Bert. Geplaatst: 28 januari 2022 Bert. 1,9k 243 Geplaatst: 28 januari 2022 (aangepast) Triest bericht op social media gisteren. Ondernemer/zzp'er Renate is drie weken geleden bevallen van een "stilgeboren" kindje. Erg verdrietig maar bijkomende ellende is omdat de zwangerschap maar 21 weken geduurd heeft ze geen gebruik kan/mag maken van de ZEZ-regeling. Niet mijn core-business maar dat blijkt in te houden dat ze geen recht heeft op verlof, geen uitkering of andere steun. Uiteraard moeten de rekeningen wel gewoon betaald worden..... Gelukkig is er door lezers van het bericht spontaan een gofundme actie opgestart om in ieder geval het financiële leed een beetje te verlichten. Ik vraag mij af of hier nog ondernemers zijn die misschien nog wat andere mogelijkheden zien, dus wat tips, adviezen en dergelijke om het UWV mogelijk op wat andere gedachten te brengen? 28 januari 2022 aangepast door Mikky Vrolijk Titel aangepast en link naar crowd fund verwijderd. Link naar reactie https://www.higherlevel.nl/forums/topic/72800-vraag-voor-een-collega-ondernemer-bevallingsverlof-zez-regeling/ Delen op andere sites More sharing options...
Hans van den Bergh Geplaatst: 28 januari 2022 Hans van den Bergh Moderator 11k 1261 Geplaatst: 28 januari 2022 De eerste gedachte die in mij opkomt, is naar het gemeenteloket, er is ook een site (155 help een ondernemer? Of zoiets?) Waar je kunt opvragen welke mogelijkheden er zijn... Succes & Groet, Hans (J.H.) van den Bergh, MSc BEc I Innovatiestrategieën Ontwerper I HL-Deelnemer en -Moderator I Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht I Bedrijfsidee? Toets het Grátis: HIERMEE! Link naar reactie https://www.higherlevel.nl/forums/topic/72800-vraag-voor-een-collega-ondernemer-bevallingsverlof-zez-regeling/#findComment-658832 Delen op andere sites More sharing options...
Norbert Bakker Geplaatst: 28 januari 2022 Norbert Bakker Moderator 18,2k 2037 Geplaatst: 28 januari 2022 Beste Bert, Ik ben het verhaal op social media tegengekomen. Heel Triest inderdaad, maar bevallingsverlof (zowel ZEZ als uitkeringen van private verzekeraars) bestaat pas recht op vanaf 24 weken zwangerschap. Iedere grens is discutabel en vooral een drama voor wie net niet aan die grens zit, maar ik zie geen mogelijkheden om het UWV op andere gedachten te brengen: UWV maakt de regels niet, maar voert ze alleen uit. De regels zijn in dit geval de wettelijke ZEZ regeling. Wil je die aanpassen, dan moet je naar de Ministers van SoZaWE en/of EZ toe. Overigens: omdat hier sprake is van een traumatische situatie, zal een goede private arbeidsongeschiktheidsverzekeraar in zo'n geval meestal wél een uitkering bij arbeidsongeschiktheid toekennen: in een min of meer vergelijkbare situatie keerden verzekeraars als ASR en Movir 3 maanden volledig uit en nog 3 maanden gedeeltelijk. Eem Financieel Advies ; persoonlijk en vertrouwd verzekerd voor ZZP en MKB. Link naar reactie https://www.higherlevel.nl/forums/topic/72800-vraag-voor-een-collega-ondernemer-bevallingsverlof-zez-regeling/#findComment-658833 Delen op andere sites More sharing options...
Bert. Geplaatst: 28 januari 2022 Auteur Bert. 1,9k 243 Geplaatst: 28 januari 2022 Op 28-1-2022 om 11:27, Hans van den Bergh zei: De eerste gedachte die in mij opkomt, is naar het gemeenteloket, er is ook een site (155 help een ondernemer? Of zoiets?) Waar je kunt opvragen welke mogelijkheden er zijn... Gevonden Hans, www.155.nl. Dank voor de reacties👍 Link naar reactie https://www.higherlevel.nl/forums/topic/72800-vraag-voor-een-collega-ondernemer-bevallingsverlof-zez-regeling/#findComment-658835 Delen op andere sites More sharing options...
Aanbevolen berichten
Maak een account aan of log in om te reageren
Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten
Account aanmaken
Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!
Registreer een nieuw accountInloggen
Heb je reeds een account? Log hier in.
Nu inloggen