Cookies op HigherLevel.nl
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
M4rtin
M4rtin
Hi, super interessant forum, alleen heb ik mijn vragen nog nergens kunnen vinden...Kan iemand ons helpen met het beantwoorden van de vragen of een link waar de evt antwoorden staan.
Hieronder de schets vd situatie:
Samen met 17 ondernemers zijn wij voornemens om een product(dienst) uit te brengen wat direct aan consumenten verkocht wordt. Dit is op 3 manieren mogelijk.
1. Alle 18 werken mee(zelf geïnitieerd of B2B verzoek) en delen dus ook mee in de winst (via overlegde verdeelsleutel nav ingebrachte uren)
2. Een deel werkt mee. Een percentage(20%) gaat als basis naar de verdeelpot voor alle deelnemers, de rest wordt weer verdeeld over de deelnemers(producenten)
3. Het product wordt aangebracht door een niet deelnemer en een deel vd omzet komt ten goede van deze onderneming voor de verkoopdiensten. Restant is natuurlijk voor de aanbrenger.
Natuurlijk zijn er in deze onderneming ook overhead- en onderhoudskosten, dit zijn vnl manuren. Ook deze inbreng moet op een bepaalde manier vergoed worden, immers zijn deze kosten net zo belangrijk als de uren die gewerkt worden aan een nieuw product. Als dit niet zo beoordeeld zou worden zou er een run op de projecturen komen en dit willen wij natuurlijk voorkomen.
Hieronder onze wensen t.a.v de mogelijkheden binnen de rechtsvorm:
-Wij zijn allemaal rechtspersonen vanuit onze eigen ondernemingen. (Eenmanszaken, VOF en BV zijn de smaken die voorkomen.)
-Wij willen persoonlijk niet aansprakelijk gesteld kunnen worden.
-De gebruikelijke loonregeling niet hoeven toepassen
-Winsten uit kunnen keren aan de deelnemers (leden/aandeelhouders)
-Niet voor elke wijziging naar de notaris te hoeven te gaan
-fiscaalvriendelijke constructie (voorkomen dubbele belasting en bij voorkeur geen box 1 belasting)
Hieronder nog wat aanvullingen die wij al uitgezocht hebben, denken te weten:
-Als een ieder een gelijk aandeel in deze onderneming krijgt , krijgt een ieder 5,5% aandeel in het bedrijf. Dit zou bij een BV of Coöperatie een aanmerkelijk belang betekenen, met als gevolg de gebruikelijke loonregeling(verlaging gedurende de 1e 3 jaren is bekend, maar dit betekent ook dat er geen dividend uitgekeerd mag worden.)
Dit kunnen we op lossen door met 21 ondernemingen dit bedrijf te starten....maar zal de belastingdienst dit accepteren?
-VOF en maatschap valt af vanwege aansprakelijkheid
-vereniging en stichting vallen af vanwege dat er geen winstuitkering mag plaatsvinden. Hoewel het ons nog niet helemaal duidelijk is mbt een vereniging met volledige rechtsbevoegdheid.
-BV lijkt minder flexibel doordat elke wijziging notarieel vastgelegd moet worden
-Coöperatie lijkt de oplossing, maar hier zitten de haken en ogen bij de fiscaliteiten en het bestuur.
-Gezien het product(dienst) wat wij maken dicht bij de producten liggen die wij individueel produceren, loop je ook nog het risico dat de waarde van je aandeel in het bedrijf meegenomen moet worden op de balans van je eigen bedrijf.
het is een heel relaas geworden....we hebben al redelijk wat speurwerk gedaan, notarissen, accountants, belastingkantoor en KvK benaderd, maar tot nu toe roept dit elke keer weer nieuwe vragen op.
Wie kan ons hierbij helpen....zou een mooie examenvraag kunnen zijn :)
Alle adviezen groot of klein zijn welkom....dus laat je aub niet remmen door de complexiteit van het verhaal.
Alvast bedankt voor jullie input
J&M
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
11 antwoorden op deze vraag