VOF winstverdeling

[topteam]

Hallo,

 

Binnenkort wil ik samen met een kennis een onderneming starten.

Het moet een VOF gaan worden.

 

Wij brengen beiden 13.000 euro in.

Hij gaat 20 uur in de onderneming werken

en ik ga 40 uur in de onderneming werken.

 

Elke maand wordt er door beiden vennooten op basis van de

gewerkte uren uitbetaald. ( priveopname )

 

Als er nog winst te verdelen is aan eind van het jaar

wat is dan de verdeelsleutel.

 

Kan iemand advies geven hoe de winstverdeling moet zijn.

 

 

alvast bedankt!

[Ilja van Roon]

Wat het "moet" zijn? Dat is niet een vraag die wij voor jullie kunnen beantwoorden, er zijn geen wettelijke regels waar je je aan moet houden. Oftewel, je kunt het zelf bepalen.

 

Op basis waarvan? Je kunt zeggen: we werken samen 60 uur, de een 1/3 daarvan en de ander 2/3. Is dat een eerlijke verdeelsleutel? Dat hangt af van jullie prestaties in die tijd. Als iemand in 20 uur tijd alle opdrachten genereert en de ander die 40 uur besteed aan back office activiteiten, dan is die verdeling wellicht niet fair.

 

Wie draagt er meer risico? En welk risico dan? Wie genereert meer winst? Werkt die ene 20 uur omdat hij/zij niet meer tijd nodig heeft om tot goede resultaten te komen?

 

Misschien iets meer info geven kan ons helpen met je mee te denken.

[tkriek]

Dat kun je op 2 manieren benaderen:

 

1. jij werkt 40 uur en hij 20 uur, dus jij krijgt 2/3 van de winst en hij 1/3.

 

2. Jij krijgt 40 uur uitbetaald en hij 20 uur. dus voor de meer gemaakte uren wordt jij al beloond. dus in dit geval winst allebei 50%

 

Dus het is maar net hoe jullie het zelf willen, jullie zullen het toch samen moeten overeenkomen en dat op papier zetten.

 

mvg.

 

tKrieK

[topteam]

Wie draagt er meer risico? En welk risico dan? Wie genereert meer winst? Werkt die ene 20 uur omdat hij/zij niet meer tijd nodig heeft om tot goede resultaten te komen?

 

Het wordt een kledingwinkel. De gewerkte uren worden uitbetaald.

Daar wordt een uurloon voor bedacht.

De prestatie die in de winkel geleverd wordt, worden niet meegenomen

in de berekening van de winstverdeling.

 

Het risico ligt meer aan mijn kant.

Ik geef mijn baan op en mijn vennoot behoudt zijn baan.

[Nils de Witte]

Winstaandeel wordt bepaald aan de hand van "inbreng". Uren zijn uitbetaald dus dat is geen inbreng. Jullie leggen even veel geld in, dus zelfde inbreng > zelfde winstaandeel. 50/50 lijkt me OK, als je wat ander wil doe je gewoon wat anders. Up2U. Er zijn geen regels voor. Je moet alleen zorgen dat het "fair" is en dat alle partners er mee kunnen leven.

 

Vraag lijkt me zo afdoende beantwoord, dus topic kan op slot.