Ga naar inhoud
  • 0

Worden voor uitzendkrachten ook werknemersverzekeringen betaald?

Aanbevolen berichten

8 antwoorden op deze vraag

  • 0
Moderator     8,9k 9 866

Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E. (Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, Hospitality & Leisure Ondernemer 'In Ruste', Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht (arbeidsrechter.nl), MSc-Student Design Driven Innovation (nhlstenden.com); (Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de Forumregels, als forumlid zijn deze op persoonlijke titel)

Link naar reactie
  • 0
Moderator     17,5k 28 1868

… maar net als bij je vorige vraag geldt dat de vrijwillige ZW/WIA-verzekering die jij wilt aanvragen  na 1 jaar dienstverband alleen toeziet op de uren en/of inkomsten die je niet al als zelfstandige maakte… alleen de extra uren of extra inkomsten zijn verzekerbaar
 

1 dag in de week als uitzendkracht gaan werken naast  4 dagen ZZP-er levert dus geen vrijwillige verzekering op voor al je inkomsten als zelfstandige; alleen voor de aantoonbare extra inkomsten.


Ik help ondernemers aan betrouwbare en betaalbare voorzieningen bij arbeidsongeschiktheid, aansprakelijkheid en pensioen. Vragen of offertes: contact

 

Zelf online je Movir AOV berekenen én afsluiten? -> www.aovzelfdoen.nl 

 

Link naar reactie
  • 0
Junior     13 0
2 uur geleden, Norbert Bakker zei:

(...)
 

1 dag in de week als uitzendkracht gaan werken naast  4 dagen ZZP-er levert dus geen vrijwillige verzekering op voor al je inkomsten als zelfstandige; alleen voor de aantoonbare extra inkomsten.


Wellicht wat offtopic, maar goed, ik kan nergens een officiële bron vinden waaruit dit blijkt

Link naar reactie
  • 0
Moderator     8,9k 9 866
(aangepast)
1 uur geleden, Sevn77 zei:


Wellicht wat offtopic, maar goed, ik kan nergens een officiële bron vinden waaruit dit blijkt

 

Omdat de oplossing die jij zoekt niet bestaat.

 

Aanvullend: jouw vraagstelling wekt bij mij de suggestie dat een uitzendkracht iets anders zou zijn dan een werknemer, maar dat is niet zo, het gaat hier gewoon om werknemers in loondienst. En loondienst is weer heel wat anders dan ondernemen. Jij lijkt een soort 'bruggetje' te zoeken tussen verzekeringsvormen die ook verschillend zijn. Vandaar dat je daar niet iets over terugvindt: het bestaat niet.

 

 

aangepast door Hans van den Bergh
Aanvulling:

Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E. (Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, Hospitality & Leisure Ondernemer 'In Ruste', Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht (arbeidsrechter.nl), MSc-Student Design Driven Innovation (nhlstenden.com); (Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de Forumregels, als forumlid zijn deze op persoonlijke titel)

Link naar reactie
  • 0
Junior     13 0
2 uur geleden, Hans van den Bergh zei:

 

Omdat de oplossing die jij zoekt niet bestaat.

 

Aanvullend: jouw vraagstelling wekt bij mij de suggestie dat een uitzendkracht iets anders zou zijn dan een werknemer, maar dat is niet zo, het gaat hier gewoon om werknemers in loondienst. En loondienst is weer heel wat anders dan ondernemen. Jij lijkt een soort 'bruggetje' te zoeken tussen verzekeringsvormen die ook verschillend zijn. Vandaar dat je daar niet iets over terugvindt: het bestaat niet.

 

 


Laat ik vooropstellen dat ik alle input op dit forum op prijs kan stellen en hier tot op heden al veel aan gehad heb.

Helaas merk ik wel dat je hier een persoonlijke mening laat doorschemeren: je vindt het namelijk maar niks dat ik probeer een vrijwillige verzekering aan te vragen bij het UWV door een ander pad te bewandelen dan het gross; met als reactie dat het allemaal niet kan / bestaat. Of het is onwetendheid, dat kan ook natuurlijk.

Het enige dat ik wil is mijn gezin financieel kunnen ontlasten als het ooit wat tegenzit; dit in lijn met de bestaande wet- en regelgeving. Wat anderen daarvan vinden interesseert mij 0,0.

Aldus correspondentie met het UWV is het prima mogelijk om ondernemer te blijven en daarnaast, dan wel part-time, in loondienst te gaan om te voldoen aan de aanvraagcriteria. Tevens blijkt hieruit dat de hoogte van het vastgestelde dagloon bepaald wordt o.b.v. (een prognose) van wat je als ondernemer verdiend (op fulltime basis) en in geen enkele vorm verband houdt met de mate waarin voorgaand als zelfstandige / werknemer is gewerkt. Dat heb ik, zwart op wit.

Link naar reactie
  • 0
Moderator     8,9k 9 866
14 uur geleden, Sevn77 zei:

Helaas merk ik wel dat je hier een persoonlijke mening laat doorschemeren: je vindt het namelijk maar niks dat ik probeer een vrijwillige verzekering aan te vragen bij het UWV

 

Neen, nogmaals: ik gaf aan dat je bij mij de indruk wekte dat jij een verschil leek te zien tussen werknemers en uitzendkrachten wat jou wellicht een oplossingsrichting kon bieden, en ik probeerde bij jou te benadrukken dat dit onderscheid (uitzendkrachten zijn namelijk werknemers) niet bestaat.


Succes & Groet, Hans van den Bergh, A.C.T.I.V.E. (Adviseur, Coach, Trainer, Inbrenger Van Expertise)-Consultant, Hospitality & Leisure Ondernemer 'In Ruste', Gediplomeerd Specialist Arbeidsrecht (arbeidsrechter.nl), MSc-Student Design Driven Innovation (nhlstenden.com); (Let Op: Mijn reacties als vrijwillig Moderator zijn op basis van toetsing aan de Forumregels, als forumlid zijn deze op persoonlijke titel)

Link naar reactie
  • 0
Moderator     17,5k 28 1868
Op 25-6-2022 om 21:25, Sevn77 zei:

Aldus correspondentie met het UWV is het prima mogelijk om ondernemer te blijven en daarnaast, dan wel part-time, in loondienst te gaan om te voldoen aan de aanvraagcriteria. Tevens blijkt hieruit dat de hoogte van het vastgestelde dagloon bepaald wordt o.b.v. (een prognose) van wat je als ondernemer verdiend (op fulltime basis) en in geen enkele vorm verband houdt met de mate waarin voorgaand als zelfstandige / werknemer is gewerkt. Dat heb ik, zwart op wit.

 

Wil je die bevestiging (de tekst van UWV) hier delen? Daarmee bevestig je niet alleen je eigen gelijk, maar help je ook andere ondernemers met een zelfde situatie verder in de toekomst. 

 


Ik help ondernemers aan betrouwbare en betaalbare voorzieningen bij arbeidsongeschiktheid, aansprakelijkheid en pensioen. Vragen of offertes: contact

 

Zelf online je Movir AOV berekenen én afsluiten? -> www.aovzelfdoen.nl 

 

Link naar reactie

Maak een account aan of log in om te reageren

Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten

Account aanmaken

Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!

Registreer een nieuw account

Inloggen

Heb je reeds een account? Log hier in.

Nu inloggen
Verberg sidebar
  • Wie is er online?
    7 leden, 207 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 75.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.