Zweeds arbeidscontract voor NL inwonende - Impact soc. verzekeringen

[CBruns]

Hallo, 

 

Momenteel hebben we een NL expat in dienst in ons Zweeds bedrijf in Stockholm.

Hij is woonachtig in Stockholm maar hij gaat terug naar Nederland, met gezin.

Echter, graag willen we hem behouden.

 

Nu bestaat de mogelijkheid om hem een aantrekkelijk contract aan te bieden obv de belastingfaciliteit "flat rate of 25 percent for non Swedish residents"

 

Hoe kunnen we vanuit zweden, zonder vaste inrichting in NL, ervoor zorgen dat de sociale verzekeringen voor deze medewerker afgedragen kunnen worden in NL?

Dit om ervoor te zorgen dat het totaalplaatje voor de medewerker toch klopt.

 

Met vriendelijke groet, 

Christian Bruns

 

[Gast Wigbolt]

https://europa.eu/youreurope/citizens/work/taxes/income-taxes-abroad/index_nl.htm

 

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/inkomstenbelasting/belastingvoordeel-buitenlandse-werknemers

 

Quote

Nu bestaat de mogelijkheid om hem een aantrekkelijk contract aan te bieden obv de belastingfaciliteit "flat rate of 25 percent for non Swedish residents"

 

Verder ken ik de Zweedse expatregeling niet, maar vraag is natuurlijk of jullie aan de voorwaarden (blijven) voldoen. Wordt deze door Skatteverket uitgevoerd? Kwestie van navraag doen bij beide belastingdiensten over het belastingverdrag of een adviseur inhuren, toch?

 

Mvg,

Wigbolt

8 mei 2022 aangepast door Wigbolt

[Gelre-Finance]

Beste Christian,

 

Van belang is eerst te bepalen waar de werkzaamheden worden verricht. Woont de medewerker in Nederland en hij voert zijn werkzaamheden in Nederland uit dan betaald hij in Nederland belastingen en sociale premies. Woont hij alleen in Nederland en reist hij om te werken naar Zweden en voert daar de werkzaamheden uit dan is het een Zweeds inkomen en betaald hij belasting, al dan niet met een expat regeling, in Zweden.

 

Werkt hij deels in Nederland en deels in Zweden dan hangt het af van het aantal uren dat er in de verschillende lidstaten wordt gewerkt. Er zijn grenzen in het aantal uren dat in een "ander" land kan worden gewerkt.

 

In de onderstaande link kan je informatie vinden over het Nederlands Zweeds  belastingverdrag waarin zaken rond het voorkomen van dubbele belasting e.d. zijn geregeld.

 

https://wetten.overheid.nl/BWBV0004767/1992-08-12