• 0

Wel of geen 3e tijdelijke contract

Beste lezers,

 

Wij hebben een medewerker in dienst die nu zijn 2e contract heeft. Het eerste contract ging in op 12-3-2018 t/m 11-3-2019. Het 2e contract loopt van 12-3-2019 t/m 31-12-2019.

Kunnen wij onze medewerker nog een nieuw tijdelijk contract aanbieden? Of is het 3e contract gelijk een vast contract? We vallen niet onder een CAO. Welke (on)mogelijkheden zijn er met de Wet WAB die eraan zit te komen?

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

1 antwoord op deze vraag

Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    9 leden, 234 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.