zrski Geplaatst: 30 augustus 2002 zrski 4,5k 26 Geplaatst: 30 augustus 2002 Ik vond het altijd erg moeilijk om een juiste inschatting te maken. Op Internet zijn er een berg resources te vinden die je kunnen helpen met het bepalen van het salaris van toekomstige medewerkers. - Salaris compas - http://www.loonwijzer.nl/ - http://humanique.net/eprom/loonindex/ - http://salaris.pagina.nl/ HL-er van het eerste uur (& proud of it) follow me on twitter http://www.twitter.com/dhettema fuk spelvouten Link naar reactie
0 Nils de Witte Geplaatst: 30 augustus 2002 Nils de Witte 7,8k 146 Geplaatst: 30 augustus 2002 "het salaris" en hoe je daarmee omgaat zecht veel over de namier waarop je tegen je eigen positie als ondernemer aankijkt. Wil je veel aandelen in je eigen onderneming, dan zal je ook wat in moeten brengen. Heb je zelf geen geld of andere assets ingebracht, dan zal je "zweet kapitaal" in moeten brengen. Dat wil zeggen dat je hard werkt voor wijnig geld. Daar krijg je immers aandelen in je eigen onderneming voor terug. Als je in een verliesgevende organisatie voor jezelf een "normaal" directeurssalaris bedingt, zeg je daarmee infeite dat je weinig vertrouwen hebt in je eigen initiatief. Gekscherend roepen wij weleens, dat je in het eerste jaar fl 30.000,- mag vragen, anders heb je niks te eten. Ik het wteede jaar mag dat fl 60.000,- zijn anders gaat je vrouw van je af en in het derde jaar moet je winstmaken en dan is het salaris geen issue meer. De belastingdienst eist een forfatair minimum salaris voor de DGA, maar daar kom je makkelijk onderuit als de omderneming (nog) verliesgevend is. Argementen als: Ïk hen minsten een ton nodig om van te leven" zijn onzin. Dat is het probleen van de ondernemer en dat probleem kan je niet het probleem van de investeerder maken. Daar zijn ze niet gevoelig voor. Te hoge hypotheek lasten? Verkoop je toch gewoon je huis! Heb je geen last meer van de ballst van je eigen huis en van de overwaarde kun je je bedrijf financieren. Hypotheken zijn heel naar voor ondernemers. De rente lasteg blijven maar doorlopen en als je inkomen wegvalt, valt ook het belasting voordeel weg. En als je één keer een bataling mist verkoopt de bank je huis. Voor zover ik weet, sneuvelt bij het merendeel van de sucessvolle ondernemers het huis met hypotheek. Dat is altijd al zo geweest (bij mij ook) en bij navraag zijn er maar weinig ondernemers die daar spijt van hebben (tenminste, als ze zelf daartoe het initiatief hadden genomen) Life 's a Bitch Groeten, Nils Heeft mijn antwoord je goed geholpen? Dan is een reusje nooit weg. Iedere vrijdag in Utrecht, gratis uurtje "sparren" met ervaren ondernemers en investeerders. www.innosquad.nl contact: www.dewitte.org | Innovation + Business + Finance Link naar reactie
zrski
zrski
Ik vond het altijd erg moeilijk om een juiste inschatting te maken. Op Internet zijn er een berg resources te vinden die je kunnen helpen met het bepalen van het salaris van toekomstige medewerkers.
- Salaris compas
- http://www.loonwijzer.nl/
- http://humanique.net/eprom/loonindex/
- http://salaris.pagina.nl/
HL-er van het eerste uur (& proud of it)
follow me on twitter http://www.twitter.com/dhettema
fuk spelvouten
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
1 antwoord op deze vraag