• 0

Als DGA overuren schrijven?

Als DGA krijg ik maandelijks loon uit de financiële holding. 
Dit krijg ik voor 40 uur werken, dit haal ik nooit. 50 of 60 is logischer, maar ik schrijf "natuurlijk" nooit overuren.
Hoe doen anderen dat vroeg ik me af? Houden jullie je uren bij en verwerken jullie dat ook op je loonstrook of doen jullie er ook niets mee? 
Heeft het voor of nadelen om het wel te berekenen?


PS. ik weet niet zeker of ik het goede subforum heb gekozen.

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

13 antwoorden op deze vraag

  • 0

:astonished-face: Waarom zou je als DGA overuren willen schrijven? wat levert dat op?
Als jij morgen jezelf 10.000 euro meer salaris wil geven (aangenomen dat de winst dat toelaat) dan doe je dat.

 

Als DGA bepaal je vrijwel volledig zelf hoeveel je wilt verdienen.

Er is een ondergrens gesteld door de belastingdienst/wetgever en de bovengrens wordt zo'n beetje bepaald door de hoge belastingdruk bij een (heel) hoog salaris.

 

Waarom denk je dat overuren schrijven enige toegevoegde waarde heeft?

Link naar reactie
  • 0
1 uur terug, Marco van Buren zei:

Heeft het voor of nadelen om het wel te berekenen?

 

Het heeft alleen zin als er meerdere aandeelhouders zijn binnen een bedrijf en/of meerdere DGA's die niet dezelfde arbeidsinspanning hebben en je onderscheid wilt maken tussen arbeidsbeloning(en) en aandeelhoudersbeloning.

 

Maar zelfs dan nog is het niet erg gebruikelijk  want omslachtig, fiscaal niet altijd gunstig en bron van onderlinge discussie. Ik ken in 20 jaar tijd slechts 1 voorbeeld van 3 DGA's die werkten met declarabele (over)uren voor het bepalen van het arbeidsbeloning en die zijn - mede door discussie daarover - niet meer samen. Inspanning zegt namelijk weinig over efficiency en effectiviteit, en niet iedere aanwezigheid is ook arbeid. 

Beluister mijn nieuwste podcast: de verplichte AOV, wat moet jij er mee?

 

Link naar reactie
  • 0
2 minuten geleden, Marco van Buren zei:

Ik heb geen idee hoe anderen dat doen, vandaar de vraag. Ik zou ook niet kunnen verzinnen waarom het toegevoegde waarde zou hebben, sterker: het zou nóg meer administratie zijn. 

 

Niet alleen dat: ook onnodig hoger salaris en minder winst; meestal (als het DGA salaris al fiscaal optimaal is), betaal je dan meer belasting voor de zelfde sigaar uit eigen doos. 

Beluister mijn nieuwste podcast: de verplichte AOV, wat moet jij er mee?

 

Link naar reactie
  • 0
2 uur geleden, Norbert Bakker zei:

Inspanning zegt namelijk weinig over efficiency en effectiviteit, en niet iedere aanwezigheid is ook arbeid. 

 

Kun je dat wat verder uitwerken ten behoeve van de urenregistratie die de Belastingdienst vraagt van ondernemers?

 

Dat is eigenlijk een ander topic (ik verwacht hier ook geen antwoord), maar de onderliggende logica zou voor alle ondernemers dezelfde moeten zijn.

Hiep hiep hoera: honderd jaar A4  :partying-face:  (DIN = Duits Instituut voor Normalisatie)

Link naar reactie
  • 0

 

5 minuten geleden, TwaBla zei:

Kun je dat wat verder uitwerken ten behoeve van de urenregistratie die de Belastingdienst vraagt van ondernemers?

 

Nope, want een DGA is geen ondernemer voor de inkomstenbelasting .

 

Voor een DGA geldt de urenregistratie niet, en het levert dus ook geen fiscaal voordeel op. Integendeel: de DGA moet een verplicht minimumsalaris hanteren (meest gebruikelijke: € 47.000,-) ongeacht het aantal daadwerkelijke arbeidsuren. De DGA die 10 uur per week werkt, moet ook dat minimum salaris toepassen 

 

7 minuten geleden, TwaBla zei:

maar de onderliggende logica zou voor alle ondernemers dezelfde moeten zijn

 

Mee eens, maar de DGA is fiscaal gezien - hoe krom het ook lijkt - geen "ondernemer".

 

 

 

Beluister mijn nieuwste podcast: de verplichte AOV, wat moet jij er mee?

 

Link naar reactie
  • 0
12 minuten geleden, Marco van Buren zei:

En vakantie-uren. Wat doen jullie daarmee?

 

Ik ben IB-ondenemer en doe daar niets mee :winking-face:

 

Alle gekheid op een stokje: je onderneemt, dus jij bepaalt zelf hoeveel uren je werkt en wanneer je vakantie geniet. De vakantie-uren en het -geld zit als het ware in het gebruikelijk loon.

 

Succes & Groet, 

Hans (J.H.) van den Bergh MSc BEc

HL-Deelnemer en -Moderator I Social Designer I Consultant Communicatie -, Innovatie - en Marketing-Strategie I Ontwerpend Onderzoeker Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht  Bedrijfsidee? Toets het gratis: HIERMEE!

Link naar reactie
  • 0
2 minuten geleden, Marco van Buren zei:

ik heb nu heel veel vakantie-uren over. Maar als ik die aan mezelf uit zou betalen moet ik daar weer veel belasting over afdragen, zonde.

Als DGA ben je volgens mij inderdaad verplicht om tenminste de wettelijke vakantiedagen op te bouwen, maar wettelijke vakantiedagen mag je dan weer niet afkopen/uitbetalen. 

 

Verder vraag ik me af waarom je eventuele bovenwettelijke vakantiedagen op die manier zou willen uitbetalen. Je hebt als DGA zelf de regie over hoeveel vakantiedagen je jezelf toekent. Je kunt jezelf ook gewoon dividend uitkeren, in plaats van je zelf toegekende bovenwettelijke vakantiedagen uit te betalen.

 

Als ondernemer ben je hier juist ontzettend vrij in, maar je lijkt het nogal vanuit een loondienst perspectief te bekijken.

Link naar reactie
  • 1
20 uur geleden, RubenT zei:

Als DGA ben je volgens mij inderdaad verplicht om tenminste de wettelijke vakantiedagen op te bouwen,

 

Nee dat heeft een DGA niet. Er is geen sprake van een normale arbeidsovereenkomst met deze bij wet geregelde rechten.

Een DGA heeft een bijzondere arbeidsrelatie waarvoor de wettelijke vakantiedagen en vakantiegeld niet gelden. Een DGA  wordt als ondernemer gezien en niet als werknemer.

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    6 leden, 191 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.