel moet passen bij het soort bedrijf en de bedrijfsfase waarin u verkeert. In de opstartfase zoekt u andere eigenschappen dan in een later stadium.

Harry Starren zal dit met u duidelijk proberen te krijgen, waarna Jan Peelen ingaat op de praktijk bij een groot bedrijf, met name hoe HRM door het management gedreven moet worden, en moet passen in de toekomstvisie. Ook verschillen en overeenkomsten met een starter komen aan de orde. Cristel van de Ven zal ingaan op de verschillende fasen in de praktijk van een snelgroeiend bedrijf.

"Have fun, Respect people and Make money".

Vanuit verschillende invalshoekken (De Baak, Unilever en Isotis) zullen ideeën over personeelsbeleid leiden tot interessante discussies.

 

Organisatie : Young Entrepreneurs in Life Sciences Network

22 april 2002

Doelgroep: ondernemers die overwegen om een bedrijf in de Life Sciences te starten, net een bedrijf begonnen zijn, of reeds een aantal jaar bezig zijn een bedrijf op te bouwen.

Organisatie:Young Entrepreneurs in Life Sciences Network ism De Baak - Management Centrum VNO-NCW

Sprekers: Harry Starren (De Baak - Management Centrum VNO-NCW), Jan Peelen (ex-Unilever) en Cristel van de Ven (Isotis)

 

Datum en Locatie: Maandag 22 april 2002, 16.00 - 21.00 uur, De Baak, locatie Driebergen

Meer informatie bij:www.yels.net