Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Michel0709
Michel0709
Beste lezers,
Wij hebben een medewerker in dienst die nu zijn 2e contract heeft. Het eerste contract ging in op 12-3-2018 t/m 11-3-2019. Het 2e contract loopt van 12-3-2019 t/m 31-12-2019.
Kunnen wij onze medewerker nog een nieuw tijdelijk contract aanbieden? Of is het 3e contract gelijk een vast contract? We vallen niet onder een CAO. Welke (on)mogelijkheden zijn er met de Wet WAB die eraan zit te komen?
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
1 antwoord op deze vraag