Vroegtijdige contractbeëindiging vanwege ziekte

[candy1]

Ik ben 3 weken ziek thuis geweest vanwege burnout/stress-symptonen. Toen ik weer maandag wilde beginnen, is mij verteld dat ik niet terug hoefde te komen. Mijn contract loopt echter nog 6 weken.

De situatie in het team is niet altijd even goed geweest. Tijdens mijn week vakantie deze zomer in het buitenland, werd ik gedwongen vanaf thuis de werken vanwege deadlines. Van mijn andere 4 collega's, is er 1 ontslagen, 1 andere met burnout, 1 chronisch en openbaar gepest door de manager en 1 doet het maar goed. De laatste 2 zijn ook de enige overgebleven in het team.

In mijn contract staat wel:

Quote

In afwijking van artikel 3.2 kan ... de Overeenkomst van Opdracht met onmiddellijke ingang opzeggen in de volgende gevallen:


a. indien en zodra de Klant de Opdracht beëindigt;
b. Opdrachtnemer is wegens ziekte of welke oorzaak ook voor een periode langer dan 5 werkdagen
niet in staat om ten behoeve van de Klant werkzaamheden te verrichten;

 

Is dit rechtsgeldig? Kan mijn contract per direct beëindigd worden vanwege een burnout? 

 

PS: Vorige topic was gesloten, omdat het leek alsof ik tips vroeg bij het zoeken naar werk. Ik zoek om advies betreffende de vroegtijdige beëindiging van mijn contract. Ik zou graag bevestiging hebben dat dit gewoon kan. 

15 februari 2019 aangepast door candy1

[Rik ·]

Volgens mij is dat een redelijk standaard bepaling in veel model-overeenkomsten.

 

(We hebben het hier neem ik aan dus over een overeenkomst tussen ZZP'er en bedrijf, waarbij je werk doet voor een derde.)

 

Ik neem aan dat er ook een volgend vergelijkbaar artikel is opgenomen:

Quote

Indien Opdrachtnemer wegens ziekte of welke oorzaak ook voor een periode langer dan 5 werkdagen niet in staat is om ten behoeve van de Klant werkzaamheden te verrichten, dan eindigt de Overeenkomst van Opdracht zoals bepaald in artikel 3.4 onder b. Opdrachtnemer kan een vervanger aan [[naam intermediair (tussenkomst)]] voordragen.

 

En dat is blijkbaar niet gedaan?

 

[Norbert Bakker]

19 minuten geleden, candy1 zei:

Is dit rechtsgeldig?

 

Als jullie beiden dat contract getekend hebben wel. Er is geen reden waarom het niet geldig zou zijn: op een overeenkomst van opdracht zijn andere bepalingen van toepassing dan op een arbeidsovereenkomst

 

19 minuten geleden, candy1 zei:

Kan mijn contract per direct beëindigd worden vanwege een burnout? 

 

Als jij daardoor langer dan 5 dagen niet in staat bent of was om te werken: ja. 

 

20 minuten geleden, candy1 zei:

De situatie in het team is niet altijd even goed geweest. Tijdens mijn week vakantie deze zomer in het buitenland, werd ik gedwongen vanaf thuis de werken vanwege deadlines. Van mijn andere 4 collega's, is er 1 ontslagen, 1 andere met burnout, 1 chronisch en openbaar gepest door de manager en 1 doet het maar goed. De laatste 2 zijn ook de enige overgebleven in het team.

 

Zo te lezen hoef je er dan ook niet rouwig om te zijn dat deze opdracht voortijdig wordt gestopt. Snel op zoek naar wat anders dus!