Als tweede in dienst bij Holding om geen pensioenverplichting te hebben?

[J.J. Achternaam]

Goedemorgen,

 

Ik zal kort mijn situatie schetsen:

 

Volgend jaar wil ik in dienst gaan bij het bedrijf van mijn vader met de bedoeling om dit over een jaar of 5 over te nemen. Ik ben nu sinds 6 jaar in loondienst bij een ander bedrijf.

 

Nu wil ik vanaf volgend jaar niet deelnemen aan een pensioenfonds, en de extra inkomsten die dit oplevert, opsparen en gebruiken om over enkele jaren een stukje van de overnamesom te voldoen. Dit om mijn eigen bijdrage op dat moment wat te vergroten zodat een bank of andere geldverstrekker die wordt gevraagd om mee te financieren, meer vertrouwen heeft als er meer eigen geld wordt geinvesteerd. 

 

Probleem is echter dat in onze bedrijfstak verplichte deelname aan de geldende pensioenregeling is. Als oplossing kwam het idee naar voren om in dienst te gaan van de (al bestaande) holding BV in plaats van de werk BV. Dit eventueel  tot het moment dat ik een eigen holding BV zal oprichten die aandelen gaat overnemen. Uiteraard loop ik persoonlijk een risico met dit geld wat groter is dan het risico wat bij een regulier pensioen hoort, maar dit even terzijde. Mijn vragen hierbij zijn:

 

- is dit mogelijk?

- is dit toegestaan?

 

 

Bij voorbaat dank,

 

Groet,

 

Johan Sturm

[Joost Rietveld]

Beste Johan

 

In welke BV je de(zelfde) dienstbetrekking uitoefent, is niet relevant. Je bent in loondienst en verricht werkzaamheden die binnen de cao vallen. In dienst gaan van een andere BV en hetzelfde blijven doen, maakt hooguit die andere BV premieplichtig

[J.J. Achternaam]

Beste Joost,

 

Dank voor je snelle antwoord. Is er nog een andere manier om deze werkzaamheden te doen en niet mee te doen met het pensioenfonds?

 

[Norbert Bakker]

30 minuten geleden, J.J. Achternaam zei:

Is er nog een andere manier om deze werkzaamheden te doen en niet mee te doen met het pensioenfonds?

Zeker: zorgen dat je voldoet aan de definitie van DGA voor de Pensioenwet (er van uitgaande dat de verplichte deelname in jouw branche niet ook voor DGA’s geldt).

 

Voor de Pensioenwet volstaat een aandelenbelang in de werkmij van 10%; bestuurder zijn is geen vereiste

[J.J. Achternaam]

Beste Norbert,

 

Duidelijk, dank voor je antwoord.