Jump to content
  • Welcome to HigherLevel, the Dutch business forum

    Do you have a business question, do you want feedback on your business plan or do you want to advise others? Then you are at the right place at a higher level. Here entrepreneurs come together to take each other to the next level.
    Ask your question, get a quick answer and share your experiences with entrepreneurs. The moment it suits you!
    During the day, evening and weekend 24/7 free advice and exchange of experience with entrepreneurs who understand!
zinzi -zzp

Stagiair aannemen als ZZPer

Recommended Posts

Ik wil een stagiair aannemen, maar ik ben zzper en heb geen geregistreerd bedrijf. Ik wil de (WO) stagiair 250 per maand betalen voor 3 dagen in de week voor 5 maanden. Hoe doe ik dit zonder problemen met belastingdienst? Betaal ik dan premies werknemersverzekeringen?  Moet ik loonbelasting/premie volksverzekeringen inhouden en werkgeversheffing Zvw betalen?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Beste zinzi-zzp, allereerst welkom op Higherlevel!

 

44 minuten geleden, zinzi -zzp zei:

Hoe doe ik dit zonder problemen

 

Makkelijkste en veiligste weg:

  1. Bedrijf inschrijven bij KvK
  2. Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering afsluiten inclusief dekking voor stagiairs
  3. Stageovereenkomst met de onderwijsinstelling aangaan. Als je de stagevergoeding aan of via de onderwijsinstelling betaalt ben je zelf geen premies en loonheffingen verschuldigd.
  4. Ga je geen stageovereenkomst aan of betaal je de vergoeding rechtstreeks aan de stagiair, dan is het deel van de vergoeding dat geen betrekking heeft op onkosten (met name reiskosten), belast. In dat geval moet je inderdaad maandelijks aangifte loonheffingen en premies doen; dat is geen doe het zelf klusje: benader daarvoor een administratiekantoor of boekhouder 

Specialist in Arbeidsongeschiktheid (AOV / broodfonds / vangnetregelingen ) en aansprakelijkheid voor ondernemers. Vragen of offerte? → ✉ ☏ Contact 

 

Mijn nieuwste blog: "de verplichte AOV standaard verzekering nader bekeken"

Share this post


Link to post
Share on other sites

Let ook op dat de stagiair vooral bezig is met leren en geen gewoon werk doet (productie draait en omzet maakt). In dat geval heeft de stagiair namelijk recht op een arbeidsovereenkomst en het wettelijk minimumloon. De Inspectie SZW kan daarop controleren en een boete geven als sprake is van stagemisbruik.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ik denk dat er maar weinig stagairs zijn die het prettig zullen vinden om slechts 3 dagen in de week stage te lopen. Vanuit mijn onderwijsinstelling moet er bijvoorbeeld 800 uur stage worden gelopen. 

Dan zou de student dus vertraging hebben als er maar 3 dagen per week gewerkt kunnen worden, waarom zou hij dat doen?

Dit zou mogelijk wel werken bij een student die ook een eigen bedrijfje heeft, dat hij vertraging dan mogelijk minder erg zou vinden, in ruil voor wat meer tijd voor zijn eigen bedrijf.


4Grow

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 uur terug, Ron van der Kolk zei:

Let ook op dat de stagiair vooral bezig is met leren en geen gewoon werk doet (productie draait en omzet maakt). In dat geval heeft de stagiair namelijk recht op een arbeidsovereenkomst en het wettelijk minimumloon. De Inspectie SZW kan daarop controleren en een boete geven als sprake is van stagemisbruik.

 

Dat is een hele goede aanvulling Ron!  (en weer wat geleerd vandaag)

 

Quote

Ik denk dat er maar weinig stagairs zijn die het prettig zullen vinden om slechts 3 dagen in de week stage te lopen. Vanuit mijn onderwijsinstelling moet er bijvoorbeeld 800 uur stage worden gelopen. 

 

Ook dat is een nuttige en leerzame aanvulling, ook bedankt Jantje2000


Specialist in Arbeidsongeschiktheid (AOV / broodfonds / vangnetregelingen ) en aansprakelijkheid voor ondernemers. Vragen of offerte? → ✉ ☏ Contact 

 

Mijn nieuwste blog: "de verplichte AOV standaard verzekering nader bekeken"

Share this post


Link to post
Share on other sites

Bedankt allen! de stage is geen verplichting vanuit de studie dus geen max aantal uren. Het draait vooral om leren, meelopen, ervaring opdoen. De stagiair draait dus geen  productie.

 

@Norbert Bakker ik heb met de belastingdienst gebeld en volgens hen  was het een kwestie van een formulier invullen en maandelijkse aangifte loonheffing doen. Wat maakt dat ik een administratiekantoor of boekhouder hiervoor moet inhuren ?  Zij deden voorkomen alsof het een gemakkelijk dingetje is.

Share this post


Link to post
Share on other sites
8 minuten geleden, zinzi -zzp zei:

Zij deden voorkomen alsof het een gemakkelijk dingetje is.

Dat is het zeker niet. Het complexe is dat je moet weten welke bedragen je moet invullen: die geeft de belastingdienst er namelijk niet bij! 

 

Je kúnt het met enige moeite zelf doen, maar een beetje slimme ondernemer schakelt voor een paar tientjes per maand een specialist in. Kans op fouten (en naheffingen en boetes als gevolg daarvan) is te groot. 

 

Maar goed, het staat je vrij om het te proberen uiteraard.... 


Specialist in Arbeidsongeschiktheid (AOV / broodfonds / vangnetregelingen ) en aansprakelijkheid voor ondernemers. Vragen of offerte? → ✉ ☏ Contact 

 

Mijn nieuwste blog: "de verplichte AOV standaard verzekering nader bekeken"

Share this post


Link to post
Share on other sites
Op 4-9-2019 om 15:15, Jantje2000 zei:

Ik denk dat er maar weinig stagairs zijn die het prettig zullen vinden om slechts 3 dagen in de week stage te lopen. Vanuit mijn onderwijsinstelling moet er bijvoorbeeld 800 uur stage worden gelopen. 

Dan zou de student dus vertraging hebben als er maar 3 dagen per week gewerkt kunnen worden, waarom zou hij dat doen?

Dit zou mogelijk wel werken bij een student die ook een eigen bedrijfje heeft, dat hij vertraging dan mogelijk minder erg zou vinden, in ruil voor wat meer tijd voor zijn eigen bedrijf.

 

Waarom niet? Wij hebben heel vaak stage krachten die 3 dagen stage lopen en 2 dagen naar school gaan.

Share this post


Link to post
Share on other sites
28 minuten geleden, zinzi -zzp zei:

Dank @Norbert Bakker! Misschien nog een tip voor betrouwbare boekhouder met expertise op dit vlak?

 

 

Vraag vooral eerst om een goede boekhouder of (salaris)administratiekantoor in je eigen lokale netwerk of vriendenkring.

Verder zijn er meerdere boekhouders actief op Higherlevel.


Specialist in Arbeidsongeschiktheid (AOV / broodfonds / vangnetregelingen ) en aansprakelijkheid voor ondernemers. Vragen of offerte? → ✉ ☏ Contact 

 

Mijn nieuwste blog: "de verplichte AOV standaard verzekering nader bekeken"

Share this post


Link to post
Share on other sites
Let op: het laatste bericht in het topic waar je op wilt reageren is meer dan zes maanden oud. Onnodig oude topics omhoog halen wordt niet altijd gewaardeerd, maar natuurlijk mag je nog wel op oude topics reageren.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 15 leden online en 228 gasten

    (See full list)    
  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept