Minimale voorwaarden t.a.v medewerker of inhuur startup

[ThinCair]

Als startup hebben / krijgen we de eerste employees op de payroll en gaan we ook mensen inhuren. De financiële ruimte om daarnaast nog verder mensen aan te nemen of in te huren is beperkten

 

Welke minimale (arbeids)voorwaarden / tarieven gelden er als startup:

1. t.a.v. medewerkers in dienst

2. t.a.v. inhuur

 

 

[Jasper S.]

Onder welke CAO vallen jullie, daar staat nml een hoop in.

[Roel J]

Voor een startup gelden geen andere regels dan voor gevestigde ondernemers.

Wat je moet betalen wordt of bepaald op grond van de wet of door de CAO voor de branche (als deze algemeen verbindend is verklaard)

 

je payroll organisatie moet je haarfijn kunnen vertellen wat je moet betalen

[Norbert Bakker]

2 uur geleden, ThinCair zei:

Welke minimale (arbeids)voorwaarden / tarieven gelden er als startup:

1. t.a.v. medewerkers in dienst

2. t.a.v. inhuur

 

Tenzij je mensen inhuurt met enige afstand tot de arbeidsmarkt (waarvoor je dan overigens in aanmerking kan komen voor subsidies of andere stimuleringsmaatregelen) is in een krappe arbeidsmarkt vooral de vraag: voor welk bedrag kun je nog mensen vinden  en - als je ze gevonden hebt - hoe kun je ze dan ook houden?

 

Je zal niet de eerste startende werkgever zijn die in de valkuil trapt wel nieuw personeel te kunnen vinden, maar ze direct weer kwijt te raken zodra er iets beters voorbij komt. Stel je dus vooral ook de vraag: hoe kun je met een beperkt budget mensen toch verleiden om te komen en te blijven? Niet alles hoeft (nu) geld te kosten!