Holdingstructuur - DGA - Managementfee

[Jorn4796]

Goedenavond,

 

Ik zit met de volgende case waar ik nog niet helemaal zelf uitkom, ik hoop dat iemand hier dit wat kan verduidelijken voor mij:

 

Onlangs is de volgende structuur opgezet:

- Werkmaatschappij X

- Holding Y

 

Holding Y is 100% aandeelhouder van werkmaatschappij X

Holding Y wordt beheerd door:

49% Privé Persoon A

25% Privé Persoon B

24% Persoonlijke Holding Persoon C

 

Persoon A en B zullen optreden als uitvoerende directeuren.

 

Managementovereenkomst is opgezet tussen Holding Y en Privé Persoon A & B.

 

Hiervoor zal een factuur worden opgemaakt, de vragen zijn echter:

 

- Kan dit gefactureerd worden vanuit een eenmanszaak van Privé Persoon A & B?;

- Of moet Persoon A & B een persoonlijke holding opzetten om deze te factureren? of;

- Kan dit ook in een gezamenlijke BV van persoon A & B?

- Waar in deze structuur valt de DGA-regeling met het minimale salaris van €47.000?

 

Alvast enorm bedankt voor de hulp!

 

[Hans van den Bergh]

Welke vennoot ben jij?

[Joost Rietveld]

Beste Jorn,

 

Aangezien A en B directeur en aandeelhouder zijn, gaat knutselen met een eenmanszaak het niet worden. Ten eerste omdat een eenmanszaak met een eigen BV als enige klant fiscaal geen onderneming drijft en ten tweede omdat A en B als DGA's sowieso aan het dga-loon vastzitten.

 

Dus tussen holding Y en werkmij X komt een managementovereenkomst tot stand. A en B komen in loondienst van Y.

 

Alternatief is dat A en B in loondienst komen bij X. Dan is er helemaal geen managementovereenkomst nodig.

 

Of dat A en B samen of ieder afzonderlijk een eigen holding oprichten en daar in loondienst gaan. Dan is een managementovereenkomst tussen X en die nieuwe eigen holdings nodig 

 

Dga-loon geldt daar waar de dienstbetrekking wordt aangegaan. Eventueel kan gebruik gemaakt worden van de doorbetaaldloonregeling in op 1 plek in de structuur 1 maal het DGA-loon te verlonen.

 

Gezien de aandelenverdeling, is het ook raadzaam om even goed op te letten op de sociale verzekeringen van A en B, omdat zij waarschijnlijk verplicht verzekerd zijn.

 

Succes