Eigen onderneming bij de werkgever.

[Michaël03]

Goedemiddag,

 

Mijn naam is Michael ben 35 jaar en werk fulltime voor een werkgever.

Al lang zit ik er over te denken om voor mezelf te gaan werken en me te laten inhuren door bedrijven als monteur. Echter door de huidige situatie (covid) en de zekerheid die ik nu heb vind ik het een spannende beslissing.

 

Daarom kwam ik op het idee om aparte BV of iets dergelijks te starten bij m'n huidige werkgever. Ik werk bij een signmaker die voornamelijk autobelettering, borden en carwraps levert en monteert.  Ik wil me alleen gaan richten op een andere markt, namelijk interieur. Daarbij moet je denken aan het wrappen van keukens, hoteldeuren, tafelbladen etc. Iets waar we nu weinig tot geen aandacht aan besteden.

 

Maar ik heb geen idee hoe zoiets werkt. Ik wil zelf een logo laten maken, een website e.d. en alle offertes en orders uitwerken, maar montage gewoon laten uitvoeren door de monteurs en mijzelf. Maar hoe kan ik het voor zowel m'n werkgever als mij interessant maken? Uiteraard wil ik er financieel op vooruit gaan, maar hem ook niet het gevoel geven dat als het goed gaat dat ik ermee vandoor ga (dat is ook niet m'n bedoeling). Aan de andere kant wil ik ook niet dat hij mij er zomaar uit kan zetten en ik er voor niets aan gewerkt heb. Het vertrouwen in elkaar is goed, maar uiteraard wil ik wel zekerheden.

 

Kunnen jullie mij hierin adviseren?

 Of hebben jullie meer informatie nodig?

 

Vriendelijke groet,

Michaël

[Hans van den Bergh]

Welkom op HL 

 

Een aantal punten om rekening mee te houden:

- starten met een BV is doorgaans in de eerste 3 jaar onvoordelig, als eenmanszaak geniet je eerst meer fiscale voordelen. 

- met je huidige werkgever een soort van samenwerking aangaan onder het mom van jouw zelfstandigheid wordt al snel beschouwd als een voortgezette dienstbetrekking, dus blijft jouw werkgever, ook fiscaal, jouw werkgever. In de constructie die jij voor ogen hebt, zie ik zo 1 2 3 weinig mogelijkheden dat goed te splitsen c.q. dicht te timmeren.

- in het algemeen kun je iets voor jezelf beginnen als het maar niet over een voortgezet dienstverband gaat en je niet onrechtmatig handelt t.o.v. jouw werkgever, zoals meenemen van klanten e.d.

[Ondernemeneer]

Werk je idee uit in een plan. Dit zal niet alleen jou helpen, maar ook is het aantrekkelijker voor jouw huidige werkgever.

 

Kijk eens naar:

Welke diensten wil je gaan aanbieden en tegen welke prijs?

Hoe bereik je de mensen? Als dit via de huidige werkgever is, zal hier commissie of een percentage tegenover moeten staan (waarschijnlijk).

 

Wat ik bij kennissen heb gezien is dat zij 1 of 2 dagen minder gaan werken en deze tijd stoppen in de nieuwe onderneming. Scheelt weer een stukje risico voor jou.

[Norbert Bakker]

5 minuten geleden, Hans van den Bergh zei:

starten met een BV is doorgaans in de eerste 3 jaar onvoordelig, als eenmanszaak geniet je eerst meer fiscale voordelen. 

Meestal wordt  in dit soort situaties part time gestart met behoud van een deel van het dienstverband (en liefst ook een terugkeerregeling bij falen) dus de meeste fiscale voordelen zoals starters- en zelfstandigenaftrek zijn niet  aan de orde. Ook ivm eigendom én risico geniet een BV daarom de voorkeur