ZZP er op basis van provisie haken en ogen

[Jacky84]

Beste hl-ers,

 

ik ben voornemens te gaan starten als zzp’er in de sales. Kort door de bocht ga ik werken voor een oude leverancier in de distributie. Ik heb een ruim netwerk aan potentiële klanten, dus het binnenhalen van omzet zal niet zo heel lastig worden. Het gaat om goederen waarin grote volumes gedraaid worden en kleine marges worden  gegenereerd. Ik ben er zelf niet financieel van afhankelijk omdat er nog een andere inkomstenbron is. Nu is de vraag of ik zo een constructie zou moeten doen op deze manier of op een andere manier. Een vast dienstverband is niet aan de orde, ook omdat ik volledig mijn eigen invulling aan uren werktijden en of dagen of wat dan ook kan geven. Omdat ik geen andere opdrachtgevers heb wordt dan niet de schijn gewekt van een vast dienstverband en wat zijn de voor en of nadelen voor werkgever en mijzelf? Hoe zit het btw en IB?

 

zijn er bepaalde “standaard” voorbeeld overeenkomsten die opgesteld en getekend moeten worden?
 

kan ik van de een op de andere dag “ontslagen” worden voor verdere werkzaamheden/provisie uitbetalingen?

 

ik hoef namelijk alleen maar de klanten. Binnen te halen, op alle verdere bestellingen in de toekomst krijg ik mijn provisie, het invoeren van orders offertes of wat dan ook wordt door het eigen personeel gedaan, dus aan mij de taak alleen om de klant in contact te brengen met mijn opdrachtgever.

[shoptillyoudrop]

Jacky,

 

Volgens mij heb je een uitkering en wil je nu 'ernaast' een eenmanszaak beginnen.

 

Qua IB (inkomstenbelasting) komt er dan uiteraard het nodige bij kijken. En qua BTW (omzetbelasting) zal je snel wel - zoals ik jouw verhaal lees dan - "BTW plichtig" zijn als zelfstandige verkoper (in opdracht van een "oude leverancier in de distributie", waarbij ik aanneem dat je een bestaande zakenrelatie bedoelt trouwens).

Of er ook dan iets potentieel verandert m.b.t. de uitkering kan je hier vandaan uiteraard niet zomaar 'ruiken' (moet je bij de uitkeringsverstrekker nagaan).

 

En natuurlijk kan "het contract" opgezegd worden, het e.e.a. afhankelijk van wat er nou precies in dat contract staat.

 

En misschien niet heel onbelangrijk: geen idee of er bepaalde 'concurrentiebedingen' of zoiets spelen vanuit het verleden, maar dat lijkt mij wel wat om rekening mee te houden in deze. 

[Jacky84]

Ik bedoel inderdaad een zakenrelatie ja, alleen omschrijf ik het als oude omdat ik een tijdje uit de branche gestapt ben. Het klopt inderdaad dat ik een uitkering heb, een wia 80/100 categorie, ik ben er een lange tijd uit geweest vanwege een burn out. Het gaat na veel rust en therapie rustig aan wat beter en zie dit als een unieke kans om rustig weer terug te keren op de arbeidsmarkt. Gesprek met uwv staat op de agenda maar ik ben bekend met de complexe materie vwb veranderingen in de uitkering. Concurrentiebeding speelt geen rol daar vorige werkgever failliet is.