Jump to content
  • Welcome to HigherLevel, the Dutch business forum

    Do you have a business question, do you want feedback on your business plan or do you want to advise others? Then you are at the right place at a higher level. Here entrepreneurs come together to take each other to the next level.
    Ask your question, get a quick answer and share your experiences with entrepreneurs. The moment it suits you!
    During the day, evening and weekend 24/7 free advice and exchange of experience with entrepreneurs who understand!
glitch

Bedrijfsuitje bij werkgever thuis

Recommended Posts

Ik weet niet als dit het goede topic is Maargoed. Ik heb een klein bedrijf 10+ werknemers en om de werknemers wat te laten ontspannen kwam het personeel met het idee om een bedrijfsuitje te doen. Alleen nu met Corona tijd is dat natuurlijk lastig want afstanden, groepsreserveringen etc etc. 
 

nu opperde een medewerker ja we kunnen het ook bij iemand thuis doen waarop een medewerkster zei het kan bij mij ik heb genoeg ruimte. Nu heb ik zelf niet graag mijn personeel over de vloer omdat ik graag de discussie vermijd ow hij heeft een grote tuin en hij heeft dit terwijl ik maar x verdien. De locatie bij de collega leek mij dan ook een mooie oplossing. Echter nu komt vrouwlief zich ineens met het verhaal bemoeien en wilt niet dat het bedrijf een feest viert bij die betreffende medewerker omdat het een vrouw is en ze wel eens gedachtes zou kunnen hebben. Laten we voorop stellen er is nooit iets gebeurd tussen mij en die werknemer.  Ik vind het erg vervelend dat vrouwlief nu met het leidinggeven gaat bemoeien en dus wilt gaan bepalen hoe en wat. Hebben meer mensen zoiets meegemaakt?  En hoe ben je er mee omgegaan?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Heb tientallen 'bedrijfsfeestjes' thuis meegemaakt. Geen probleem, maar 'vrouwlief' moet je wel vertrouwen. Heeft er niks mee te maken dat dit een bedrijfsuitje is.

Uiteraard moet je gewoon duidelijk zijn dat je zeggenschap wilt houden over de organisatie. Wie betaalt, bepaalt.


Leef je leven door te leven.

Geef om geven door te geven.

IT Beheer, Detachering en Cybersecurity  | Treinkaartjes | Huis kopen in Zwitserland

Share this post


Link to post
Share on other sites

Een potentieel jaloerse vrouw is toch geen onderwerp voor dit forum.......  En anders houd je het feest toch gewoon bij je thuis. Er zal toch niemand van op kijken dat jij als eigenaar van het bedrijf een grotere tuin hebt dan je medewerkers, je hebt waarschijnlijk ook de grootste auto op het parkeerterrein.  


BvL Douane Advies - Advies & trainingen Import Export BTW Accijnzen

Share this post


Link to post
Share on other sites
10 hours ago, glitch said:

Echter nu komt vrouwlief zich ineens met het verhaal bemoeien en wilt niet dat het bedrijf een feest viert bij die betreffende medewerker omdat het een vrouw is en ze wel eens gedachtes zou kunnen hebben. 

Topic titel dekt de lading niet helemaal. 


Hans Damen - Insparcom

Strategisch Advies - Verandermanagement - Spreker - Dagvoorzitter - Divemaster

Laatste blogs

Share this post


Link to post
Share on other sites
12 uur geleden, glitch zei:

Ik vind het erg vervelend dat vrouwlief nu met het leidinggeven gaat bemoeien en dus wilt gaan bepalen hoe en wat.

De volgende stap is dat zij zich gaat bemoeien met het personeelsbeleid en de sollicitatiegesprekken. 

 

2 uur geleden, Bert. zei:

Een potentieel jaloerse vrouw is toch geen onderwerp voor dit forum.......

Streep dat potentieel maar door ...

... meer iets voor een jaloerse vrouwen (en mannen) forum.

 

Als een van de weinige vrouwen op dit forum ... ik kan mij er niets bij voorstellen, dus van mij is er geen hulp te verwachten,

 

 


Косара - Счетоводни и консултантски услуги / Cosara - Biuro Rachunkowe i Doradztwo Podatkowe

Instead of Thinking Outside the Box, Get Rid of the Box.

Share this post


Link to post
Share on other sites

wat een ingewikkeld gedoe allemaal..

 

1. Je werknemers weten allang hoe en waar jij woont en het interesseert ze hoegenaamd geen moer zolang jij ze fatsoenlijk betaald en ze normaal behandeld, ongetwijfeld zal er af en toe één jaloers zijn of pissig als hij (of zij) salarisverhoging wil maar niet krijgt en dan iets roepen over hoe je woont.

 2. Een vrouw die collega's tegelijk uitnodigt is meestal gewoon een gastvrij gezelligheidsdier die het leuk vind om mensen over de vloer te hebben.

 

Punt één is verder simpel ook werkgevers hebben ook recht op privacy, als jij niet het type mens bent om grote groepen te ontvangen of werk en privé op dit punt liever gescheiden houdt, prima dan valt dat dus af als optie..

 

Wat 2e punt betreft, dat soort roddel en achterklap gedachten passen een werkgever of zijn vrouw niet.. Zo praat je niet over een werkneemster.

En ik ben hogelijk verbaasd dat je dit soort vuile was op het internet bespreekt.. Er lijkt hier eerder een gebrek aan vertrouwen in jullie relatie dan een zakelijk probleem of dilemma..

 

 

Maar het lijkt me ook een dilemma van het verleden.. vanaf morgen (1 juli) mogen horecagelegenheden weer tot 100 man binnen ontvangen.. Toch maar weer rondje bellen, ongetwijfeld een horeca gelegenheid die jullie met open armen ontvangt..

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Posted (edited)
41 minuten geleden, Roel J zei:

Maar het lijkt me ook een dilemma van het verleden.. vanaf morgen (1 juli) mogen horecagelegenheden weer tot 100 man binnen ontvangen.. 

 

Gezellig allemaal op anderhalve meter afstand... dat geldt overigens voor thuis officieel ook, maar daar zal minder snel gehandhaafd worden dan in een horecagelegenheid.

Vandaag is bij mij weer een bruiloft geannuleerd, omdat een dj (volgens de uitbater) door de veiligheidsregio niet werd toegestaan. Want er mogen dan wel 100 gasten op de bruiloft komen, maar die moeten wel allemaal braaf aan hun tafel blijven zitten. Dansen is nog steeds verboden...

Edited by Bob de webbouwer

Onder de naam Bob de webbouwer bouw en verbeter ik websites.

Daarnaast verzorg ik dj's en drive-in-shows op bruiloften, bedrijfsfeesten, verjaardagen enzovoorts.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Mod comment 

Dit topic zwabbert alle kanten op, en ik mis ondernemerrelevantie. Daarom een slot van een mod


Specialist arbeidsongeschiktheid en aansprakelijkheid voor ondernemers

Zelfstandig partner bij  B2Bsure, de vooruithelpers in  veerkracht en verzekeringen

 

Vragen, second opinion of offerte  m.b.t. AOV, aansprakelijkheid of andere bedrijfsverzekeringen?  →  contact

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest
This topic is now closed to further replies.

  • Bring your business plan to a higher level!

    All topics related to entrepreneurship are discussed on this forum.

    • Ask your entrepreneur questions
    • Answers / solutions from fellow entrepreneurs
    • > 65,000 registered members
    • > 100,000 visitors per month
    •  Available 24/7 / within <6 hours of response
    •  Always free

  • Who's Online

    Er is 1 lid online en 71 gasten

    (See full list)    
  • Ondernemersplein



EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept