Ga naar inhoud
  • 0

Cao Mitt avv verklaard maar werkgever past deze niet toe.

Beste leden, 

Ik werk bij een groot mode onderneming waar de MITT Cao avv verklaard is. Deze is al voor een lange tijd al avv verklaard maar werkgever wil deze niet toepassen. 

 

Na meerdere keren hierover gevraagd te hebben aan mijn HR afdeling is hier nooit een goede antwoord op gegeven. 

 

Kan ik mijn werkgever met terugwerkende kracht verplichten deze toe te passen? Ik werk 40 uur zonder enige adv of atv dagen. 

 

Cao geeft aan 38 uur of 40 uur + adv opbouw. Ook zijn De salaris verhogingen en functie groepen nooit toegepast. In de Mitt cao zijn er meerdere salaris verhogingen maar deze zijn dus nooit toegepast.

 

Wat zijn mijn rechten? Heb ik recht op schadevergoeding van het niet vernomen adv dagen en salaris verhogingen?. Volgens mijn functie ben ik ook zelfs onderbetaald :)

 

Verneem graag jullie expertise.

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

2 antwoorden op deze vraag

Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Verberg sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    1 lid, 45 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.