Jump to content
Erik1990

DGA-loon en vennootschapsbelasting bij een Private Limited Company in Estland

Recommended Posts

Goedemiddag,

 

Ik doe voornamelijk internationale business en doe nu alles nog via een eenmanszaak, echter wil ik graag meer vanuit het buitenland werken en op termijn NL helemaal verlaten. 

Nu zit ik te kijken om via e-resident in Estland te vestigen en dan daar een Private limited op te zetten. Dit is zeer eenvoudig en snel te regelen. 

 

Echter is het mij niet duidelijk of ik met zo'n bedrijf in Estland ook vast zit aan het DGA loon en VPB hier in NL. Ik ben Nederlander, woon momenteel in Nederland, werk wel veel vanuit het buitenland, maar ben gewoon ingeschreven in NL. Een BV houdt me tegen ivm DGA verplichting, maar eenmanszaak vind ik niet meer juist met een stuk directe aansprakelijkheid. 

 

Heeft iemand ervaring met het hebben van een Estland Company of andere Limited buiten NL en het verplichte DGA loon. Volgende de wet in Estland hoef je geen inkomen uit de company te halen en mag je alles herinvesteren zonder belasting te betalen. Ik heb het geld de komende jaren ook helemaal niet nodig, omdat ik daarnaast nog andere inkomsten bron heb. 

 

Moet ik DGA loon eruit halen?

Moet ik NL VPB betalen?

Of kan ik gewoon lekker ondernemen en zolang ik er niks uithaal is het allemaal prima. 

 

Alvast bedankt. 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Beste Erik,

 

Allereerst welkom op Higherlevel

 

19 uur geleden, Erik1990 zei:

Moet ik DGA loon eruit halen?

 

Zolang jij en je bedrijf feitelijk gevestigd zijn in Nederland moet je een gebruikelijk DGA loon toepassen en hierover loonbelasting afdragen. De buitenlandse rechtspersoon wordt dan fiscaal gelijkgesteld aan een BV

 

19 uur geleden, Erik1990 zei:

Moet ik NL VPB betalen?

Idem...

 

19 uur geleden, Erik1990 zei:

Of kan ik gewoon lekker ondernemen en zolang ik er niks uithaal is het allemaal prima. 

 

Nee. Wil je niets meer met de Nederlandse fiscus te maken hebben op een niet strafbare manier, dan zul je moeten emigreren. 

 

Quote

 

maar eenmanszaak vind ik niet meer juist met een stuk directe aansprakelijkheid. 

 

 

Wat voor soort internationale business doe je  en welke  soort "aansprakelijkheid" bedoel je hier?  

 

Een rechtspersoon is geen  "verlaat de gevangenis zonder betalen"-kaartje namelijk : de bescherming werkt alleen goed als je aantoonbaar genoeg hebt gedaan om de continuïteit van je bedrijf te waarborgen,  je geen onverantwoorde risico's hebt genomen en je geen verplichtingen bent aangegaan waarvan je op dat moment al wist (of had kunnen weten) dat je ze niet na kon komen.

En de meeste contractuele aansprakelijkheid of beroepsfouten zijn goed verzekerbaar. Kijk dus eerst of dat mogelijk is: wellicht hoef je dan niet over te stappen op een rechtspersoon en kun je ook de fiscale voordelen van de IB ondernemer behouden: dat scheelt al snel € 10.000,- aan fiscaal voordeel dat je bij de Limited niet meer hebt. 

 

 


B2Bsure, vooruithelpers in risicomanagement en verzekeren 

 

Column: de MKB Verzuim-ontzorgverzekering, een grote stap vooruit

Share this post


Link to post
Share on other sites

Beste Erik,

 

Zoals Norbert al schreef wordt jouw probleem niet opgelost met een buitenlandse vennootschap.

Daar komt nog bij dat je dan ook met Estlandse regelgeving te maken krijgt en dus dubbele administratieve verplichtingen, zoals bv het doen van belastingaangifte in Estland.

Nu zal er wel een belastingverdrag tussen NL en Estland zijn waardoor de vennootschap niet in beide landen belasting hoeft te betalen.

Maar als je geen Estisch kunt lezen/schrijven en niet bekend bent met de Estse regelgeving, is het misschien nog niet zo gemakkelijk om zo'n aangifte correct in te vullen. Dan moet je dus weer een Estse adviseur/tussenpersoon inschakelen die dat voor je regelt.

 

Ik weet niet wie je cliënten zijn, maar als ik zaken wil doen met een Nederlandse bedrijf dat een voor mij onbekende buitenlandse rechtsvorm heeft, geeft dat geen vertrouwen. Ook daar zou ik rekening mee houden.

 

Succes, Odeon

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Let op: het laatste bericht in het topic waar je op wilt reageren is meer dan zes maanden oud. Onnodig oude topics omhoog halen wordt niet altijd gewaardeerd, maar natuurlijk mag je nog wel op oude topics reageren.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • Bring your business plan to a higher level!

    On this forum all subjects are discussed related to entrepreneurship.

    Growing together with other entrepreneurs

    ✓     Ask your entrepreneur questions

    ✓     Share your answers

    ✓     Low profile

    ✓     Transparant

    ✓     At your convenience

    ✓     Always based on relevance, substance and expertise

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept