Ga naar inhoud
  • 0

Bonus gebruiken om met werkgever nieuwe onderneming te starten.

Newbee     3 0

Goedemorgen iedereen, 

 

Ik ben Hessel Swart en ben werkzaam als bedrijfsleider in een engineering & productie bedrijf te Heerhugowaard.

 

Het einde van het jaar nadert en ik wil mijn toekomende eindejaarsbonus eigenlijk niet direct voor 56% afstaan aan een specifieke partij in Den Haag ( ik snap heel goed dat er belasting betaald moet worden ;-) )

 

Samen met mijn werkgever hebben wij nog enkele ideeën die wij willen ontwikkelen ik heb een goed vermoeden dat hij mijn participatie en betrokkenheid graag hier bij ziet.

 

Nu zat ik met mijn partner te brainstormen en te googlen, nu meen ik dat een werkgever de bonus mag uitkeren aan een onderneming/bv/vof van een werkgever die in dienst verband is.

 

Mijn idee is; 

 

* eigen onderneming starten die als "aandelen beheerder" zal gaan fungeren.

* bonus laten uitbetalen aan deze nog op te starten onderneming.

* samen met mijn huidige werkgever een onderneming starten om samen ons product te ontwikkelen/verkopen.

 

Mijn vraag is 

 

a) wat is de beste & goedkoopste bedrijfsvorm voor een "beheer" ?

b) mag een werkgever een bonus uitbetalen aan een onderneming van een werkgever ? 

c) hoeveel belasting zal er uiteindelijk betaald moeten worden over deze bonus ? ( zeg €10.000,- ).

 

Ik ga eerdaags ook een afspraak maken bij de KVK om de haalbaarheid te bespreken.

 

Alvast bedankt , Hessel Swart.

 

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

11 antwoorden op deze vraag

  • 0
Moderator     8,9k 9 861

Beste Hessel,

 

Welkom op HL

Als je wilt gaan ondernemen, is het vaak fiscaal de voordeligste manier om dit als eenmanszaak te starten,  juist vanwege de interessantste aftrekposten die je als starter geniet. 

 

Een werkgever is verplicht loonheffing in te houden en af te dragen, maar door in hetzelfde belastingjaar te gaan ondernemen en wellicht met de bonus investeringen te gaan doen, kun je gebruik maken van die fiscale regelingen voor starters, waarmee de verschuldigde belasting wellicht wordt verlaagd (en je dus terug krijgt)

 

Goed plan om eerst met KvK te gaan praten, lees ook het gratis handboek ondernemen en kijk eens rond op o.a. ondernemersplein, zie banner op deze site, en steek je licht hier gerust op als je concrete vragen hebt. 


Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E. (Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, Hospitality & Leisure Ondernemer 'In Ruste', Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht (arbeidsrechter.nl), MSc-Student Design Driven Innovation (nhlstenden.com); (Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de Forumregels, als forumlid zijn deze op persoonlijke titel)

Link naar reactie
  • 0
Moderator     20,2k 31 1672

Beste Hessel

 

De bonus onbelast zien te krijgen, gaat niet op. Het is wat het is, net als voorgaande jaren, een bonus uit je dienstbetrekking. Dat is gewoon loon, hoe je het ook uitbetaald laat worden. 

 

Mogelijkheden liggen in middeling en zoals Hans al benoemt, investeren en afschrijven plus fiscale voordelen voor ondernemers en starters. 

 

Succes

Joost


DenariusAdvies.nl: Fiscaal + juridisch advies bij rechtsvormkeuze/-wijziging, VOF, BV, DGA, bedrijfsoverdrachten.

Link naar reactie
  • 0
Newbee     3 0

We zijn weer een weekje verder , even verder gebrainstormd ook met mijn werkgever.

 

a) de bonus laten uitkeren in "mijn vakantie uren" , deze schijnt het minst belast te worden.

b) deze "vrije" dagen gebruiken en investeren in de onderneming

c) hiervoor een vooraf percentage van de onderneming te "verdienen" 

 

Ik snap dat er altijd belastingen over loon & bonussen betaald moet worden, ik heb er normaliter ook geen problemen mee maar 56% valt me persoonlijk een beetje zwaar.

Link naar reactie
  • 0
Moderator     8,9k 9 861

Ik begin te geloven dat zowel jij als jouw werkgever er nog iets meer 'kaas van moeten eten', want:

 

Als jij de bonus opneemt als verloftegoed, wordt jouw loon gedurende dat verlof doorbetaald door de werkgever, er verandert dan ook niets aan de belastbaarheid ervan, het zijn en blijven belaste looncomponenten waarover jouw werkgever loonheffing moet berekenen en afdragen, en waar jouw inkomsten uit onderneming dan nog bij op moeten worden geteld.

 

Nogmaals:

Door officieel te starten als IB-ondernemer, kun je profiteren van diverse (starters)aftrekposten, zeker als je 1125 uren per jaar aan de onderneming besteedt en de bonus gebruikt om te investeren. 

 

Elke omweg die jullie trachten te bedenken, bestaat simpelweg niet. Oftewel: een week verloren tijd,  als je het mij vraagt. 


Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E. (Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, Hospitality & Leisure Ondernemer 'In Ruste', Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht (arbeidsrechter.nl), MSc-Student Design Driven Innovation (nhlstenden.com); (Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de Forumregels, als forumlid zijn deze op persoonlijke titel)

Link naar reactie
  • 0
Moderator     17,5k 27 1865
5 uur geleden, Bedankt zei:

a) de bonus laten uitkeren in "mijn vakantie uren" , deze schijnt het minst belast te worden.

b) deze "vrije" dagen gebruiken en investeren in de onderneming

c) hiervoor een vooraf percentage van de onderneming te "verdienen" 

 

In aanvulling op Hans: leuk bedacht maar nee. Bij stap 3 is het verkrijgen van de aandelen gewoon weer belast loon. 

Tip: stop met brainstormen, en schakel een specialist in


Ik help ondernemers aan betrouwbare en betaalbare voorzieningen bij arbeidsongeschiktheid, aansprakelijkheid en pensioen. Vragen of offertes: contact

 

Zelf online je Movir AOV berekenen én afsluiten? -> www.aovzelfdoen.nl 

 

Link naar reactie
  • 0
Moderator     17,5k 27 1865
25 minuten geleden, Hans van den Bergh zei:

Nogmaals:

Door officieel te starten als IB-ondernemer, kun je profiteren van diverse (starters)aftrekposten

 

Op zich correct maar bij engineering en nieuw producten is IB-ondernemerschap risicotechnisch niet altijd verstandig. Des te belangrijker om die keuzes niet zelf te gaan maken zonder goed geïnformeerd te zijn over de mogelijkheden en onmogelijkheden en voors en tegens van diverse rechtsvormen en scenario's om zelfstandig te worden. 

 

Quote

zeker als je 1125 uren per jaar aan de onderneming besteedt en de bonus gebruikt om te investeren

100 uur meer Hans :smiling-face-with-sunglasses:


Ik help ondernemers aan betrouwbare en betaalbare voorzieningen bij arbeidsongeschiktheid, aansprakelijkheid en pensioen. Vragen of offertes: contact

 

Zelf online je Movir AOV berekenen én afsluiten? -> www.aovzelfdoen.nl 

 

Link naar reactie
  • 0
Newbee     3 0
(aangepast)

Goedenavond heren , 

 

Bedankt voor de reactie's ,  ik begrijp dat er op ALLES belasting zit, deze topic is niet om een belasting-scam te bedenken , alleen de haalbaarheid van mijn idee te verifiëren voor dat ik naar een expert ga, en of een beter idee te verkrijgen. 

 

Het gaat mijn om wat ik er netto aan heb

 

a) bonus van €10000,- uitbetalen wat netto circa €4400,- is.

b) het om laten zetten naar 40-45 vrijedagen wat ik in mijn/een onderneming kan steken, met behoud van mijn normale loon e.d. 

 

 

 

aangepast door H.Swart
Link naar reactie
  • 0
Moderator     8,9k 9 861
50 minuten geleden, Norbert Bakker zei:

100 uur meer Hans :smiling-face-with-sunglasses:

Oeps :face-with-hand-over-mouth:


Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E. (Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, Hospitality & Leisure Ondernemer 'In Ruste', Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht (arbeidsrechter.nl), MSc-Student Design Driven Innovation (nhlstenden.com); (Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de Forumregels, als forumlid zijn deze op persoonlijke titel)

Link naar reactie
  • 0
Moderator     8,9k 9 861
12 minuten geleden, Bedankt zei:

Het gaat mij om wat ik er netto aan heb

a) bonus van €10000,- uitbetalen wat netto circa €4400,- is.

(Zucht...) Jij krijgt altijd eerst het nettobedrag uitbetaald,  want jouw werkgever moet loonheffing inhouden en afdragen. Voor het overige is alles hierboven er wel over gezegd...


Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E. (Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, Hospitality & Leisure Ondernemer 'In Ruste', Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht (arbeidsrechter.nl), MSc-Student Design Driven Innovation (nhlstenden.com); (Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de Forumregels, als forumlid zijn deze op persoonlijke titel)

Link naar reactie
  • 0
Legend     741 52
1 uur geleden, Bedankt zei:

Het gaat mijn om wat ik er netto aan heb

 

a) bonus van €10000,- uitbetalen wat netto circa €4400,- is.

b) het om laten zetten naar 40-45 vrijedagen wat ik in mijn/een onderneming kan steken, met behoud van mijn normale loon e.d. 

 

 

Als ik al die warrige 'brainstormgedachten' van jou en je werkgever kan volgen (met nadruk op ALS, want ik zie het zoals meerdere lezers kennelijk ook niet helemaal...), dan krijg je de keuze uit:

 

- Een bonus die je circa 4400,- ("in het handje") oplevert.

- Of 40-45 extra (uiteraard doorbetaalde) vrije dagen die je vervolgens in een soort gemeenschappelijke onderneming met de werkgever moet steken - dus zo vrij zijn de dagen dan ook weer niet... - met onbekende uitkomst.

 

Wat het laatste dan "in het handje" gaat opleveren blijft gissen, lijkt mij.

Kan vriezen, kan dooien zeg maar.

 

 


"What, me worry?"

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Verberg sidebar
  • Wie is er online?
    3 leden, 134 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.