• 0

Gevolgen voor bedrijf door (vermeend!) narcisme bij medewerker?

(aangepast)

Wij hebben een productiebedrijf met 50 medewerkers , 4 teamleiders en 1 productieleider en 3 personen in de management waarvan 1 bedrijfseigenaar.

 

Nu hebben wij laatst een mail ontvangen van een familielid van de productieleider die aangaf dat hij een narcist is die onder andere graag mensen manipuleert doormiddel van gaslighting. De productieleider werkt al 10 jaar bij ons.

 

Er is ook nog een heel verhaal erbij geschreven over wat hij allemaal gedaan zou hebben zoals bijvoorbeeld , chantage doormiddel van bedreiging met sekstapes etc.

 

Wat zou jij doen als jij de eigenaar bent van zoeen bedrijf? 

aangepast door Hans van den Bergh
Titel aangepast
Link naar reactie

Aanbevolen berichten

  • 0
16 minuten geleden, Investeerder zei:

Wat zou jij doen

 

Betreffende persoon inlichten over de zorgwekkende verhalen die jou onder ogen zijn gekomen en meedelen dat jou dit dermate zorgen baart, dat hulp inschakelen (via bedrijfsarts, arbeids- & otganisatiepsycholoog, o.i.d.).noodzakelijk is.

 

Er zijn namelijk meerdere opties in dit verhaal, denk aan een rancuneus familielid of inderdaad een stoornis bij betreffende medewerker. Links- of rechtsom is dit op jouw bordje komen te liggen, laat je dus deskundig bijstaan hierin. Vooral niet tevoren meegaan in het verhaal  conclusies trekken of standpunten innemen, maar neutraal blijven. En niet zelf ermee willen hobby-en!

Succes & Groet, 

Hans (J.H.) van den Bergh MSc BEc

HL-Deelnemer en -Moderator I Social Designer I Consultant Communicatie -, Innovatie - en Marketing-Strategie I Ontwerpend Onderzoeker Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht  Bedrijfsidee? Toets het gratis: HIERMEE!

Link naar reactie
  • 1
(aangepast)
15 minuten geleden, Investeerder zei:

Nu hebben wij laatst een mail ontvangen van een familielid van de productieleider die aangaf dat hij een narcist is die onder andere graag mensen manipuleert doormiddel van gaslighting. De productieleider werkt al 10 jaar bij ons.

 

Wat zou jij doen als jij de eigenaar bent van zoeen bedrijf? 

Als uw personeel niet klaagt, zou ik er helemaal niets mee doen.

10 jaar productieleider en geen klachten staan sterker dan een of ander briefje van een familielid.

 

 

aangepast door Cosara

Косара - Счетоводни и консултантски услуги / Cosara - Biuro Rachunkowe i Doradztwo Podatkowe

Instead of Thinking Outside the Box, Get Rid of the Box.

Link naar reactie
  • 0
1 minuut geleden, Cosara zei:

Als uw personeel niet klaagt, zou ik er helemaal niets mee doen.

 

Oneens... zie mijn reactie. 

Succes & Groet, 

Hans (J.H.) van den Bergh MSc BEc

HL-Deelnemer en -Moderator I Social Designer I Consultant Communicatie -, Innovatie - en Marketing-Strategie I Ontwerpend Onderzoeker Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht  Bedrijfsidee? Toets het gratis: HIERMEE!

Link naar reactie
  • 0
2 minuten geleden, Hans van den Bergh zei:

Betreffende persoon inlichten over de zorgwekkende verhalen die jou onder ogen zijn gekomen en meedelen dat jou dit dermate zorgen baart, dat hulp inschakelen (via bedrijfsarts, arbeids- & otganisatiepsycholoog, o.i.d.).noodzakelijk is.

Wie zegt dat er wat mis is?

De man werk 10 jaar blijkbaar zonder problemen.

Косара - Счетоводни и консултантски услуги / Cosara - Biuro Rachunkowe i Doradztwo Podatkowe

Instead of Thinking Outside the Box, Get Rid of the Box.

Link naar reactie
  • 0
Zojuist, Cosara zei:

Wie zegt dat er wat mis is?

De man werk 10 jaar blijkbaar zonder problemen.

 

Familie legt het op het bordje van de werkgever, geloof.mij, daar moet je iets mee, heel zorgvuldig bovendien. 

Succes & Groet, 

Hans (J.H.) van den Bergh MSc BEc

HL-Deelnemer en -Moderator I Social Designer I Consultant Communicatie -, Innovatie - en Marketing-Strategie I Ontwerpend Onderzoeker Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht  Bedrijfsidee? Toets het gratis: HIERMEE!

Link naar reactie
  • 1
Zojuist, Hans van den Bergh zei:
3 minuten geleden, Cosara zei:

Wie zegt dat er wat mis is?

De man werk 10 jaar blijkbaar zonder problemen.

 

Familie legt het op het bordje van de werkgever, geloof.mij, daar moet je iets mee, heel zorgvuldig bovendien. 

Briefje terugmailen dat de familie problemen in de onderlinge relationele sfeer zelf moeten oplossen.

Косара - Счетоводни и консултантски услуги / Cosara - Biuro Rachunkowe i Doradztwo Podatkowe

Instead of Thinking Outside the Box, Get Rid of the Box.

Link naar reactie
  • 0
3 minuten geleden, Hans van den Bergh zei:

 

Familie legt het op het bordje van de werkgever, geloof.mij, daar moet je iets mee, heel zorgvuldig bovendien. 

 

De productieleider heeft direct nadat hij ontmaskerd is aan zijn familie door die ene familielid , ook opeens al zijn fotos op facebook verwijderd en zijn naam en achternaam veranderd.

 

Ook op instagram is dit het geval.

 

Link naar reactie
  • 1
5 minuten geleden, Cosara zei:

Briefje terugmailen dat de familie problemen in de onderlinge relationele sfeer zelf moeten oplossen.

 

Ik adviseer met klem hier zorgvuldig mee om te gaan door bij een deskundige te rade te gaan. En dit vertrouwelijk, maar in alle openheid met betreffende medewerker te bespreken.

Succes & Groet, 

Hans (J.H.) van den Bergh MSc BEc

HL-Deelnemer en -Moderator I Social Designer I Consultant Communicatie -, Innovatie - en Marketing-Strategie I Ontwerpend Onderzoeker Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht  Bedrijfsidee? Toets het gratis: HIERMEE!

Link naar reactie
  • 0
1 minuut geleden, Cosara zei:

Briefje terugmailen dat de familie problemen in de onderlinge relationele sfeer zelf moeten oplossen.

 

Een narcist kan alles saboteren zonder 1 gram schuldgevoel. En kan de management ook voor de gek houden door allerlei verhalen te vertellen dat niet klopt. Narcisten staan er bekend om hun patologische leugens. Hij is de connectie tussen de medewerkers en de management. Hoe moeten we hem nog vertrouwen?

Link naar reactie
  • 0
3 minuten geleden, Investeerder zei:

 

De productieleider heeft direct nadat hij ontmaskerd is aan zijn familie door die ene familielid , ook opeens al zijn fotos op facebook verwijderd en zijn naam en achternaam veranderd.

 

Ook op instagram is dit het geval.

 

 

Nogmaals, Ga niet zelf hobby-en of zijn gangen na als een soort detective, ga vertrouwelijk met de medewerker in gesprek en neem voor advies een deskundige in de arm.

Succes & Groet, 

Hans (J.H.) van den Bergh MSc BEc

HL-Deelnemer en -Moderator I Social Designer I Consultant Communicatie -, Innovatie - en Marketing-Strategie I Ontwerpend Onderzoeker Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht  Bedrijfsidee? Toets het gratis: HIERMEE!

Link naar reactie
  • 0
2 uur geleden, Investeerder zei:

 

Een narcist kan alles saboteren zonder 1 gram schuldgevoel. En kan de management ook voor de gek houden door allerlei verhalen te vertellen dat niet klopt. Narcisten staan er bekend om hun patologische leugens. Hij is de connectie tussen de medewerkers en de management. Hoe moeten we hem nog vertrouwen?

I rest my case... helaas pleeg je nu al aannames zonder enige onderbouwing...

Succes & Groet, 

Hans (J.H.) van den Bergh MSc BEc

HL-Deelnemer en -Moderator I Social Designer I Consultant Communicatie -, Innovatie - en Marketing-Strategie I Ontwerpend Onderzoeker Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht  Bedrijfsidee? Toets het gratis: HIERMEE!

Link naar reactie
  • 1
2 minuten geleden, Investeerder zei:

En kan de management ook voor de gek houden door allerlei verhalen te vertellen dat niet klopt. 

 

Tien jaar geen problemen en na één mailtje ga je de social media van die man controleren?

 

Beoordeel medewerkers op hun werk en niet op overspil uit hun priveleven. :thinking-face:

Hiep hiep hoera: honderd jaar A4  :partying-face:  (DIN = Duits Instituut voor Normalisatie)

Link naar reactie
  • 0
2 minuten geleden, Hans van den Bergh zei:

Hoe moeten we hem nog vertrouwen?

Eens een narcist, altijd een narcist ... dat komt niet zomaar aan het oppervlakte borrelen.

10 jaar vertrouwen is nu opeens verdampt ???

Косара - Счетоводни и консултантски услуги / Cosara - Biuro Rachunkowe i Doradztwo Podatkowe

Instead of Thinking Outside the Box, Get Rid of the Box.

Link naar reactie
  • 0
3 minuten geleden, TwaBla zei:

 

Tien jaar geen problemen en na één mailtje ga je de social media van die man controleren?

 

Beoordeel medewerkers op hun werk en niet op overspil uit hun priveleven. :thinking-face:

 

We hebben een mail gekregen met screenshots van zijn social media. En screenshots waarin zijn hele familie berichten ontvangt over zijn narcisme.

Link naar reactie
  • 0
3 minuten geleden, Cosara zei:

Eens een narcist, altijd een narcist ... dat komt niet zomaar aan het oppervlakte borrelen.

10 jaar vertrouwen is nu opeens verdampt ???

 

Ja. Ook na 30 jaar kan dat gebeuren. Zie mensen die in relatie zijn met een narcist. Op het moment dat het masker eraf valt , volgt er vaak binnen een korte termijn een scheiding.

Link naar reactie
  • 0
40 minuten geleden, Investeerder zei:

Wij hebben een productiebedrijf met 50 medewerkers , 4 teamleiders en 1 productieleider en 3 personen in de management waarvan 1 bedrijfseigenaar.


Hoe is het personeelsverloop?

 

Werknemers nemen vaak geen ontslag vanwege de baan zelf, maar vanwege hun leidinggevende.
 

Link naar reactie
  • 1
2 minuten geleden, TwaBla zei:

Tien jaar geen problemen en na één mailtje ga je de social media van die man controleren?

Beoordeel medewerkers op hun werk en niet op overspil uit hun priveleven. :thinking-face:

dat dus ...

 

4 minuten geleden, Investeerder zei:

Ja. Ook na 30 jaar kan dat gebeuren. Zie mensen die in relatie zijn met een narcist. Op het moment dat het masker eraf valt , volgt er vaak binnen een korte termijn een scheiding.

Als het masker er nu pas vanaf valt, dan is de familie jarenlang (on)behoorlijk blind geweest.

Blijkbaar heeft dat (vermeende) narcisme in de werksfeer geen problemen opgeleverd.

 

Maar goed ... uit uw reacties maak ik op dat uw keuze al is gemaakt.

Vanwaar de vraag dan nog ... wat moet ik doen?

Косара - Счетоводни и консултантски услуги / Cosara - Biuro Rachunkowe i Doradztwo Podatkowe

Instead of Thinking Outside the Box, Get Rid of the Box.

Link naar reactie
  • 1

Trial by social media.

 

By the way, hoe is het hier mee verder gegaan?

 

Op 27-7-2012 om 23:13, Investeerder zei:

Ik had hier al verteld dat ik mijn kapitaal binnen 5 jaar eruit zal trekken omdat ik niet meer in de economie van Nederland geloof. Ik zal altijd wel schuldeisers hebben +- 500,000 euro. Maar omdat ik toch al al mijn geld eruit zal trekken , ben ik van plan om te emigreren zonder dat ik mijn schulden afbetaal.

 

Binnen 5 jaar heb ik mijn vermogen al op een veilige en verzekerde manier ondergebracht in het buitenland. En dan zal ik minimaal 500,000 euro aan schuld overhouden in Nederland.

 

Bestaat er een kans dat ik toch een probleem zal krijgen als ik uit het niets naar de buitenland emigreer zonder dat ik hier een melding van maak?

 

Als het nodig is kan ik ook een andere id laten maken in het buitenland en mijn oude id laten vernietigen.

 

Wel leuk bedrijf dit.... dynamisch 

Beluister mijn nieuwste podcast: de verplichte AOV, wat moet jij er mee?

 

Link naar reactie
  • 2

Tsja. Zonder BIG-registratie zou ik geen diagnose stellen en al helemaal niet in de DSM-5 categorie. Dat geldt dus ook voor familieleden. 

 

Er lijkt sprake van smaad of laster. Daar zou ik betrokken manager over informeren. Hij kan vervolgens zelf maatregelen nemen. https://www.juridischloket.nl/politie-en-justitie/aangifte/klachtdelict/

Hans Damen - Insparcom

Strategisch Advies - Crisismanagement - Spreker - Dagvoorzitter - Divemaster

Laatste blogs

Link naar reactie
  • 0
2 minuten geleden, insparcom zei:

Tsja. Zonder BIG-registratie zou ik geen diagnose stellen en al helemaal niet in de DSM-5 categorie. Dat geldt dus ook voor familieleden. 

 

Er lijkt sprake van smaad of laster. Daar zou ik betrokken manager over informeren. Hij kan vervolgens zelf maatregelen nemen. https://www.juridischloket.nl/politie-en-justitie/aangifte/klachtdelict/

 

Daar kan ik mij ook in vinden, zolang je er zelf maar niet mee gaat hobby-en. Wees er open en eerlijk over naar betrokkene, houd het wel vertrouwelijk en probeer het daar (met deskundige hulp) neer te leggen waar het thuishoort, maar het negeren van dit soort signalen is nooit goed!

Succes & Groet, 

Hans (J.H.) van den Bergh MSc BEc

HL-Deelnemer en -Moderator I Social Designer I Consultant Communicatie -, Innovatie - en Marketing-Strategie I Ontwerpend Onderzoeker Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht  Bedrijfsidee? Toets het gratis: HIERMEE!

Link naar reactie
  • 1

En even voor de formaliteit, want dit lijkt je zoveelste vraag zonder werkelijke wens tot antwoord te zijn: als jij nu afscheid gaat nemen van een trouwe medewerker op basis van online laster, reken dan maar dat de kantonrechter (a) in beeld komt en (b) gehakt van je maakt.

Link naar reactie
  • 0
19 minuten geleden, insparcom zei:

Tsja. Zonder BIG-registratie zou ik geen diagnose stellen en al helemaal niet in de DSM-5 categorie. Dat geldt dus ook voor familieleden. 

 

Er lijkt sprake van smaad of laster. Daar zou ik betrokken manager over informeren. Hij kan vervolgens zelf maatregelen nemen. https://www.juridischloket.nl/politie-en-justitie/aangifte/klachtdelict/

 

Hij heeft dat al besproken met zijn familielid die hem hiermee beschuldigt. Je dient eerst die gene de kans te geven om ermee te stoppen en de tekst te verwijderen , daarna pas kun je aangifte doen. Tegenpartij is daarmee akkoord gegaan.

 

Iemand die een narcistische persoonlijkheidsstoornis heeft heeft vaak trouwens geen enkel ziekteinzicht.

Link naar reactie
  • 0
14 minuten geleden, PaulS zei:

En even voor de formaliteit, want dit lijkt je zoveelste vraag zonder werkelijke wens tot antwoord te zijn: als jij nu afscheid gaat nemen van een trouwe medewerker op basis van online laster, reken dan maar dat de kantonrechter (a) in beeld komt en (b) gehakt van je maakt.

 

We hebben psychiatrische onderzoek ingesteld. Aan de hand daarvan gaan we kijken wat we kunnen doen.

 

Als er daadwerkelijk sprake is van een narcistische persoonlijkheidsstoornis hebben we een probleem die snel opgelost dient te worden.

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wil je onze Nieuwsflits ontvangen?
    Deze verzenden we elk kwartaal.

  • Wie is er online?
    13 leden, 257 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.