Jump to content
Zeewater

Cao Mitt avv verklaard maar werkgever past deze niet toe.

Recommended Posts

Beste leden, 

Ik werk bij een groot mode onderneming waar de MITT Cao avv verklaard is. Deze is al voor een lange tijd al avv verklaard maar werkgever wil deze niet toepassen. 

 

Na meerdere keren hierover gevraagd te hebben aan mijn HR afdeling is hier nooit een goede antwoord op gegeven. 

 

Kan ik mijn werkgever met terugwerkende kracht verplichten deze toe te passen? Ik werk 40 uur zonder enige adv of atv dagen. 

 

Cao geeft aan 38 uur of 40 uur + adv opbouw. Ook zijn De salaris verhogingen en functie groepen nooit toegepast. In de Mitt cao zijn er meerdere salaris verhogingen maar deze zijn dus nooit toegepast.

 

Wat zijn mijn rechten? Heb ik recht op schadevergoeding van het niet vernomen adv dagen en salaris verhogingen?. Volgens mijn functie ben ik ook zelfs onderbetaald :)

 

Verneem graag jullie expertise.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Dit topic wordt ongetwijfeld gesloten, omdat het geen ondernemersvraag is. Schakel een arbeidsrecht advocaat in. 


Partner bij Storm van 's Gravesande Advocaten te Ede: www.advocaatstorm.nl

Focus op ondernemers- en insolventierecht

Mijn bijdrage aan de maatschappij lever ik in het (jeugd)strafrecht

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest
This topic is now closed to further replies.

  • Bring your business plan to a higher level!

    On this forum all subjects are discussed related to entrepreneurship.

    Growing together with other entrepreneurs

    ✓     Ask your entrepreneur questions

    ✓     Share your answers

    ✓     Low profile

    ✓     Transparant

    ✓     At your convenience

    ✓     Always based on relevance, substance and expertise

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept