Jump to content
amien90
Verberg

Inbreng van arbeid vastgelegd in managementovereenkomst?

Hi,

 

In een werk BV met 2 holding constructie. Is het dan niet gebruikelijk dat in de management overeenkomst ook wordt vastgelegd wat de inbreng voor wat betreft arbeid en vakantie dagen is?

Het is wel vastgelegd in de arbeidsovereenkomst tussen de DGA en holding, maar in de getekende management overeenkomst kan ik hierover niets terug vinden. Is het niet gebruikelijk om dit erin te zetten? Anders dan "feitelijke en dagelijkse leiding van de onderneming". Wat dat is nogal breed en zegt niets over de daadwerkelijke inzet.

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

3 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
6 uur geleden, amien90 zei:

In een werk BV met 2 holding constructie. Is het dan niet gebruikelijk dat in de management overeenkomst ook wordt vastgelegd wat de inbreng voor wat betreft arbeid en vakantie dagen is?

 

Dat is bij meer dan 1 Aandeelhouder/bestuurder verstandig, maar verplicht is het niet.

 

Zorg er wel voor dat je dit door een specialist laat opstellen of nakijken want je wilt - meestal - wél dat het een overeenkomst van opdracht blijft en geen vermoeden van een dienstverband oplevert. (Daarom is het niet verstandig om zomaar klakkeloos bepalingen uit arbeidsovereenkomsten - oa doorbetaling bij ziekte of vakantie etc - op te nemen, terwijl het wél verstandig is om hierover afspraken te maken en vast te leggen in de managementovereenkomst. )


Specialist arbeidsongeschiktheid en aansprakelijkheid voor ondernemers

Zelfstandig partner bij  B2Bsure, de vooruithelpers in  veerkracht en verzekeringen

 

Vragen, second opinion of offerte  m.b.t. AOV, aansprakelijkheid of andere bedrijfsverzekeringen?  →  contact

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
10 uur geleden, amien90 zei:

Hi,

 

In een werk BV met 2 holding constructie. Is het dan niet gebruikelijk dat in de management overeenkomst ook wordt vastgelegd wat de inbreng voor wat betreft arbeid en vakantie dagen is?

Het is wel vastgelegd in de arbeidsovereenkomst tussen de DGA en holding, maar in de getekende management overeenkomst kan ik hierover niets terug vinden. Is het niet gebruikelijk om dit erin te zetten? Anders dan "feitelijke en dagelijkse leiding van de onderneming". Wat dat is nogal breed en zegt niets over de daadwerkelijke inzet.

 

Het is niet gebruikelijk, maar zou wel verstandig zijn, omdat juist dit onderwerp vaak een discussie oplevert, wanneer de arbeid van de één meer omzet oplevert dan de arbeid van de ander.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Let op: het laatste bericht in het topic waar je op wilt reageren is meer dan zes maanden oud. Onnodig oude topics omhoog halen wordt niet altijd gewaardeerd, maar natuurlijk mag je nog wel op oude topics reageren.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Answer this question...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 3 leden online en 121 gasten

    (See full list)    
  • Also interesting:

  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept