• 0

Secundaire 'arbeidsvoorwaarden' in managementovereenkomst

Hi,

 

Binnenkort ga ik (middels mijn management BV obv managementovereenkomst) werken in een vennootschap, waar ik samen met twee partners alle aandelen van bezit. Ik ben de enige persoon die de management overeenkomst aangaat en dus indirect werkzaam zal zijn in de werk BV. Binnenkort start de onderhandeling over een management fee en hier wil ik mij goed op voorbereiden. Daarom richt ik mij tot jullie met het volgende vraagstuk:

 

(1) is het mogelijk om secundaire 'arbeidsvoorwaarden' in een managementovereenkomst op te nemen in de managementovereenkomst zonder dat de fiscus de situatie bestempeld als een arbeidsovereenkomst?

 

(2) zo ja, welke secundaire arbeidsvoorwaarden lenen zich hier het beste voor?  

 

(3) zo nee, welke andere vormen van beloning/vergoeding naast de management fee zijn er mogelijk in een managementovereenkomst?

 

Ik hoop dat jullie me kunnen en helpen en alvast bedankt voor de  antwoorden.

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

4 antwoorden op deze vraag

  • 0
1 uur geleden, Joachim zei:

(1) is het mogelijk om secundaire 'arbeidsvoorwaarden' in een managementovereenkomst op te nemen in de managementovereenkomst zonder dat de fiscus de situatie bestempeld als een arbeidsovereenkomst?

Nee, eigenlijk niet.

 

1 uur geleden, Joachim zei:

(2) zo ja, welke secundaire arbeidsvoorwaarden lenen zich hier het beste voor?  

 

Laten we de vraag omdraaien en daarmee direct een stuk concreter (en makkelijker te beantwoorden) maken: welke 'arbeidsvoorwaarden' zou jij willen opnemen indien mogelijk?  

 

1 uur geleden, Joachim zei:

(3) zo nee, welke andere vormen van beloning/vergoeding naast de management fee zijn er mogelijk in een managementovereenkomst?

 

  • Vergoeding voor daadwerkelijk gemaakte zakelijk kosten, o.a. reiskostenvergoeding. Al het andere zit in de lump sum van de managementfee 
  • interim-dividend (maar daarvoor gelden de normale eisen tav balanstest en uitkeringstoets)

 

Geen doe het zelf materie, benader een specialist. Let er ook vooral op dat je de doorbetaling van de managementfee bij ziekte beperkt tot - bijvoorbeeld 3 of 6 maanden. Een langere doorbetaling van de fee doet vermoeden dat sprake is van een arbeidsovereenkomst 

Beluister mijn nieuwste podcast: de verplichte AOV, wat moet jij er mee?

 

Link naar reactie
  • 0

Beste Norbert, 

 

Bedankt voor je reactie, het zijn duidelijke antwoorden en wedervragen. Om je vraag te beantwoorden: zaken zoals een telefoon en laptop van de zaak zijn met name de arbeidsvoorwaarden waar ik op doel. Hoe werkt dit in een managementovereenkomst?

Link naar reactie
  • 0
50 minuten geleden, Joachim zei:

zaken zoals een telefoon en laptop van de zaak zijn met name de arbeidsvoorwaarden waar ik op doel

 

Zijn dat arbeidsvoorwaarden? Ik zie dat als noodzakelijke bedrijfsmiddelen (waarbij privé gebruik tegenwoordig toch ongewenst is). 

Heb daar in mijn eigen BV's tbv de DGA's ook nooit iets over vastgelegd.

Beluister mijn nieuwste podcast: de verplichte AOV, wat moet jij er mee?

 

Link naar reactie
  • 0
Cyber Security Adviseur
Cyber Security Adviseur
5 uur geleden, Joachim zei:

Beste Norbert, 

 

Bedankt voor je reactie, het zijn duidelijke antwoorden en wedervragen. Om je vraag te beantwoorden: zaken zoals een telefoon en laptop van de zaak zijn met name de arbeidsvoorwaarden waar ik op doel. Hoe werkt dit in een managementovereenkomst?

Dat is het nu net :niet. Als je in je BV niet eens in staat bent je eigen arbeidsvoorwaarden te bepalen, dan lijkt het toch al op een dienstverband.

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    10 leden, 300 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.