Ga naar inhoud

Cao Mitt avv verklaard maar werkgever past deze niet toe.

Aanbevolen berichten

Beste leden, 

Ik werk bij een groot mode onderneming waar de MITT Cao avv verklaard is. Deze is al voor een lange tijd al avv verklaard maar werkgever wil deze niet toepassen. 

 

Na meerdere keren hierover gevraagd te hebben aan mijn HR afdeling is hier nooit een goede antwoord op gegeven. 

 

Kan ik mijn werkgever met terugwerkende kracht verplichten deze toe te passen? Ik werk 40 uur zonder enige adv of atv dagen. 

 

Cao geeft aan 38 uur of 40 uur + adv opbouw. Ook zijn De salaris verhogingen en functie groepen nooit toegepast. In de Mitt cao zijn er meerdere salaris verhogingen maar deze zijn dus nooit toegepast.

 

Wat zijn mijn rechten? Heb ik recht op schadevergoeding van het niet vernomen adv dagen en salaris verhogingen?. Volgens mijn functie ben ik ook zelfs onderbetaald :)

 

Verneem graag jullie expertise.

Deel op social media


Link naar bericht
Delen op andere sites

Dit topic wordt ongetwijfeld gesloten, omdat het geen ondernemersvraag is. Schakel een arbeidsrecht advocaat in. 


Partner bij Storm van 's Gravesande Advocaten te Ede: www.advocaatstorm.nl

Focus op ondernemers- en insolventierecht

Mijn bijdrage aan de maatschappij lever ik in het (jeugd)strafrecht

Deel op social media


Link naar bericht
Delen op andere sites
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    Groeien doe je met ondernemers onder elkaar:

    ✓     Stel jouw ondernemersvragen

    ✓     Deel jouw antwoorden

    ✓     Low profile

    ✓     Transparant

    ✓     Op jouw moment

    ✓     Altijd gebaseerd op relevantie, inhoud en vakmanschap

×

Cookies op HigherLevel.nl

Cookies zijn nodig om Higherlevel.nl goed te laten functioneren. Door het gebruik van HigherLevel.nl verklaar je onze voorwaarden te hebben gelezen en te accepteren.

 Meer informatie   Oké