Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Michel0709
Michel0709
Een medewerker die al een tijdje in dienst is gaat de rol van voorman vervullen. Wij willen hem hiervoor een salarisverhoging geven.
Het is echter de vraag of hij wel geschikt is voor deze rol. Daarom willen we hem nog geen definitieve salarisverhoging geven.
Als na verloop van tijd blijkt dat hij de rol van voorman niet aan kan dan gaat hij weer terug naar zijn huidige functie en het oude salaris.
Is dit toegestaan en hoe kunnen we dit op papier vastleggen? Iemand ervaring mee?
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
8 antwoorden op deze vraag