Vrijgestelde uren ww na ziekte bij werkgever

[TaekeC]

Graag zou ik enige informatie ontvangen inzake een vervelende kwestie.

 

Cliënte was werkzaam in loondienst, arbeidsconflict met werkgever, ziek, vaststellingsovereenkomst. Daarnaast heeft cliënte eigen bedrijf. Van 01-02-2019 tot 01-05-2019 ziek geweest, vanaf 01-05-2019 tot 01-08-2019 vrijgesteld van arbeid. Periode van 01-02-2019 geen werkzaamheden in eigen bedrijf verricht, vanaf 01-05-2019 17,5 uur/week werkzaamheden eigen bedrijf. UWV neemt nu het gemiddelde van periode 01-02-2019 tot 01-08-2019, oftewel 8,75 uur per week aan vrijgestelde uren. M.i. wordt hierbij voorbijgegaan aan bijzondere situatie van ziekte in de 26 weken periode.

 

Kan iemand hierover adviseren?

 

Mvrgr, Taeke  

[Ron van der Kolk]

Beste Taeke,

 

Welkom op Higherlevel. Uit de Forumregels waarmee je bij het aanmaken van een account akkoord bent gegaan:

 

Quote

Vele van onze deelnemers zijn adviseur of expert in hun eigen vakgebied en delen hun kennis belangeloos. Dit waarderen we enorm en raakt de kern van onze doelstelling. Het is echter niet toegestaan om voor eigen klantdossiers vragen te stellen op higherlevel.nl.

 

3 september 2019 aangepast door Ron van der Kolk

[Richard Theuws]

Correct Ron, topic wordt daarom gesloten.