Hoe lang blijft faillissement je achtervolgen?

[AnnetSijm 0]

weet iemand hoelang een faillissement jou in je verdere carriere blijft achtervolgen

[espen 29]

29 minuten geleden, AnnetSijm zei:

weet iemand hoelang een faillissement jou in je verdere carriere blijft achtervolgen

dat ligt er maar net aan, wat zijn de huidige omstandigheden? Een beetje meer info graag.

Edited October 13, 2020 by Hans van den Bergh
Afgesplitst van oud topic

[Frank v C 38]

privé faillissement of van een b.v. of ander rechtspersoon?

zijn er afgegeven garanties of borgstellingen aanwezig?

 

Qua carriere: bedoel je als werknemer, ambtenaar of wil je een nieuwe onderneming starten?

[AnnetSijm 0]

in 1997 privé failliet gegaan.

Het is opgeheven door gebrek aan baten.

Schulden zijn afbetaald zonder tussenkomst van een rechtbank

Wil nu een functie in een nieuwe baan, waar gevraagd wordt of je wel eens failliet geweest bent.

Is het noodzakelijk om dit, na 23 jaar, nog te melden ?

 

[Hans van den Bergh 638]

15 minuten geleden, AnnetSijm zei:

Wil nu een functie in een nieuwe baan, waar gevraagd wordt of je wel eens failliet geweest bent.

Is het noodzakelijk om dit, na 23 jaar, nog te melden ?

In welke context wordt die vraag gesteld?

[AnnetSijm 0]

het gaat om een baan bij een verzekeringsmaatschappij.

Om van start te gaan volgt er eerst een vragenlijst met persoonlijke vragen,

één van de vragen is of je wel eens failliet bent gegaan

 

[Rik · 189]

16 minuten geleden, AnnetSijm zei:

Wil nu een functie in een nieuwe baan, waar gevraagd wordt of je wel eens failliet geweest bent.

Is het noodzakelijk om dit, na 23 jaar, nog te melden ?

Rare vraag voor een sollicitatie.

 

Maar mij lijkt het dat je die in ieder geval niet met nee moet beantwoorden. Onjuist antwoorden kan later grote gevolgen hebben.

https://www.intermediair.nl/werk-en-carriere/solliciteren/lieg-op-je-cv-eindig-zonder-cent?utm_referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F

 

De vraag is echter of deze vraag gesteld mag worden. Zo niet, dan zou je de vraag leeg kunnen laten.

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/gelijke-behandeling-op-het-werk/vraag-en-antwoord/welke-vragen-mogen-niet-gesteld-worden-tijdens-een-sollicitatiegesprek

 

[Cosara 509]

6 uur geleden, Rik · zei:

Rare vraag voor een sollicitatie.

Lijkt mij van niet voor een verzekeringsmaatschappij. Een kwestie van hoe betrouwbaar en kwetsbaar ben je.

Een faillissement kan namelijk financiële risico's met zich meebrengen, als je in een functie zit waarbij je moet oordelen over het geld van anderen.

Indien met JA beantwoord, zullen er wel vervolgvragen komen.

[MartinDupuis 24]

8 uur geleden, AnnetSijm zei:

het gaat om een baan bij een verzekeringsmaatschappij.

Om van start te gaan volgt er eerst een vragenlijst met persoonlijke vragen,

één van de vragen is of je wel eens failliet bent gegaan

 

 

Ik heb in mijn vorige baan een antecedentenonderzoek gekregen door een bekend bureau waarbij de uitkomst was dat er geen faillissement was in de afgelopen 5 jaar. Dat zou dan in mijn ogen de termijn moeten zijn waarbij ze terugkijken of je te maken hebt gehad met een faillissement.

 

Maar in jouw geval is het een specifieke vraag of dat ooit gebeurt is in je leven. Dat is een ander verhaal natuurlijk, maar ik ga er vanuit dat als je het verder uit mag leggen dit geen probleem is. 

 

Hoop dat dat je verder helpt. 

 

Groet, Martin

[Roel J 1,153]

9 minuten geleden, MartinDupuis zei:

Maar in jouw geval is het een specifieke vraag of dat ooit gebeurt is in je leven. Dat is een ander verhaal natuurlijk, maar ik ga er vanuit dat als je het verder uit mag leggen dit geen probleem is. 

 

Bij banken en verzekeringsmaatschappijen gaat het soms inderdaad ook om het weten of het ooit is voorgekomen waarbij 23 jaar geleden wel erg lang is.
Ik durf met grote mate van zekerheid te stellen dat dit nooit een afwijzingsreden zal zijn. Het is dus vooral zaak goed naar de formulering van de vraag te kijken.
want naast willen weten of het is voorgekomen. gebruikt met dit soort vragen soms ook om een beeld te krijgen over welke dingen je weglaat uit zelfbescherming. In sommige functies kan het belangrijk zijn dat je richting collega's en leidinggevenden volledig transparant durft te zijn en niet uit schaamte of gekrenkte trots feiten weglaat, maar dat zal alleen zijn als de functie bijv relatie heeft opsporing van misstanden.

Kortom als deze vraag onderdeel is van je in diensttredingsproces zou ik niet al te moeilijk doen over het antwoord. Als het wel een probleem is kan je het beter nu weten dan dat er over een jaar een onderzoek gestart wordt..

[AnnetSijm 0]

Beste allemaal,

 

ik heb genoeg informatie van jullie ontvangen.

Ik ga deze topic stoppen.

 

Iedereen bedankt voor de reacties en tips