Jump to content
  • Welcome to HigherLevel, the Dutch business forum

    Do you have a business question, do you want feedback on your business plan or do you want to advise others? Then you are at the right place at a higher level. Here entrepreneurs come together to take each other to the next level.
    Ask your question, get a quick answer and share your experiences with entrepreneurs. The moment it suits you!
    During the day, evening and weekend 24/7 free advice and exchange of experience with entrepreneurs who understand!
Nicolas45

Aandelen kopen werknemer, wel of niet via bonus?

Recommended Posts

Advies gezocht:  werkgever stelt voor een aandelenprogramma waarbij werknemer minder dan 5% aandelen in de BV kan inkopen. Een deel van de aankoop dient gefinancierd te worden door verrekening met de bonus van de werknemer en een deel wordt gefinancierd door een lening van de  werkgever aan de werknemer tegen een redelijke rente %.  Wat is de belasting impact voor de werknemer? En is deze constructie gunstig voor de werknemer of zou het beter zijn om bijvoorbeeld de bonus te laten uitkeren en de volledige aankoop volledig via de lening te laten financieren?

 

 

Edited by Norbert Bakker
afko's aangepast, titel verduidelijkt en verkort

Share this post


Link to post
Share on other sites

Los van uw vragen ...
 

Wat is de achterliggende gedachte van de werkgever om de bonus om te zetten naar aandelen? Vanuit het gezichtspunt van de Werknemer gezien, kunnen binding en betrokkenheid aan en met het bedrijf prima met loonschaling en bonussen bereikt worden.

 

Afgezien van de vraag of het wel een ondernemersvraag betreft ... wat voor soort aandelen worden er aangeboden ... gewone aandelen, preferente aandelen, prioriteitsaandelen, of iets anders ?

 

 

 


Косара - Счетоводни и консултантски услуги / Cosara - Biuro Rachunkowe i Doradztwo Podatkowe

Instead of Thinking Outside the Box, Get Rid of the Box.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Beste Cosara, dank voor je reactie.  De werkgever geeft gewone aandelen uit aan een de management (werknemers) met doel op termijn een management buy-out te vergemakkelijken. 

Vanuit de perspectief van de  werkgever is duidelijk waar de voordelen van zo'n constructie liggen..ik ben meer op zoek naar wat de fiscale impact van de werknemer is bij inzetten bonus vs lening. 

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

WOOH

 

Groet,

 

Highio

 

Edit: WOOH in reactie op vele inmiddels gemodereerde afko's in het openingsbericht, staat voor Welkom Op Ondernemersforum Higherlevel!

Edited by Highio

"The secret is to take an existing product, service or concept and then take it up a level by applying your own vision and creativity."

Share this post


Link to post
Share on other sites
8 minuten geleden, Highio zei:

WOOH

 

Helemaal mee eens, ook wel, HO

Waarom zou je daaraan mee willen werken en je in de schulden steken?

 

 


Denarius Advies Fiscaal-juridisch adviseur: rechtsvormkeuze/-wijziging, samenwerkingsverbanden, bedrijfsoverdracht en exit-strategie: legal and tax

Share this post


Link to post
Share on other sites

Goedemorgen Joost,

 

Bij een Management buy-out zul je vaak gebruik moeten maken van financiering tenzij de management over voldoende cash beschikt wat vaak niet het geval is. Een lening van de onderneming aan de aandeelhouders is dan niet zo gek, lijkt mij... Maar mocht jij een betere alternatief voor de werknemer kennen dan hoor ik dat graag...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Een belang kleiner dan vijf procent is geen management buy-in of buy-out.

 

Groet,

 

Highio


"The secret is to take an existing product, service or concept and then take it up a level by applying your own vision and creativity."

Share this post


Link to post
Share on other sites

Dat principe is mij bekend uiteraard, maar waar ik vaak begin is het waarom. Waarom wil je de BV overnemen? Ben je voorbereid op een andere rol, die van eigenaar ipv werknemer?

 

Waarom sorteert de huidige eigenaar via deze constructie voor op een buy out? Zijn er alternatieven geopperd? Waarom minder dan 5%? Dat laatste lijkt niet veel zoden aan de dijk te zetten richting een buy out. 

 

Voor de managers in kwestie is het omzetten van hun bonus in aandelen gewoon loon (in natura). Werkgever zal daarover dus loonheffing moeten afdragen. Fiscaal maakt het niet veel uit (netto bonus of aandelen), maar uitgaande van een toekomstige structuur met een persoonlijke holding voor jou (bij een volledige buy out), is het kopen van aandelen in privé niet per se handig. 

 

Valt heel veel over te zeggen, ook qua alternatieven, maar daarvoor ontbreekt het aan informatie. 


Denarius Advies Fiscaal-juridisch adviseur: rechtsvormkeuze/-wijziging, samenwerkingsverbanden, bedrijfsoverdracht en exit-strategie: legal and tax

Share this post


Link to post
Share on other sites

Het voelt een beetje alsof er een middel is gekozen (aandelen) voor een uiteindelijk doel (buy-out), zonder eerst naar alle belangen en mogelijkheden te kijken.

(Mede omdat er nu pas naar fiscale gevolgen wordt gekeken, terwijl dat normaliter juist 1 van de bouwstenen / puzzelstukjes zou zijn voor het bepalen van de oplossing)

 

 Ik zou eerst even naar de tekentafel teruggaan om te bepalen wat het bedrijf wil bereiken, wat alle mogelijke manieren zijn om dit te bereiken (en dus ook de fiscale gevolgen) en op basis daarvan een keuze te maken voor het middel... 


Wil je een ervaren ondernemer op speed-dial hebben als je tegen complexe problemen aanloopt bij het ondernemen? Advies en ondersteuning voor ondernemers en bedrijven bij o.a. conflicten, strategische samenwerkingen, waarderingen, acquisities, investeringen en overnames (via Newmatter).

 

De Kennisbank voor investeerders over investeren!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 6 leden online en 146 gasten

    (See full list)    
  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept