• 0

Tijdelijke emigratie van bestuurder BV

Beste forumleden,

 

Na het lezen van vele artikelen op internet (onder andere op dit forum) en belletjes met de KVK en de Belastingdienst is mij nog steeds niet helemaal duidelijk welke mogelijkheden ik heb bij een tijdelijke emigratie naar het buitenland.

 

In het kort mijn situatie:

Ik houd 100% van de aandelen van een BV waarmee ik een aanmerkelijk belang heb in - en bestuurder ben van - een Nederlandse onderneming  (10 FTE, Holding met Werkmaatschappij). Mijn vrouw kan voor haar baan tijdelijk naar Zweden (periode van 4 jaar). De ervaring van de afgelopen anderhalf jaar waarin ik mijn onderneming  voornamelijk vanuit huis heb bestuurd, maakt dat ik ervan overtuigd ben dat ik mijn werkzaamheden ook in Zweden uit zou kunnen voeren. Dit zal ik dan combineren met regelmatige fysieke bezoeken aan Nederland.

 

Omdat het een tijdelijke verhuizing betreft, ben ik niet van zins mijn eigen BV (waarmee ik aandelen in de Nederlandse onderneming heb) op te heffen of mee te verhuizen - ik kom immers weer terug. Voor zover ik weet betekent dit dat de BV een adres in Nederland zal moeten hebben en een in Nederland woonachtige bestuurder. Wat mij niet duidelijk is, is of ik verplicht ben deze bestuurder een (gebruikelijk) loon te betalen. Feitelijk zal ik de Nederlandse onderneming blijven besturen en daar ook voor beloond worden middels een managementvergoeding, waarvan ik een deel als (in Zweden belast) loon zal uitbetalen aan mijzelf.

 

Ben benieuwd naar jullie inzichten!

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

4 antwoorden op deze vraag

  • 0
Op 19-11-2021 om 16:05, ofmada zei:

Wat mij niet duidelijk is, is of ik verplicht ben deze bestuurder een (gebruikelijk) loon te betalen

Het gebruikelijk loon geldt niet voor een bestuurder die geen aandeelhouder is. Dat je diegene voor zijn waarnemende taken beloont, is overigens wel logisch, maar dan gaat het om een paar honderd euro per jaar.

DenariusAdvies: Tax | M&A | Legal

Link naar reactie
  • 1

Branko Collin een paar honderd is in dit geval niet per sé 200. Het kan ook 500, 800,  1200 of 1500 zijn. Dat lijken me ook aannemelijkere bedragen qua beloning van het bestuurdersaansprakelijkheidsrisico dat de bestuurder loopt 

 

Op 23-11-2021 om 11:07, Branko Collin zei:

als je niet daarnaast ook circa 350 euro* aan salarisadministratie kwijt wil zijn? Of zijn die 350 euro gewoon the cost of doing business?

 

350 Euro is een bedrag op jaarbasis. Je kunt die bestuurder natuurlijk ook in 1 x betalen en dan ben je een paar tientjes kwijt voor een salarisstrook bij je bestaande salarisadministrateur (als je dat niet intern hebt in je werkmij)

 

Maar meestal stuurt zon interim bestuurder gewoon zelf  een factuur en loopt het helemaal niet via een salarisadministratie 

Beluister mijn nieuwste podcast: de verplichte AOV, wat moet jij er mee?

 

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    3 leden, 141 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.