Jump to content
  • Welcome to HigherLevel, the Dutch business forum

    Do you have a business question, do you want feedback on your business plan or do you want to advise others? Then you are at the right place at a higher level. Here entrepreneurs come together to take each other to the next level.
    Ask your question, get a quick answer and share your experiences with entrepreneurs. The moment it suits you!
    During the day, evening and weekend 24/7 free advice and exchange of experience with entrepreneurs who understand!
AntoniaC

Gebruikelijk loon

Recommended Posts

Ik ben DGA en in dienst van mijn holding. De holding is aandeelhouder (30%) van een BV A waar ik werkzaamheden voor verricht. Het gebruikelijk loon dat ik  van de holding ontvang is gebaseerd op deze bv A (het is ruim hoger dan 45000, hoger dan het loon van de best betaalde  werknemer in BV A  en hoger dan 75% van het loon van de meest vergelijkende dienstbetrekking).  

Ik verricht ook nog werkzaamheden voor een andere BV B waar ik/de holding echter geen aandelen in heb/heeft, dus ook geen aanmerkelijk belang. De holding stuurt deze bv facturen voor de door mij verrichte werkzaamheden in deze BV B. Is het juist dat deze BV B niet meegeteld hoeft te worden voor het bepalen van het gebruikelijk loon?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Beste Antonia

 

Het is de vraag of jouw werkzaamheden voor die derde BV niet (verkapt) in dienstbetrekking worden uitgevoerd. 

 

Hebben jullie dat al beoordeeld of laten beoordelen?

Groet

Joost


Denarius Advies Fiscaal-juridisch adviseur: rechtsvormkeuze/-wijziging, samenwerkingsverbanden, bedrijfsoverdracht en exit-strategie: legal and tax

Share this post


Link to post
Share on other sites

Beste Joost,

 

Dank je wel voor je reactie. Ik hoop/denk niet dat sprake is van een dienstbetrekking. Ik verricht op verzoek van BV B opdrachten (adviezen/diensten) voor uiteenlopende opdrachtgevers van de BV B. Er is echter geen sprake van een gezagsverhouding met deze BV B. Ik ben zelfstandig en bepaal zelf of ik opdrachten wil doen en en hoe ik de opdrachten uitvoer en ik bepaal bijvoorbeeld volledig zelf mijn werktijden. Ik zit bijvoorbeeld ook niet bij het werkoverleg waar werknemers die wel in dienst zijn van de BVB aan deelnemen.  Ik stuur zoals gezegd wel mijn factuur voor alle verrichte werkzaamheden aan de BV B.

Naar aanleiding van jouw vraag heb ik er net wat meer over gelezen en nu vraag ik mij af of sprake zou kunnen zijn van een fictieve dienstbetrekking? Zou ik een modelovereekomst moeten sluiten?

 

Met vriendelijke groet,

Antonia

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er zijn 15 leden online en 413 gasten

    (See full list)    
  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept