Vraag voor een collega-ondernemer [bevallingsverlof ZEZ-regeling]

Aanbevolen berichten

(aangepast)

Triest bericht op social media gisteren. Ondernemer/zzp'er Renate is drie weken geleden bevallen van een "stilgeboren" kindje. Erg verdrietig maar bijkomende ellende is omdat de zwangerschap maar 21 weken geduurd heeft ze geen gebruik kan/mag maken van de ZEZ-regeling. Niet mijn core-business maar dat blijkt in te houden dat ze geen recht heeft op verlof, geen uitkering of andere steun.  Uiteraard moeten de rekeningen  wel gewoon betaald worden.....

 

Gelukkig is er door lezers van het bericht spontaan een gofundme actie opgestart om in ieder geval het financiële leed een beetje te verlichten. Ik vraag mij af of hier nog ondernemers zijn die misschien nog wat andere mogelijkheden zien, dus wat tips, adviezen en dergelijke om het UWV mogelijk op wat andere gedachten te brengen?

 

 

 

aangepast door Mikky Vrolijk
Titel aangepast en link naar crowd fund verwijderd.
Link naar reactie

De eerste gedachte die in mij opkomt, is naar het gemeenteloket, er is ook een site (155 help een ondernemer? Of zoiets?) Waar je kunt opvragen welke mogelijkheden er zijn...

Succes & Groet, 

Hans (J.H.) van den Bergh MSc BEc

HL-Deelnemer en -Moderator I Social Designer I Consultant Communicatie -, Innovatie - en Marketing-Strategie I Ontwerpend Onderzoeker Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht  Bedrijfsidee? Toets het gratis: HIERMEE!

Link naar reactie

Beste Bert,

 

Ik ben het verhaal op social media tegengekomen. Heel Triest inderdaad, maar bevallingsverlof (zowel ZEZ als uitkeringen van private verzekeraars) bestaat pas recht op vanaf 24 weken zwangerschap.

 

Iedere grens is discutabel en vooral een drama voor wie net niet aan die grens zit, maar ik zie geen mogelijkheden om het UWV op andere gedachten te brengen: UWV maakt de regels niet, maar voert ze alleen uit.  De regels zijn in dit geval de wettelijke ZEZ regeling. Wil je die aanpassen, dan moet je naar de Ministers van SoZaWE en/of EZ toe. 

 

Overigens: omdat hier sprake is van een traumatische situatie, zal een goede private arbeidsongeschiktheidsverzekeraar in zo'n geval meestal wél een uitkering bij arbeidsongeschiktheid toekennen: in een min of meer vergelijkbare situatie keerden verzekeraars als ASR en Movir 3 maanden volledig uit en nog 3 maanden gedeeltelijk. 

 

 

Beluister mijn nieuwste podcast: de verplichte AOV, wat moet jij er mee?

 

Link naar reactie
Op 28-1-2022 om 11:27, Hans van den Bergh zei:

De eerste gedachte die in mij opkomt, is naar het gemeenteloket, er is ook een site (155 help een ondernemer? Of zoiets?) Waar je kunt opvragen welke mogelijkheden er zijn...

Gevonden Hans, www.155.nl. 

 

 

Dank voor de reacties👍

Link naar reactie

Maak een account aan of log in om te reageren

Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten

Account aanmaken

Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!

Registreer een nieuw account

Inloggen

Heb je reeds een account? Log hier in.

Nu inloggen
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    0 leden, 109 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.