Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
mrkoetje
mrkoetje
Beste forummers,
ik ben begin april 2018 ingeschreven bij het KVK met mijn webbureau. sinds die tijd ca 15 uur per week hieraan gewerkt, naast mijn baan van 36 uur (eigenlijk 32, want 4 uur ouderschapsverlof). Wel waren bijna alle uren onbetaald aangezien ik me de laatste jaren heb omgeschoold tot dit vak en me in alles goed wil bekwamen. dus vrijwilligerswerk en wat kleine opdrachten.
Per 1 januari dit jaar ben ik vrijgesteld van werk en ben ik al wat betaalde opdrachten aan het doen, maar het houdt nog niet over. Ik ben druk met een ondernemerscoach, andere cursussen en persoonlijke ontwikkeling. Alles gericht op mijn eigen bedrijf.
Nu ben ik per 1 april na 28 jaren loondienst werkloos en moet dit volgende week bij UWV melden. Ik heb zeker nog 6 maanden nodig voordat ik echt meer kan gaan verdienen en tot die tijd moet ik dus solliciteren voor een job van 36 uur, of minder als ik uren in mindering opgeef voor mijn bedrijf, maar dat ben ik niet van plan aangezien ik al 15 aantoonbare vrijgestelde uren heb per week.
Nu heb ik ontzettend veel gezocht op fora en websites, gebeld met UWV en recent ook een chat gehad met UWV voor de volgende vragen, maar ik krijg ze óf niet beantwoord, of ik krijg ze beantwoord en lees en hoor van anderen dat er toch nog addertjes onder het gras zitten. vandaar deze topic.
Mijn eerste concrete vraag is eigenlijk: wat is de definitie van 'vrijgestelde uren'
volgens de medewerker bij UWV (chat) :
Prima, duidelijk, dus als ik in mei opdrachten krijg van € 4000,- welke ik met die 15 uur per week prima kan behapstukken heb ik in juni dus uitkering + die inkomsten en dat mag allemaal. hoef ik niet op te geven.
Maar goed, uren/opdrachten fluctueren en ook als ik eens wat meer uren moet werken in een week ga ik dit niet gelijk opgeven, dat doe ik pas als het structureel wordt. een grijs gebied dus. dezelfde UWV medewerker zegt hierover:
Ok, ik geef geen uren op aan de belastingdienst, ik haal toch geen 1225 uur. dus alles kan zolang ik het maar aan kan tonen/eerlijk ben. Deze antwoorden, gecombineerd met alle info op de website van UWV geven voldoende duidelijkheid. Ik kan doorwerken aan mijn eigen bedrijf, zoveel verdienen als me maar lukt, hiernaast mijn uitkering ontvangen en pas als ik meer uren ga werken wordt ik in die uren ingekort.geen terugbetaling na bepaalde tijd.
Toch lees en hoor ik dingen als: geld terugbetalen als je boven sociaal minimum verdient en/of boven 87,5% van laatst verdiende loon. maar dat kan voor mij niet gelden toch? want waarvoor zijn anders die vrijgestelde uren. ik ben ergens van vrijgesteld, dat moet omzet zijn.
Ook hoor ik dat er naar winst gekeken wordt en zelfs aftrekposten en andere voordelen hierin worden meegenomen.
En wat doet de UWV met het feit dat ik ineens meer verdien t.o.v voor 1 april, ik kan dit verdedigen door aan te geven (bewijzen?) dat ik vorig jaar relatief veel uren hebt gebruikt voor leerwerkzaamheden en dat ik nu meer betaalde uren draai. maar snijdt dit hout bij UWV?
2e concrete vraag is dus: zijn er voorwaarden/zaken waar ik rekening mee dien te houden?
Alvast dank voor jullie moeite.
groet,
Martin
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
5 antwoorden op deze vraag