Ga naar inhoud

Parttime medewerker uren verdelen met andere werkgever

Aanbevolen berichten

Hallo,

Ik ga van ZZP-er naar ZMP-er, omdat ik een parttime medewerkster wil laten beginnen.
De medewerkster heeft nu een fulltime baan waar zij een aantal uren zal gaan minderen.
Haar huidige werkgever is akkoord met parttime werken, maar wil dan wel de werkgever zijn waarbij ze de minste uren werkt.
Oorspronkelijk zou de verdeling zijn 16 uur in mijn bedrijf 24 bij de andere werkgever.
De andere werkgever wil best meewerken, maar mits hij de kleinste uren partij is.

Wat zou hier de reden van zijn? Zijn er lasten die alleen voor de grootste werkgever zijn?
Waarom is dit zo belangrijk voor de andere partij?
En wat als we het eens worden over 20uur beide beide partijen?

Deel op social media


Link naar bericht
Delen op andere sites

Misschien een klok en klepel bij die werkgever in verband met al dan niet moeten toepassen van de loonheffingskortingen? Geen idee. Enige manier om daar achter te komen is het simpelweg vragen. Het kan zijn dat hij op basis van verkeerde aannames handelt.


The goal of a resonance cascade is to plant the seeds of growth rather than yearning. If you think pseudo-profound bullshit quotes are inspirational, you're, well, kinda dumb. https://goo.gl/fZf4oe

Deel op social media


Link naar bericht
Delen op andere sites

Maak een account aan of log in om te reageren

Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten

Account aanmaken

Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!

Registreer een nieuw account

Inloggen

Heb je reeds een account? Log hier in.

Nu inloggen

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    Groeien doe je met ondernemers onder elkaar:

    ✓     Stel jouw ondernemersvragen

    ✓     Deel jouw antwoorden

    ✓     Low profile

    ✓     Transparant

    ✓     Op jouw moment

    ✓     Altijd gebaseerd op relevantie, inhoud en vakmanschap

×

Cookies op HigherLevel.nl

Cookies zijn nodig om Higherlevel.nl goed te laten functioneren. Door het gebruik van HigherLevel.nl verklaar je onze voorwaarden te hebben gelezen en te accepteren.

 Meer informatie   Oké