Ik wil mijn medewerker een contract aanbieden voor onbepaalde tijd. Maar struikel nog een beetje over de tekst bij het opzeggen.
Wat vinden jullie hiervan, is dit een beetje logisch geformuleerd?
Quote
De werkgever is bevoegd de arbeidsovereenkomst, met inachtneming van de opzegtermijn en met toestemming van het UWV, tussentijds te beëindigen.
De opzegging dient schriftelijk te geschieden tegen het einde van de kalendermaand.
De opzegtermijn die de werkgever in acht dient te nemen bedraagt bij een arbeidsovereenkomst die op de dag van opzegging:
a. korter dan vijf jaar heeft geduurd: één maand;
b. vijf jaar of langer, maar korter dan tien jaar heeft geduurd: twee maanden;
c. tien jaar of langer, maar korter dan vijftien jaar heeft geduurd: drie maanden;
d. vijftien jaar of langer heeft geduurd: vier maanden.
De opzegtermijn die de werknemer in acht dient te nemen bedraagt één maand.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Jasper S.
Jasper S.
Ik wil mijn medewerker een contract aanbieden voor onbepaalde tijd. Maar struikel nog een beetje over de tekst bij het opzeggen.
Wat vinden jullie hiervan, is dit een beetje logisch geformuleerd?
Link naar reactie
https://www.higherlevel.nl/forums/topic/62994-contract-onbepaalde-tijd/Delen op andere sites
Aanbevolen berichten
11 antwoorden op deze vraag